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        信用社各崗位職責

        作者:畢+索 | 發布時間:2021-02-16 06:10:52 收藏本文 下載本文

        第1篇:信用社各崗位職責

        1.聯社主任、副主任、辦公室檔案員、辦公室總務員、駕駛員、炊事員崗位職責 http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=13499

        22. 科技科各崗崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=316428 3.清算中心庫管員、調撥員職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=116914 4.信用社各崗位工作職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=1555490&AUpflag=1&ANum=1 5.機關崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=59254 6.會計檢查輔導員崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=72787 7.農村信用社反洗錢崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=81016 8.信貸員崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=90129 9.事后監督員崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=104612 10. 清算中心會計崗職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=116910&AUpflag=1&ANum=1 11.基層社(部)主任崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=145941 12.信貸員、農貸會計崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=150708

        13.工會主席崗位職責、團委、電子信息科、電子信息科科長、監察室、監察室主任、監察員、檔案員、精神文明建設領導小組職、工會崗位職責 http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59469 14.業務科崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=100&ID=263155 15.信用社崗位職責

        (一)

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59290 16.信用社崗位職責

        (二)

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59410 17.信用社崗位職責

        (三)

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=59251 18.辦公室副主任崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=61639 19.機關檔案室管理工作職責和制度規范

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=61369 20.辦公室工作職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=58422

        21.會計崗的主要職責、財務報表統計崗的主要職責、固定資產申報調查崗的主要職責 http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=117585 22.業務科職責范圍及各崗崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=108&ID=314721

        23.信用社主任、副主任、稽核、信貸崗、會計、出納、司機、經警、事后監督、分社負責人、分社會計、分社出納、分社外勤崗位職責

        http://www.imlhy.cn/bbs/a/a.asp?B=100&ID=1395043

        第2篇:信用社銀行科技科各崗崗位職責

        信用社(銀行)科技科各崗崗位職責

        科技科科長崗位職責

        一、貫徹執行黨的方針路線,服從聯社統一領導,協調、理順上級行業務主管部門、兄弟行社、兄弟科室以及業務往來單位的關系。

        二、全面負責聯社科技管理工作,根據上級行及聯社領導的安排,結合本轄實際情況,擬定聯社近、中、遠期電子化建設發展規劃及實施計劃。

        三、組織實施聯社電子化建設的升級、新型業務的開展,統一規劃和更新聯社網絡中心以及轄內營業網點的電子化運轉設備、軟件以及電子化業務操作人員的培訓工作。

        四、根據市場發展需求以及電子化建設發展的需要,及時為聯社領導的經營決策提供有效、實用、可靠的電子化建設升級,更新的建議方案和準確的管理信息。

        五、組織智囊團管理,堅持一周一會制,抓好科室內控管理,嚴格執行各項規章制度,加強人的思想政治工作,確??剖夜芾砉ぷ魈幱诹夹誀顟B。

        六、完成聯社安排的臨時性工作。

        科技科副科長崗位職責

        一、全面負責科技科技術工作及內務管理工作,根據聯社、科室工作計劃安排,組織實行計劃項目的落實和實施。

        二、按照科室制定的工作計劃,督促、檢查各專業小組的工作安排及進度,及時反饋專業小組工作進度完成情況。

        三、負責制定年度科技培訓計劃,合理安排培訓計劃的實施。 四、按照智囊團會議決議,協助科長抓好科室內控管理,確??剖夜芾硖幱诹己脿顟B。

        五、完成聯社安排的臨時性工作。

        機房值班人員崗位職責

        一、機房值班分技術值班、業務值班和安全值班。

        二、各值班人員必須嚴格遵守機房值班制度,實行24小時值班制,不空崗、漏崗。對營業網點打上來的咨詢電話要講究語言文明,解釋問題誠懇、細致、熱情、周到,盡自己能力幫助營業網點解決網點不能解決的問題。

        三、技術值班人員在處理營業網點故障遇到自己不能解決的問題時,要及時與運行組組長聯系,由運行組長合理調配其他技術人員進行處理,確保營業網點正常運行。

        四、技術值班人員在處理營業網點錯帳時,應根據營業網點的要求更改錯帳的書面報告,找出原因,再對其帳務進行修改。在進行帳務修改時,必須有營業網點操作人員,營業網點主管社內務主任和值班人員三方面人員同時在場才能進行修改,修改后在帳務修改登記簿上作好詳細記錄,三方面人員蓋章簽字。

        五、技術值班人員在處理營業網點操作人員授權時,必須持有營業網點主管社內務主任的書面申請,方可按照書面申請內容增加或刪除操作人員。

        六、業務值班人員主要從事小型機的日常業務操作時,如日終處理、作BCP備份、打印報表等,所有操作必須 嚴格按照操作規章執行。

        七、安全值班人員要嚴格遵守機房安全管理制度,對進出機房的人員一律進行登記,做好客戶投訴電話的記錄,并將投訴網絡內容整理后上報聯社領導及有關科室

        八、所有當班、值班人員不得在機房內從事一切娛樂活動和干私活。

        九、服從統一調配,完成聯社和科室安排的臨時性工作。

        運行組組長崗位職責

        一、認真執行聯社科室有關規章制度,工作態度端正,工作作風嚴謹,認真負責。

        二、負責運行組人員的安排、調度,根據營業網點的故障情況及時調派技術人員到機房或營業網點進行維修,盡可能縮短故障時間。

        三、參與科技科智囊團的管理,積極配合科室負責人做好科室內控管理工作。

        四、服從統一調配,完成聯社和科室安排的臨時性工作。

        網絡組組長崗位職責

        一、認真執行聯社、科室有關制度,工作態度端正,工作作風嚴謹,認真負責。

        二、負責中心通訊機房安全管理和網絡維護人員調配管理,跟蹤當前最新網絡技術,學習先進的網絡安全管理方法,積極開拓新的應用。

        三、負責組織中心及聯社所轄網點的網絡設備的安裝、調試、維護和管理。對網點的線路故障或網絡設備故障及時調節配有關人員現場維護或與電信局直接聯系,盡可能減少故障時間,確保營業網點正常運行。

        四、參與科技科智囊團的管理,積極配合科室負責人做好科室內控管理工作。

        五、服從統一調配,完成聯社和科室安排的臨時性工作。

        網絡維護人員崗位職責

        一、搞好業務學習,掌握現有網絡設備的安裝、管理、維護的技能,努力提高業務能力和學識水平。

        二、嚴格執行機房管理制度,負責中心通訊機房的清潔衛生工作,定期對機房網絡設備運行檢查,并半檢查結果詳細記錄后反饋到設備管理部門。

        三、服從統一調配,接到營業網點的網絡設備或通訊線路故障報告及時作出響應,按照故障類型及時處理,并及時向網絡組組長匯報故障處理結果,屬于電信部門的故障要及時與電信部門聯系,積極配合電信部門處理好故障,盡量減少故障時間,確保營業網點業務的正常開展。

        四、服從統一調配,完成聯社和科室安排的臨時性任務。

        管理組組長崗位職責

        一、認真執行聯社及科室有關制度,工作態度端正,作風嚴謹,認真負責。

        二、負責科技科有關制度的收集、整理、制定、完善,建立完善的科技科文檔管理制度,所有資料統一歸檔。

        三、負責聯社及轄內信用社設備的統一管理,含設備選型、定點、采購、維修、維護,建立完善的設備檔案。

        四、參與科技科智囊團的管理,積極配合科室負責人搞好科室內控管理工作。

        五、服從統一調配,完成聯社和科室安排的臨時性任務。

        管理組設備管理員崗位職責

        一、負責聯社機關所有電腦設備的定期維護、維修管理,對所用機器實行掛牌定位,責任到人。

        二、經常檢查轄內網點設備的使用情況,發現運行設備故障要及時解決,能自己解決的首先自己解決,在自己無法解決或還屬于保修期的設備要及時與供應商取得聯系,盡快排除故障,縮短故障時間,對網點的服務要熱情、周到

        三、對重要設備,如小型機、網絡設備等,要經常與系統維護人員取得聯系,了解設備使用情況,并作好詳細的設備使用登記記錄,重要設備巡檢和升級必須做好詳細記錄,并入檔管理。

        四、服從統一調配,完成聯社和科室安排的臨時性任務。

        管理組內勤人員崗位職責

        一、負責聯社及轄內網點電腦設備、配件、耗材的入庫、出庫、領用、借用、收回等管理工作,要做到帳務清楚,數字準確,來源去向詳細明了。

        二、負責保管聯社及轄內電腦網點設備、磁介質、技術資料及各種書籍資料的歸檔管理,按相關制度做好各種歸樓物的借閱、歸還工作。

        三、負責上級文件的收集和對轄內信用下發文件的管理,各種文件按文檔管理要求入檔保管。

        四、及時與會計科核對帳務,確保資金的及時收回。 五、服從統一調配,完成聯社及科室安排的臨時性任務。

        系統組組長崗位職責

        一、認真執行聯社及科室有關規章制度,工作態度端正,作風嚴謹,認真負責。

        二、負責小型機系統的維護、管理工作,確保小型機系統穩定、安全、高效的運行。

        三、督促檢查其他系統維護人員工作情況,經常檢查系統管理密碼使用情況,并按期更改系統密碼。

        四、參與智囊團管理,積極配合科室負責人抓好科室內控管理。 五、服從統一調配,完成聯社及科室安排的臨時性任務。

        系統組系統管理員崗位職責

        一、認真執行聯社及科室有關規章制度,工作態度端正,作風嚴謹,認真負責。

        二、嚴格密碼管理,經常檢查自己密碼的使用情況,發現泄密及時修改。

        三、積極配合設備管理人員定期對系統設備進行檢查、維護,確保系統設備安全、高效運行。

        四、在系統設備上嚴禁一切外來軟件運行,必須上系統運行軟件,要經過系統組組長及科室負責人同意,并確認無軟件“病毒”后方可上

        系統運行。

        五、系統管理人員不得參與系統的帳務處理,也不準參與修改營業網點的帳務處理。

        六、服從統一調配,完成聯社及科室安排的臨時性任務。

        第3篇:信用社崗位職責

        信用社崗位職責

        目錄:信用社主任崗位職責/信用社副主任崗位職責/坐班主任崗位職責

        會計員(復核員)崗位職責/出納員崗位職責/信貸員崗位職責

        監測員崗位職責/聯行人員崗位職責

        微機操作員崗位職責/儲蓄記帳員崗位職責/儲蓄復核員崗位職責

        信用社學習制度/信貸管理制度/服務公約

        信用社工作制度/員工遵紀守規“十不準”

        信用社主任崗位職責

        一、負責組織農村信用社全體職工貫徹執行黨和國家的經濟金融方針、政策,遵守法律、法規;在聯社的領導下組織管理本社的業務和經營管理活動。

        二、主持農村信用社的經營管理工作,組織實施社員代表大會和理事會的決議;提出農村信用社內部管理制度草案;提出農村信用社發展規劃、經營方針和經營計劃草案;提出農村信用社年度財務預、決算方案和利潤分配方案;擬定農村信用社內部機構設置。

        三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經濟活動,依照法律,維護本社政治經濟權益。

        四、領導、組織農村信用社的業務經營和其它管理等工作,并經常向聯社報告工作。

        五、負責組織召開信用社班子成員會議,研究決策業務經營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯社和提請本社職工大會或職代會決定。

        六、組織開展對職工的政治思想教育,決定好工作人員的獎懲。

        七、征得理事會同意后,向聯社推薦副主任人選。

        八、章程規定和理事會授予的其他職權。 信用社副主任崗位職責

        一、協助社主任貫徹落實黨和國家的方針、政策以及人民銀行的各項管理制度、規定,組織完成分管的各項工作任務。

        二、根據分管的專業,組織擬定經營目標、經濟責任制和各項工作計劃,并負責組織落實。

        三、加強經營管理,做好內部各專業、崗位之間的組織與協調。

        四、遵守財經紀律,加強內部財務管理工作,提高經濟效益。

        五、在社主任領導下,負責組織落實本社決定的各項業務經營工作。

        六、負責組織職工的崗位培訓,開展文化和業務學習,抓好技術練兵活動,不斷提高職工業務技術素質。

        七、在主任領導下,負責組織制定、落實安全保衛工作制度,做好安全防范工作。

        八、負責組織完成理事會交辦的其它各項工作。

        坐班主任崗位職責

        一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策;模范遵守財經紀律,執行各項規章制度;廉潔奉公;積極完成各項工作任務。

        二、合理安排各專柜工作和人員分工,提高辦事效率,力求各項業務操作及時、準確、快捷,核算正確。

        三、積極組織內勤人員學習業務知識、學習規章制度、學習政策法規等,以提高內勤人員的整體素質。

        四、按照操作程序落實到崗、到人,積極推行帳、表、簿、卡、款的標準化、規范化。嚴格勞動紀律,改善服務態度,樹立“窗口”形象。督促有關人員及時進行帳務自查和內外帳務的核對,主動解決柜面營業中出現的問題,堅持不懈地做好安全防范工作。

        五、對發生的各類會計出納差錯事故,及時組織追查補救并及時上報,認真及時分析發生原因,提出處理意見,研究防范措施,督促有關人員認真改進工作。

        六、關心業務動態,注意積累和分析存貸款收支變化,現金收付變化,及時向主任反映情況。

        七、積極做好內外勤之間的團結協調和日志的記錄登記工作,確保各項工作任務全面完成。

        八、做好社主任交辦的其他工作。

        會計員(復核員)崗位職責

        一、按照會計制度,組織實施本單位會計工作,確保核算質量達到“六無”“六相符”。

        二、積極參與本單位經營管理決策,做到收入合理,支出正當,確保財會制度的貫徹執行。

        三、正確使用、管理會計科目和憑證,做到印、押、證、機分管,并切實管好。會計檔案由會計負責專管,建立登記簿,設專室和專柜存放,確保完整無缺。

        四、真實、準確、完整、及時地記載、計算和反映本單位業務、財務活動,杜絕弄虛作假,為執行制度、考核計劃和領導決策提供正確數據。

        五、加強服務與監督,管好用好資金,對不執行制度,違反財經紀律的人和事要堅決抵制和斗爭。

        六、嚴格重要空白憑證保管、領用登記手續,做到表外科目核算,及時準確編報各類報表和對帳工作,不斷提高核算質量。

        七、做到當時記帳,帳折見面,當日結帳,總分核對相符;轉帳業務先付后收;他行(客戶)票據收妥進帳;利息、收費計算準確;帳表憑證一律換人復核。

        八、會計復核員與會計員共同認真履行上述責任制。

        出納員崗位職責

        一、按照國家金融法令,有關法規制度和現金管理條例,具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作,正確辦理殘破幣的兌換,嚴格庫存限額,及時調撥和上解現金。

        二、加強柜面監督,嚴格審查憑證要素,做好反假工作,準確及時編制各種現金報表、調撥計劃。

        三、堅持軋庫制度,正確使用有關登記簿,做到帳、簿、款相符,并與會計核對庫存余額后相互簽章;按規定處理長、短款,不得以白條抵庫,嚴禁以長補短,發現差錯及時匯報。

        四、加強庫房管理,堅持鑰匙分管,明確分工,同進同出,達到“六無”標準。

        五、堅持錢帳分管和“四雙”制度,一切現金收付必須換人復核,加蓋印章,并序時記載現金收付日記簿,現金整點達到“五好”錢捆標準,嚴禁一人對外辦理現金收付業務(柜員制例外),非營業時間錢款要入庫保管。

        六、認真執行移交制度,做到交換清楚,手續完備,登記齊全。

        信貸員崗位職責

        一、認真貫徹黨和國家經濟、金融方針,嚴格執行金融法規、信貸政策、原則和規定,牢固樹立正確的職業道德和全心全意為農村經濟服務的思想,堅決杜絕人情貸款和以貸謀私行為的發生。

        二、按照黨在農村的經濟政策和產業政策,支持農村經濟的發展。嚴格按照《固始縣農村信用社貸款管理辦法》發放貸款。堅持“三查”制度,把好貸款條件關、貸款限額關,嚴格掌握和執行抵押、擔保條件和有關規定;完善貸款的基本程序和貸款管理的基本方式,實現規范的要求。

        三、在批準發放權限范圍內貸款,要承擔包放、包收、包效益的“三包”責任制,實現貸款無逾期、無違章、無風險。對上級主管部門確定的貸款項目,要按計劃辦理貸款發放與收回。并切實做好調查、論證評估、監督使用。

        四、堅持按貸款管理期限管理貸款。實行按期催收,延期申請、審批和逾期加息,保證完成貸款回收、非正常貸款壓縮任務和其他各項農金任務。

        五、完備貸款手續。對每筆貸款的發放、催收、延期、收回等環節,都要按“借款合同條例”規定辦理。大額的農戶貸款和私營企業貸款,要有調查材料和評估報告,符合法律程序。

        監測員崗位職責

        一、嚴格執行《貸款通則》、《擔保法》、《借款合同條例》、《固始縣農村信用社貸款管理辦法》等有關信貸法規,把好貸款發放的最后一關,每筆貸款必須達到“八有”,對違背信貸制度、手續不完備的要堅決抵制和糾正。

        二、及時準確地分清科目,按貸戶(單位)建立各種貸款登記簿,及時按規定調整貸款占用形態。必須做到內外監測的據、簿、帳、卡、表的五相符。

        三、及時準確真實完整地按規定上報信貸資產監測考核表。不得估報信貸資產占用形態,不得擅自降低或提高非正常貸款占用比例。對信貸資產形態下降幅度較大的要有文字分析。

        四、清晰整理并妥善保管簿、卡、帳、據、表、各項制度、調查分析報告、表格結算等信貸檔案資料,不得散失殘缺。

        五、真正發揮監測、預測作用。對信貸資產結構的變化要及時預測,為盤活存量資產,優化增量投向當好參謀,監督各項信貸制度的全面執行。

        聯行人員崗位職責

        一、認真做好聯行信件、電報的收發工作,并加以復核,做到及時、準確,字跡清晰,進出有登記。

        二、按規定使用和編制各類報單,堅持逐日逐份銷號使用,并加強復核工作,做到內容完整、數字準確、印章齊全、嚴禁簽發空頭報單及匯票。

        三、認真審查他行報單,對錯誤報單要按規定處理,認真查詢。

        四、正確使用、詳細記載各種聯行登記簿,并換人復核,發現問題及時匯報妥善處理。

        五、認真管理好各種聯行及匯出匯款卡片,定期核打,做到帳卡相符。

        六、正確使用聯行科目,一切聯行往來憑證必須及時轉帳,摘要簡明,換人復核,不得無故積壓。

        七、認真做好聯行核算、對帳工作,按時編制往來報告表,主動及時查清未達帳,提高對帳質量,保障聯行往來準確無誤。

        八、及時辦理查詢查復工作,做到“有疑必查,有查必復,查必詳盡,切實處理”,并加強復核及登記,負責保管有關資料。

        九、按規定堅持印、押、證、機的分管制度,嚴禁聯行核算“一手清”,做到使用有記錄,交接有登記,經辦有復核,保管要入庫。起到相互制約的作用。

        微機操作員崗位職責

        一、操作員對使用的微機要保持整潔,不得自行拆裝機件,嚴禁利用計算機玩電子游戲。

        二、操作員必須使用密碼上機,并做好保密工作,不得向外單位提供信用社的一切應用軟件和資料。

        三、操作員必須按照基本制度規定和具體業務操作程序進行帳務處理,嚴格審查憑證要素,嚴禁積壓,嚴防串戶。

        四、操作員做好日間、日終、月終、年終文件的磁盤備份工作,做到完整無缺。嚴格按會計制度、密級管理要求,保管好各類印章、憑證、盤片、打印件,營業終了,入庫保管。

        五、操作員進行帳務處理要加強復核,使用后的帳表經事后監督復核后,應專人保管,外單位查閱要有合法手續。

        六、操作員要加強對重要憑證、印章的管理,做到使用有登記,交接有記錄,保管要入庫。

        七、操作員調動必須及時更換密碼,并辦理交接手續,臨時離崗必須將微機退出安全狀態(即“C”狀態),并抽出操作盤,入柜加鎖保管。

        八、操作員必須遵守一切管理制度,確保機器正常運行。

        儲蓄記帳員崗位職責

        一、認真執行儲蓄政策、原則及規定,加強柜面服務宣傳和監督,熱情待客。

        二、嚴格執行儲蓄利率政策,嚴格按照儲蓄存、取款操作程序辦理業務,認真審查憑證,辦理現金收付,準確登記票面,及時打印存單,做到銷帳及時,登記齊全,管理規范。

        三、按規定辦理儲蓄存款的開戶、掛失、托收和提前支取手續,并及時登記有關登記簿,做到認真負責,杜絕隱患。

        四、堅持當日結帳,定期核打帳卡,認真記錄,確保帳、簿、卡核算相符一致。

        五、堅持印證分管使用,相互制約,使用存單、有價單證當時銷號,換人復核,做到帳實相符。

        六、未實行柜員制的單位,儲蓄業務必須換人復核,嚴禁“一手清”。

        七、營業終了,帳、卡、印、證必須裝箱入庫保管。

        八、人員變動交接清楚,登記齊全,按規定辦理交接手續。

        九、按會計檔案管理的要求,做好傳票、帳冊的整理、裝訂、保管工作。

        儲蓄復核員崗位職責

        一、按照制度規定和操作程序,對憑證的要素和帳簿記載進行復核和審查簽章,以示負責。

        二、按規定對儲蓄帳、簿、卡、表進行核對,確保帳務核算相符銜接。

        三、對儲蓄記帳員辦理帳務核算、計息、掛失、提前支取、托收等業務進行復核,發現問題及時與經辦人共同查清、糾正,并登記有關登記簿。

        四、對儲蓄記帳員領、銷及現存的儲蓄憑證進行逐份序時復核,對作廢憑證進行核實并按規定處理。

        五、認真復點現金,核對票面記錄與憑證金額是否相符,并加蓋有關章印。

        六、協助儲蓄出納員做好每日的軋庫工作。

        信用社學習制度

        一、信用社干部職工特別是領導干部要高度重視學習,自覺加強學習,認真組織學習。不斷提高政治素養、思想水平、業務技能和執行政策、遵紀守法的自覺性。反對長期不讀書、不看報、不閱文件的事務主義和經驗主義現象。為了充實學習內容,人手都要訂閱政治、業務報刊各一份。

        二、重視政治學習。要學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論的基本觀點和基本方法;學習實事政治、黨的現行路線、方針和政策;學習各項法律法規特別是經濟、金融法律。自覺抵制各種歪風邪氣。

        三、強化業務學習。認真學習掌握上級有關業務規定,提倡全員學會計、信貸、存款等基礎業務知識,并突出鉆研本職業務,做到應知應會,不說外行話,不辦外行事。

        四、堅持碰頭會學習制度,每次學習時間不少于兩個小時。學習時間要全員參加,一般不準請假,特殊情況必須經請假批準,否則要給予處罰。

        五、講求學習方法和效果。學習要有計劃性和針對性,一個時期突出一個學習重點,解決一個突出問題。組織學習前應充分準備好學習材料,作好輔導,邊學邊議,聯系實際,每月每月寫出心得體會,交流學習提高。

        六、加強領導。做到領導帶頭學,黨員帶頭學,帶頭聯系實際發言討論。并確定人員抓學習,輔導職工學習,督促職工業余自學。采用不同形式每月或每季檢查考核一次學習情況。

        信 貸 管 理 制 度

        為了適應社會主義市場經濟體制的要求,嚴格規范信貸行為,促進信用社以高質量和信貸資產向商業化經營轉軌,以實現信貸資產的效益性、安全性、流動性的有機統一,現根據《固始縣農村信用社貸款管理辦法》,結合實際,特制定本制度。

        一、建立以社主任為組長、其它人為成員的貸款管理領導小組,遵照國家的法律、行政法規和人民銀行發布的命令、規章,應當遵循實現資金的效益性、安全性、流動性的原則,借貸雙方應當遵循自愿、平等、誠實和守信的原則。

        二、全面落實信貸責任制,做到包貸、包收、包管理、包效益的“四包”責任制,堅持誰立據、誰用款,誰發放、誰收回,誰審批、誰負責的原則,不得一戶立據多戶用款,不得有多戶立據一戶用款的“壘大戶”現象,不 得跨區、冒名、自批自貸或以別人名義騙取貸款,對當年新放貸款形成逾期按每百元扣一元,直至收清為止,對造成風險,責令限期收回,并按風險度扣發工資,情節嚴重的給予紀律處分。

        三、嚴格貸款審批權限, 執行分級審批制度,對3000元以內(含3000元)貸款由信貸員發放; 3000 元至10000元以內(含10000元)由社主任審批發放;10000 元至30000元(含30000元)由信用社大額貸款審批小組審批;30000元以上報聯社大額貸款審批小組后方可發放。不論哪一級、一律貸戶申請、信貸人員調查落實,并有擔保抵押、評估論證報告,對情況不實、造成風險的按責任人給予處罰。

        工 作 制 度

        一、必須樹立全心全意為人民服務的思想。做到愛社敬業,自覺服從組織分配,按時保質完成各項工作任務。

        二、必須按時上下班。做到不遲到、不早退,嚴格考勤,嚴格請銷假規定,并定期對執行情況進行講評,實行獎勤罰懶。

        三、必須保持營業室整齊、衛生。值日人員必須堅持下午下班時打掃好衛生,值日當天必須提前20分鐘到崗開門,打開水、復查衛生、整放好每個辦公用具、用品。

        四、做到精神振奮、儀表端莊。每天上崗前要有專人進行檢查,發現問題要立即糾正,凡不按規定著裝者不準上崗。

        五、必須遵守勞動紀律。做到上班前不喝酒;營業時不離崗、不串柜、不吃零食、不看書報、不聽廣播、不帶小孩、不干私活、不會親訪友、不利用單位電話聯系個人事情,不與顧客發生爭吵;下班后沒有特殊情況不要在營業間停留。

        六、必須保持嚴謹的工作作風。做到平時不帶思想情緒上崗,工作時盡心、盡力、盡責,嚴禁一個人辦理兌付業務;做到信息傳遞及時,反映情況準確,出現問題不隱瞞,不掩蓋,不推卸責任;營業終了發現帳款不平,做到有關臨柜人員不離崗,當事人認真查找原因,其他人員積極配合協助。

        七、必須愛護集體財產和公共設備。做到按照本職工作范圍,管好用好重要物品(帳表證印、儀器裝備、防衛武器、現金等),遇有特殊情況應按有關規定辦理交接手續,做到無丟失、無損壞、無霉變,發現異常應及時報告。

        八、必須遵紀守法。做到認真學習和貫徹金融方針和法規,嚴格執行國家財經紀律、信貸政策、原則及規定,堅決杜絕人情貸款和以權以貸謀私的行為發生。

        九、必須積極參加集體公益活動。做到主動關心集體的事情,積極參加集體的活動,堅持以社為家,不做特殊職工,不做后進職工。

        服務公約

        敬業謙誠,求實創新; 愛社敬業,社興我榮。 顧客至上,竭誠服務;

        恪守信用,效率第一。

        守法經營,廉潔奉公;

        以社為家,獎罰分明。

        儀表端莊,舉止大方;

        文明禮貌,待人熱誠。

        精通專業,操作規范;

        及時準確,快捷高效。

        主動熱情,輕松自然;

        嚴謹周到,靈活方便。

        新潮典雅,設備齊全;

        清潔衛生,秩序井然。

        員工遵紀守規“十不準”

        一、不準遲到、早退、擅自脫離崗位。

        二、不準違反操作規程。

        三、不準侵占客戶利益。

        四、不準違反安全規定。

        五、不準違背崗位職責。 六、不準損害信用社形象。

        七、不準損壞或侵占公共財產。 八、不準搞第二職業。

        九、不準鬧無原則糾紛。

        十、不準以權謀私、以貸謀私、搞權錢交易。

        第4篇:崗位職責各部門各崗位

        1.目的

        崗位職責

        編制: 日期:審核: 日期:批準: 日期:

        崗位職責

        明確公司內部組織架構及各崗位職責,確保完成各崗位職責范圍內各項工作任務,以便更好地服務好公司和客戶。。 2 .適用范圍

        適用于本公司在職人員。 3.職責

        3.1總經理崗位職責

        3.1.1參與制定公司中、長期經營戰略目標。 3.1.2參與企業經營理念、核心價值的構建和倡導。

        3.1.3負責公司每年度經營計劃的組織制定、報批及監督落實。 3.1.4負責開發和維護公司的公共關系資源,樹立公司的良好形象。 3.1.5負責組織對公司擬開發項目的投資分析、立項報批。 3.1.6負責公司所開發項目的全程監管。

        3.1.7負責對擬合作伙伴進行考察、篩選、審核,報請董事會審批。 3.1.8負責公司人力資源發展規劃的審批。

        3.1.9負責公司財務狀況的把握,成本、費用的控制和審核、審批。 3.1.10負責公司共享文件及制度的制定,審批、簽發。 3.1.11負責所有公司公章刻制、使用、報廢情況的審批。 3.1.12負責公司中層及以下管理人員的培養、選拔、任用。 3.1.13參與公司重大突發事件的應對、處理。 3.1.14接受董事長臨時授權的其它工作。

        3.1.15執行國家關于產品質量的法律、法規和政策。

        3.1.16領導質量管理和質量體系的全面工作,確定企業的質量方針和質量目標,組織制訂質量發展規劃。

        3.1.17督促檢查企業質量管理工作情況,確保實現質量目標。 3.1.18隨時掌握企業產品質量的動態,負責處理重大的質量事故。

        3.1.19負責抓好質量管理教育工作,對產品質量的薄弱環節和重大質量問題,組織質量技術攻關。 3.1.20組織制訂質量獎罰制度、措施,實施執行質量獎罰措施。 3.2副總經理崗位職責

        3.2.1在總經理領導下進行工作,協助總經理處理好公司的日常事務。 3.2.2參與公司中、長期經營戰略制定。

        3.2.3參與企業經營理念、核心價值的構建和倡導。 3.2.4參與公司每年度經營計劃的制定和落實。 3.2.5負責公司公共關系資源的維護和利用。

        3.2.6負責組織制定公司各項管理制度,使公司管理規范化、科學化。 3.2.7負責財務、行政、人事、各部門工作督導。 3.2.8負責公司有關文件、制度、報告、方案的審批。

        3.2.9負責管理、監督公司主章(含鋼?。┘昂贤碌目讨?、保管、使用、鑒印。 3.2.10負責協調、平衡各部門關系,及時疏導矛盾,調查分析,明確責任,妥善處理。 3.2.11負責公司經營方針、經營目標、員工合理化建議的上傳下達。 3.2.12負責勞資關系的協調,勞資糾紛的處理解決。 3.2.13接受董事長、總經理臨時授權的其它工作。 3.3管理者代表崗位職責

        3.3.1組織質量管理體系的運行和審核工作,確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。 3.3.2組織制訂各種質量管理、考核、獎懲制度,并監督檢查貫徹執行。 3.3.3參與重大質量事故的責任調查、處理工作。 3.3.4負責質量管理體系有關事宜與外部方進行聯絡。 3.3.5質量管理體系文件的批準。 3.3.6風險管理報告的批準。

        3.3.7過程確認方案和過程確認報告的批準。 3.3.8工藝驗證、關鍵工序和特殊過程參數的批準。 3.3.9原材料、半成品及成品質量控制標準的批準。 3.3.10每批次原材料及成品放行的批準。 3.3.10不合格品處理的批準。 3.3.12關鍵原材料供應商的選取。 3.3.13關鍵生產和檢測設備的選取。

        3.3.14生產、質量、采購、設備和工程等部門的關鍵崗位人員的選用。 3.3.15生產記錄存檔的審核批準。 3.3.16其他對產品質量有關鍵影響的活動。 3.4綜合部崗位職責 3.4.1綜合部經理崗位職責

        3.4.1.1負責公司有關通知、報告、函件及企業形象宣傳文案的擬編、送審、印制。 3.4.1.2負責公司介紹信的開具、保管。 3.4.1.3負責公司營業證照的年檢、保管。 3.4.1.4負責公司固定資產的登記、造冊及管理。

        3.4.1.5負責辦公用品的計劃申報、辦公用品采購及庫存檢查。 協助公司領導做好公關服務工作。

        3.4.1.6負責擬訂公司的人力資源發展計劃、培訓及考核計劃,報批后組織實施。

        3.4.1.7協助分管副總編制人力資源計劃,承辦員工招聘、培訓、考評、調整、解聘等人事手續。 3.4.1.8負責人事檔案的建立、保管。

        3.4.1.9負責員工請假的審核并報上級領導簽批,匯總考勤報告,并負責編制月度工資表。 3.4.1.10負責組織實施公司的培訓計劃及年度績效考核工作,落實、執行公司的獎懲制度。 3.4.1.11負責公司員工養老、醫療等保險的申報、審核、簽批。 3.4.1.12上級領導交辦的其他工作。 3.4.1綜合部專員崗位職責

        3.4.1.1負責公司文件、資料、圖書的發放、保存、歸檔、借閱管理。

        3.4.1.2負責公司文件、資料、技術圖表的打印、復印、分裝及所有電腦文檔的存盤、保密等。 3.4.1.3負責行業政策、法規得收集、備份。

        3.4.1.4公司內部會議的組織實施,會議記錄的整理、編發。

        3.4.1.5負責公司文印設備(如電腦、復印機等)的維護、保養、報修。 3.4.1.6負責報刊雜志的征訂、分發、整理、回收。

        3.4.1.7負責員工餐票的購買、發放、登記及宿舍的管理工作。 3.4.1.8負責辦公用品的保管、領用、月使用量匯總。 3.4.1.9負責公司住所的物業管理(水、電、通訊、綠化)。 3.4.1.10負責員工考勤登記,進行記錄匯總。 3.4.1.11負責來訪人員的前臺接待、導位。

        3.4.1.12負責辦公區域環境衛生、視覺形象督導,承擔正、副總經理辦公室衛生保潔及來賓接待工作。 3.4.1.13上級領導交辦的其他工作。 3.5財務部崗位職責 3.5.1財務部經理

        3.5.1.1負責編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃。擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金。

        3.5.1.2進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

        3.5.1.3建立健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析,及時向總經理提出合理化建議。

        3.5.1.4組織領導財務部門的工作,分配和監督其他人員的工作任務,制定考核獎懲指標。 3.5.1.5負責建立和完善公司已有的財務核算體系,生產管理控制流程,成本歸集分配制度。 3.5.1.6承辦公司領導交辦的其他工作。 3.5.2會計崗位職責

        3.5.2.1按照國家會計制度的規定、記帳、復核、報帳做到手續完備,數字準確,帳目清楚,按期報帳。

        3.5.2.2按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,當好公司參謀。

        3.5.2.3妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 3.5.2.4完成總經理或財務總監交付的其他工作。 3.5.3出納崗位職責

        3.5.3.1認真執行現金管理制度。

        3.5.3.2嚴格執行庫存現金限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現金,不認白條抵壓現金。 3.5.3.3建立健全現金出納各種帳目,嚴格審核現金收付憑證。

        3.5.3.4嚴格支票管理制度,編制支票使用手續,使用支票須經總經理簽字后,方可生效。 3.5.3.5積極配合銀行做好對帳、報帳工作。 3.5.3.6配合會計做好各種帳務處理。

        3.5.3.7完成總經理或財務總監交付的其他工作。 3.6、營銷中心崗位職責 3.6.1銷售部 3.6.1.1銷售部經理

        3.6.1.1.1 協助總經理擬訂公司營銷戰略。

        3.6.1.1.2指導二級部門及省區經理擬訂年度營銷計劃并審核。 3.6.1.1.3區域銷售目標與銷售配額的設定并實施銷售目標管理。 3.6.1.1.4設定發展經銷商的條件。

        3.6.1.1.5區域營銷環境的把握與市場實態調查。 3.6.1.1.6重點客戶人際關系的確立。 3.6.1.1.7重點客戶銷售方針的設定援助。 3.6.1.1.8支援重點客戶制定計劃方案。 3.6.1.1.9重點客戶的經營成本與盈利分析。 3.6.1.1.10銷售促進指導。

        3.6.1.1.11收集分析區域內競爭對手的情報。

        3.6.1.1.12參與重大合同的談判與簽訂工作,負責審批常規銷售合同。 3.6.1.1.13組建區內各省級辦事處

        3.6.1.1.14負責區內主管以上人員選聘和培訓。

        3.6.1.1.15組織制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

        3.6.1.1.16對省區經理進行隨崗指導,傳授講解營銷技能及產品知識,營銷基礎知識的傳授,銷售不佳的原因分析與對策.3.6.1.1.17負責所轄市場業務報表回復。

        3.6.1.1.18組織開展大區季度銷售述職,績效評價。 3.6.1.1.19對公司的戰略規劃有參與權和建議權。 3.6.1.1.20對省區經理有考核權,任免有建議權。 3.6.1.1.21對區域經理及以下人員有任免權。

        3.6.1.1.22區內所有銷售業務類合同有簽署權和審核權。 3.6.1.1.23對預算之內的投入有審批權。 3.6.1.1.24對超預算投入有審核權。 3.6.1.2省區主管崗位職責

        3.6.1.2.1負責所轄區域的日常工作安排。 3.6.1.2.2負責擬定所轄區域的工作計劃。 3.6.1.2.3負責擬定所轄區域的費用預算。 3.6.1.2.4負責控制所轄區域費用。

        3.6.1.2.5負責監督所轄區域的規章制度、管理流程的執行。

        3.6.1.2.6負責協調所轄區域成員之間的內部關系,加強團隊配合協同完成任務及計劃。 3.6.1.2.7負責執行學術指導及銷售總監制定安排的任務。 3.6.1.2.8負責擬訂、實施終端市場促銷活動的策劃方案。 3.6.1.2.9負責所轄區域市場開發與業務管理。

        3.6.1.2.10負責各級市場客戶的開發與維護,收集相關產品應用方案及技術關鍵。 3.6.1.2.11負責審核與客戶簽訂的銷售合同。

        3.6.1.2.12負責做好客戶的檔案管理工作,了解并反饋客戶技術層面需求。 3.6.1.2.13負責擬定所轄區域階段性的營銷規劃,并制定季度、月度營銷計劃。 3.6.1.2.14負責監督執行各種促銷活動的開展,邀請客戶參與并執行學術推薦。

        3.6.1.2.15負責對重點客戶的聯系和拜訪,協助學術指導制定重點客戶技術支持及營銷開拓方案。 3.6.1.2.16負責競品信息的收集分析反饋。

        3.6.1.2.17負責樣板終端及售后服務點的規劃布局。 3.6.1.2.18負責完成上級交辦的其他任務。 3.6.1.2.19負責指導并激勵下屬工作。 3.6.1.2.20陪同銷售及協助營銷。 3.6.1.2.21售后服務及顧客抱怨處理指導。 3.6.1.2.22負責監督和考核下屬工作。

        3.6.1.2.23業務人員需求計劃。 3.6.1.2.24培訓需求計劃。 3.6.1.2.25績效考核指標設定。

        3.6.1.2.26負責跟蹤本區域客戶銷售合同執行.3.6.1.3業務員崗位職責

        3.6.1.3.1負責客戶開發及維護。 3.6.1.3.2負責售后維護。 3.6.1.3.3負責促銷活動執行。 3.6.1.3.4負責客戶資料收集整理。 3.6.1.3.5負責競品信息收集反饋。 3.6.1.3.6負責銷售指標的完成。

        3.6.1.3.7負責促銷信息及公司資料文件的投遞。

        3.6.1.3.8負責收集客戶需求并協助上級完成技術服務支持。 3.6.1.3.9按時提交周報表及月報表。 3.6.1.3.10負責日??蛻羲拓浖盎乜?。 3.6.1.3.11負責完成上級交辦的其他工作。 3.6.1.4銷售內勤崗位職責

        3.6.1.4.1負責客戶售后問題接待或回訪,并記錄相關信息。 3.6.1.4.2負責客服問題電話咨詢服務,并記錄相關信息。

        3.6.1.4.3負責辦事處轄區內客戶服務點的維護,培訓客服相關知識。 3.6.1.4.4負責辦事處例會記錄并反饋。 3.6.1.4.5負責辦事處考勤登記并反饋。

        3.6.1.4.6負責辦事處衛生清潔,固定資產保管,辦公用品管理。

        3.6.1.4.7負責辦事處物料、???、促銷品、非商品的領用、在庫管理、發放登記、核銷銜接等。 3.6.1.4.8負責辦事處成員周報、月報統計并及時反饋。 3.6.1.4.9負責辦事處所轄經銷商流向匯編并反饋。

        3.6.1.4.10負責辦事處業務人員自評匯編反饋,提成核算提交。 3.6.1.4.11負責辦事處費用臺賬登記,票據匯編整理并傳遞。 3.6.1.4.12按時提交周報表。

        3.6.1.4.13負責完成上級交辦的其他工作。 3.6.2市場部 3.6.2.1市場部經理

        3.6.2.1.1負責部門日常工作全盤管理。

        3.6.2.1.2負責部門制度、促銷制度、市場制度建設及組織實施。

        3.6.2.1.3負責擬定、修訂營銷計劃,組織實施,辦事處營銷計劃匯編,督促執行。 3.6.2.1.4負責擬訂部門年、季、月度工作計劃與總結。 3.6.2.1.5負責擬訂市場推廣計劃并組織實施。 3.6.2.1.6負責擬訂市場調研計劃并組織實施。 3.6.2.1.7負責擬訂新品上市計劃并組織實施。 3.6.2.1.8負責各項促銷費用支出審核審批。 3.6.2.1.9負責審核產品目錄表及產品FABE。

        3.6.2.1.10負責擬訂、推行、修訂價格政策,并協調價格體系執行。 3.6.2.1.11負責審核銷售價格。 3.6.2.1.12負責竄貨處理審核。 3.6.2.1.13負責推行營銷網絡項目。 3.6.2.1.14協助銷售部完成特定工作項目。 3.6.2.1.15負責部門員工選聘、考核與評價。 3.6.2.1.16負責指導和協助部門員工完成相應工作。 3.6.2.1.17負責上級交辦的其他工作。 3.6.2.2市場部助理

        3.6.2.2.1制度建設:負責《市場費用管理制度》、《部門檔案管理制度》、《非商品庫存核銷流程》擬定、推行與修訂。

        3.6.2.2.2負責促銷費用季度預算擬定,報銷復核,臺賬登記、統計,按規定提交上月促銷費用統計報告給部門經理、銷售總監,按規定季度費用預算提交部門經理審核。

        3.6.2.2.3負責公司常規物料(促銷品)采購申請,銜接采購部訂購,物料品名錄入,發放審核,按規定整理物料庫存信息并反饋給設計專員及部門經理。

        3.6.2.2.4負責非商品月度生產計劃擬定、審核發放,按規定擬定非商品生產計劃反饋給客服部。 3.6.2.2.5負責部門費用月度預算擬定,報銷復核,臺賬登記,財務銜接,按規定擬定部門費用預算反饋部門經理審核。

        3.6.2.2.6負責組織匯編部門經手的所有協議、合同、文件、資料、樣品,根據公司要求擬定文件歸檔編碼要求,進行檔案日常管理、維護和更新。

        3.6.2.2.7負責部門成員周報統計,月度例會組織,登記會議紀要。

        3.6.2.2.8負責部門內務管理,固定資產申請、日常管理維護,辦公用品領取、發放,值日安排等。3.6.2.2.3負責上級交辦的其他工作。 3.6.2.3設計專員

        3.6.2.3.1制度建設:負責《包裝設計評審程序》、《新增包材列表評審流程》、《廣告管理制度》《物料(促銷品)制作申請流程》、《辦事處廣告申請流程》、《專柜管理制度》擬定、推行、修訂。 3.6.2.3.2負責產品包裝設計與修訂,包裝評審發起,記錄歸檔,反饋相關部門,公司常規物料(促銷品)設計與修訂、協助供應商選擇、常規物料(促銷品)簡介PPT發布與更新。

        3.6.2.3.3負責新增品規包材列表擬定與修訂,包材評審發起,記錄歸檔,反饋相關部門,上傳存檔。

        3.6.2.3.4負責公司VI體系推廣,VI規劃執行,以及傳達。

        3.6.2.3.5負責公司廣告投放管理、媒體投放申請、媒體選擇、平面廣告設計(含會展平面廣告設計)。負責廣告報審、廣審批文歸檔備查、廣審批文傳遞,廣告成品樣收集匯編成電子文件、登記投放主題明細表。

        3.6.2.3.6負責商標注冊申報,擬定、更新商標使用現狀明細記錄表。 3.6.2.3.7負責條碼申報,條碼送檢,擬定、更新條碼使用明細記錄表。

        3.6.2.3.8負責競品包裝與標簽、物料、促銷品歸檔備查,協同推廣專員收集競品信息及相關資料。 3.6.2.3.9負責產品目錄更新,協助學術專員跟進新品投產,筆錄新品投產跟進協調會議紀要并歸檔備查,及時反饋給與會人員。

        3.6.2.3.10負責辦事處物料(促銷品)制作申請審核,物料平面設計,制作跟進,物料(促銷品)成品樣收集匯編成電子文件。

        3.6.2.3.11負責擬定和更新辦事處常用物料價目表,督促辦事處在當地選擇一家廣告物料制作單位簽署長期合作協議,匯編長期合作單位通訊錄。

        3.6.2.3.12負責辦事處廣告申請平面審核或設計,廣告小樣、照片、樣刊(樣報)等資料收集歸檔。

        3.6.2.4推廣專員

        3.6.2.4.1制度建設:負責《促銷活動管理制度》、《竄貨管理制度》、《會展管理制度》、《市場調研管理制度》、《文案審批流程》擬訂、推行、修訂。

        3.6.2.4.2負責公司促銷活動方案的擬定、組織實施和評估。

        3.6.2.4.3負責辦事處促銷活動(含市場突擊、聯合推廣、營業員培訓會)資源配備、執行跟進、評估、核實核銷,3.6.2.4.4總結、推廣優秀活動方案,匯編登記辦事處各類推廣活動臺賬,每月5號前反饋給部門經理,每季度第一個月10號前提交促銷活動小結給部門經理,抄送給市場助理。 3.6.2.4.5負責《竄貨核實申請表》受理、核實,分析竄貨原因,擬發處理函反饋給相關人員,登記竄貨記錄明細表,每季度第一個月第一周反饋給部門經理。 3.6.2.4.6負責公司會展管理。 3.6.2.4.7負責公司市場調研管理。

        3.6.2.4.8負責競品信息、包裝與標簽、物料(促銷品)收集與反饋,按要求編寫一份競品分析報告反饋給部門經理,競品包裝與標簽、物料(促銷品)及時反饋給司屬設計專員歸檔管理。 3.6.2.4.9負責擬定產品知識培訓計劃,并負責組織辦事處進行產品知識培訓與考核。 3.6.2.4.10負責文案編寫及審批。 3.6.2.4.11負責上級交辦的其他工作。 3.7研發部崗位職責 3.7.1研發部經理崗位職責 3.7.1.1研發項目負責人。

        3.7.1.1在研發總監的領導下,全面負責分配項目的研發或開發工作或現有產品的工藝改進、優化等工作。

        3.7.1.1根據公司的年度計劃,制定負責項目的年度工作計劃和月度工作計劃,定期向分管副總匯報項目進展情況,并按季度、年度向研發總監提交工作總結。

        3.7.1.1參與公司新產品項目的選題、論證和立項等工作,起草詳細的項目可行性研究報告。 3.7.1.1參與公司擬引進項目的洽談,并對研發單位進行實際考察以及與合作單位合作開發合同的初步審核提出建議。

        3.7.1.1對所負責項目的所有注冊申報資料進行全面審核,確保資料的完整性、準確性和真實性。 3.7.1.1負責本項目的技術保密工作。

        3.7.1.1不斷學習專業知識以及法律法規,提高本身業務素質。 3.7.1.1完成研發總監安排的其他工作。 3.7.2研究員崗位職責

        3.7.2.1按照公司制定的研發任務編寫項目計劃書。

        3.7.2.2負責公司新產品研發,并對所承擔的研發項目(質量、進度、成本)負責。 3.7.2.3按照質量體系考核要求,起草研發階段評審文件及生產標準操作流程文件。 3.7.2.4負責新產品的臨床實驗資料、數據的編制和整理。 3.8質量部崗位職責 3.8.1質量部經理崗位職責

        3.8.1.1全面負責公司質量體系的維護和優化。

        3.8.1.1負責統籌公司的檢驗工作,且參與公司的檢驗工作。 3.8.1.1負責組織對質量事故的分析、處理工作,統計并分析調試報告及維修報告,按月提交總經理。

        3.8.1.1參與原材料、成品的檢驗規程及合格標準的編制。 3.8.1.1負責組織公司內部審核工作。

        3.8.1.1熟悉ISO13485:2003質量管理體系,了解ISO13485:2003質量體系在企業的運作方法,了解產品工藝流程,熟悉運用質量管理工具及方法。

        3.8.1.1組織推廣計量檢測新技術,提高計量技術裝置水平,加強監測能力。

        3.8.1.1組織編制《計量檢測器具一覽表》,做好計量檢測器具的傳遞以及建標計劃并組織實施。 3.8.1.1做好計量器具及標準氣體物質的管理工作 3.8.1.1負責與計量部門溝通的相關工作。 3.8.1.1完成主管領導交給的臨時工作任務。

        3.8.1.1對產品有質量否決權,有直接與總經理溝通的權利。 3.8.2 QA主管崗位職責

        3.8.2.1監控工藝狀態,對工藝參數的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性。 3.8.2.2根據公司整體質量狀況組織質量控制方案,監控產品全程質量。 3.8.2.3定期評估工藝或控制方案。

        3.8.2.4處理客戶反饋,依據反饋改善質量控制。 3.8.2.5總結產品質量問題并推動相關部門及時解決。 3.8.2.6分析工序能力,進行質量改進。 3.8.2.7為糾正質量問題,有權停止現場的生產。 3.8.2.8對不合格品做處理判定。

        3.8.2.9制定新產品質量管理計劃并監控實施,使新產品質量水平達到預定目標。 3.8.2.10配合研發部門進行新產品試制及質量控制。 3.8.2.10分析最終產品及過程失效原因并提出改進方案。 3.8.2.12完成上級委派的其他任務。 3.8.3 QC主管崗位職責

        3.8.3.1負責執行質量部質檢實驗室的日常管理工作。 3.8.3.2負責物料的取樣、檢驗、并出具報告。 3.8.3.3負責半成品、成品的檢驗并出具報告。 3.8.3.4組織本實驗室人員實施與本實驗室相關的SOP,并檢查執行情況。 3.8.3.5負責監測潔凈室的塵埃粒子數,并出具報告。 3.8.3.6負責監測工藝用水的質量,并出具報告。 3.8.3.7保證檢驗記錄按SOP要求規范填寫。 3.8.3.8負責分析儀器的維護和保養。

        3.8.3.9當本人離開期間,按部門的職責委托有關人員全權或部分負責部門的工作,但本人仍負主要責任。

        3.8.3.10通過學習研究,注意質量控制方面的科學發展情況。 3.8.4質檢員崗位職責

        3.8.4.1參與質量管理體系的認證、內審及體系文件的編寫工作,嚴格監督其執行情況。 3.8.4.2根據相關標準與技術文件,在原材料入庫前對其進行檢驗,并出具檢驗報告。

        3.8.4.3負責對制程中的半成品、在制品進行質量檢測,監督工序質量,減少不合格品的出現。 3.8.4.4嚴格按照成品的檢驗規程和相關規定進行成品抽檢工作,防止不合格品進入倉庫。 3.8.4.5按相關規定對生產制造過程進行質量控制,分析產品質量問題并提出質量改進措施。 3.8.4.6對通過檢驗獲得的信息和數據進行分析和處理,并對質量記錄進行管理。 3.8.4.7管理檢驗工具,嚴格按照檢驗工具的操作規程檢驗,防止出現誤差。 3.8.4.8完成上級領導交辦的其他工作。 3.9生產部崗位職責 3.9.1生產部經理崗位職責

        3.9.1.1負責生產部日常管理,組織完成部門生產任務,確保生產產量及質量。

        3.9.1.2負責與各部門間的橫向溝通,組織制定車間生產計劃,平衡生產任務,報生產總監審批。 3.9.1.3組織完成部門相關費用預算、數據統計分析。 3.9.1.4申購重要生產設備、設施。

        3.9.1.5貫徹、執行公司的成本控制目標,積極減少生產車間的各種成本,在提高產量、保證質量的前提下盡量降低生產成本。

        3.9.1.6貫徹執行公司的安全管理規章制度,確保生產無安全事故發生。 3.9.1.7協助綜合部,開展部門員工的培訓和考核等各項工作。

        3.9.1.8組織制定生產質量管理體系相關文件制度,積極執行有關生產與質量、設備與設施管理的3.9.1.9制度,確保日常生產符合質量管理體系要求。 3.9.1.10協助工程設備人員完成機器設備日常保養及維護。 3.9.1.11完成上級領導交辦的其他任務。 3.9.1.12負責倉庫儲運管理,生產計劃統籌安排。

        3.9.1.13負責對各項計劃的安排和進度進行跟蹤以及對生產計劃達成狀況作統計分析。 3.9.2生產部主管崗位職責

        3.9.2.1貫徹實施安全生產責任制,作好安全、文明生產的管理。 3.9.2.2合理安排,保質保量的完成公司或部門下達的各項生產任務。 3.9.2.3搞好現場管理,協助完成機器設備的日常保養及維護 3.9.2.4作好本車間勞動紀律的考核與管理。 3.9.2.5負責本車間的生產統計工作。 3.9.2.6根據生產計劃提出材料需求計劃。

        3.9.2.7對各生產班組的各項指標完成情況進行考核。

        3.9.2.8根據質量管理體系要求,完成相關質量體系文件的制定及記錄填寫。 3.9.2.9認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。 3.9.3作業員崗位職責

        3.9.3.1 遵守廠規、廠紀,服從領班安排。 3.9.3.2嚴格按作業指導書作業。 3.9.3.3作業過程中做好自檢、互檢。 3.9.3.4 按時、按質、按量完成任務。 3.9.3.5 發現問題及時向領班報告。

        3.9.3.6 按時完成上級主管交辦的其他工作任務。 3.9.3.7愛護公司財產,積極做好7S工作。 3.10物流部崗位職責 3.10.1物流部經理崗位職責

        3.10.1.1全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

        3.10.1.2公司物流系統的設計、調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等 工作進行管理。

        3.10.1.3.對相關業務信息及時向 銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。 3.10.1.4組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。 3.10.1.5協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。 3.10.1.6掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預 見性,以利于及時安排生產作業計劃。

        3.10.1.7負責本部門的員工管理與考核工作。 3.10.2采購主管崗位責任

        3.10.2.1主持采購相關工作,提出生產物料采購計劃。

        3.10.2.2熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況,指導并監督員工開展業務。 3.10.2.3審核年度采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。 3.10.2.4審核物料采購合同,促銷協議。 3.10.2.5確保供應商費用等指標的完成。 3.10.2.6組織對供應商的評估工作。

        3.10.2.7監督采購員的訂貨工作,確保有充足的庫存,同時保證較高的物料周轉。 3.10.2.8按計劃完成公司各類物料的采購任務,并在預算內盡可能減少開支。 3.10.3倉庫主管崗位責任

        3.10.3.1制定和審核物料管理制度與庫存管理操作流程,并嚴格執行。

        3.10.3.2熟悉倉庫所有物料收、發、存的操作步駐的要求,按要求管理物料收、發、存。確保庫存物料質量、管理的安全。

        3.10.3.3對所屬倉儲設施、倉儲物資的管理、保管工作負責。

        3.10.3.4保持與采購、銷售、生產部門的溝通、配合,無差錯的搞好所有物品的驗收、入庫、保管、出庫,并建立各類庫存物品明細賬目,保證賬、卡、物相符。

        3.10.3.5不得有帳外物資,每天及時根據物料收、發單據登記倉庫物資管理臺賬,并做到準確、清晰,日清月結。

        3.10.3.6應堅持原則,嚴格執行倉儲管理制度,做到出、入庫按規定,有權拒絕不符合采購計劃、審批手續的物品入庫,有權拒絕不符合出庫手續的物料、用品、工器具的領用。

        3.10.3.7每月與財務部門進行存貨盤點清查,做到賬貨相符。杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質報廢、損失,出現問題應及時匯報。確保物料供應及時,并避免超量庫存,做好定期清倉,盤點工作。

        3.10.3.8嚴格執行倉庫管理規定,保持庫區整潔,庫內物料按規范分類、分批存放、堆碼,杜絕亂堆亂放現象,物料發放應堅持先進先出原則。

        3.10.3.9搞好倉庫設施、工具的維修保養工作,定時檢查安全消防器材、防水、放火等工作,確保公司資產的安全。

        3.10.3.10各庫房應配置相應數量的滅火器,倉儲人員隨時檢查庫房滅火器材不被挪動,平時加強滅火器的使用培訓與演練。

        第5篇:設計院各崗位職責設計院各崗位職責

        設計院各崗位職責

        摘要:不依規矩,不成方圓。所謂大院設計質量高,靠的不是個人的力量,而是制度的力量。設計院有一整套完成的規章制度,能夠保證設計質量不因崗位人員變化而變化。作為有制度的設計院,一般是要實行二審三校制度的。即設計人自校、自審;校對人校對;審核人審核。一張圖紙出手要經過至少3個人的簽字,從而保證設計質量。其中每個人按照自己所在的崗位負責,拿相應崗位的錢。設計的崗位一般包括:設計人、專業負責人、校對人、審核人等,而審定人通常是行政的。各崗位所承擔的責任如下. 關鍵詞:設計院 崗位

        1、專業負責人

        在室主任及主任工程師的領導下,院級工程在院長及總工程師領導下,配合工程負責人組織和協調本專業的設計工作,對本專業設計的方案、技術、質量及進度負責。其主要職責是:

        1.在工程負責人領導下,依據各設計階段的進度控制計劃制定本專業各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工,經室主任審定后實施。

        2.應熟悉與本專業相關的法規。搜集分析設計資料,主持本專業方案及初步設計,并對本專業的方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向審核人匯報,必要時,提請室技術會議,院級工程由院技術會議討論決策。并在后續階段實施。

        3.負責編寫方案及初步設計文件。有關專業應寫好人防、消防、環保、節能等專篇。

        4.認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執行有問題,應通過工程負責人與有關部門匯報認可,并有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。

        5.施工圖階段,進一步解決本專業的技術問題。協調各專業之間的矛盾,負責各階段的匯總。及時主動向有關專業提出要求,并以文字或圖表向有關專業提供所需要的資料。所提資料專業負責人應簽名、簽日期。

        6.組織并指導本專業設計人及制圖人進行施工圖設計。編寫有關本工程統一技術規定和圖紙目錄。協調解決工作中出現的問題,督促本專業設計人、制圖人認真自小計算書和圖紙,提供出手質量。專業負責人應檢查設計、制圖人的設計文件,質量符號要求后,交校對人校對。質量差的計算書和圖紙應該要求設計人修改后再校對。

        7.檢查校對人工作是否到位,是否寫好校審記錄單。無重大問題時,交審核人審核。校對、審核后由設計人一起修改。

        8.對本專業的設計質量進行自評。負責本專業設計文件的歸檔。

        9.開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中,做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。

        10.根據室和工程組的安排,進行工程回訪和設計總結。

        11.在技術問題上,與審核人意見有矛盾時,應聽取審核人意見,必要時向總工室匯報,組成討論決策。 2、設計人

        技術上、設計上接受專業負責人的指導與安排,對本人的設計進度和質量負責。主要職責是:

        1.根據專業負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務。

        2.認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的方案設計,解決有關技術問題。

        3.設計計算符合本工程的統一技術規定,計算準確無誤,符合本專業對計算書的質量要求。無論是手算還是電算,設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

        4.施工圖階段,在專業負責人的領導下,負責解決好所負責部分的工種關系,給其它專業提條件,參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求,構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

        5.計算書、圖紙認真自校,提高出手質量,對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改,并在校審記錄單上寫好處理意見。

        6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件,較專業負責人統一歸檔。

        7.配合專業負責人做好設計交底工作,參加工地服務。

        8.對施工圖實習及畢業實習學生所畫圖紙,設計人認真校對后,交校對人校對。

        9.根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責;

        10.對所做工作與其它專業的配合協調負責;

        11.對與校對人、審核人意見不一致時,有權要求上一級直至總師作進一步仲裁,對仲裁的最后決定仍有不同意見時,可以保留備案,但必須執行;

        12.對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主要責任,應及時向上級匯報,分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

        3、校對人

        在專業負責人領導下,對所校對的設計成品的質量負責。主要職責是:

        1.按時完成圖紙、計算書的校對任務。

        2.校對人要看相關工種的圖紙及所提資料,校對過的項目要符合規范、規程和統一技術措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。負有根據上級審核所定原則,校對本專業圖紙、計算書的設計依據、計算方法、計算數據和圖面質量正確無誤的責任;

        3.填寫好校審記錄單。簽圖時,注意設計人的處理意見。凡屬技術性不同意見由專業負責人裁定。

        4.如發現設計文件不齊、問題太多,通過專業負責人有權退回設計人,重新自校修改后再校對。校對中發現的問題,有權要求設計人員修改,在未修改完善前有權拒絕簽字;

        5.對經手校對的工作因不符合第1條規定而出現除上級審核所定的原則問題以外的重大質量事故時,與設計人負同等責任,應協助設計人進行檢查處理。

        4、審核人

        1.審核人應該在各設計階段到位,參與方案、重要技術問題的討論、審查與決策。

        方案階段:審查有關設計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規、規范。對設計指導思想、創優項目的創優目標及措施加以指導。分析比較各個方案,審核推薦方案。

        初步設計階段:研究方案審批意見,在方案調整及深入解決技術問題的過程中,及時指導,提建議,并參加討論決策。對一般技術問題多尊重專業負責人意見,重要技術問題應指導在前。

        施工圖階段:研究初步設計審批意見及有關主管部門對消防、人防、環保等專篇的審查意見,與工程負責人、專業負責人共同研究、落實。凡不能落實的,應研究解決辦法,向有關部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術問題加以指導、審核。

        2、對各設計階段的成品及設計文件的質量全面負責。

        檢查專業負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中,如發現校對未到位,有權退回重校。對經驗少的校對人,應加以指導,協助做好校對工作。

        3、對各階段設計文件全面審核。設計成品符合“建筑工程設計文件編制深度的規定”。設計成品應符合批準的設計任務書、符合國家(包括所在地區)編制的法規、規范、規程的要求。審批意見得到貫徹、落實。各階段所定方案、技術問題、構造措施等在施工圖中得到全面落實。在設計人自校、校對人校對后,全面檢查審核設計文件是否齊全;計算書、圖紙是否準確;圖簽是否規范。寫好審核記錄單。

        5、審定人

        審定人從院或室的行政領導角度對成品質量負責。應重點審查以下內容:

        1、設計文件是否齊全,是否符合國家的政策、法規。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見是否認真貫徹并有記錄。

        2、對各專業中有關創新的部分,如建筑方案、各專業中采用的新材料、新技術等重大技術問題應重點審定。

        3、檢查設計成品的質量:工程負責人、專業負責人、校對、審核是否到位,校審記錄單是否齊全。計算書、圖紙質量是否符合院有關質量管理的規定。

        4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關注冊建筑師職業規定及院認定的技術崗位。

        第6篇:各崗位崗位職責

        一、董事長職責:

        1、主持召開股東會、董事會和負責會議決議的貫徹落實。 2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

        3、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制公司的財務狀況。

        4、簽署批準調入公司的各級管理人員。

        5、簽署對外上報、印發的重要報表、文件、資料。 6、其他董事會授權的重大事項。 二、總經理職責:

        1、執行董事會決議,主持公司全面工作。 2、組織實施經董事會批準的工作計劃。 3、擬定項目開發進度計劃和銷售方案。

        4、審查批準年度計劃或董事會授權范圍內的費用支出、資金流動等,健全財務管理制度。

        5、負責管理公司的日常工作,在董事會委托的權限內,代表公司簽署有關協議、合同和處理有關事宜。

        6、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系,在董事會授權范圍內,決定員工的任免、報酬、獎罰等。

        7、協調與政府相關職能部門的關系。

        8、定時或根據需要向董事會報告項目開發等工作。

        三、常務副總經理職責:

        1、在總經理領導下,參與公司經營決策,協助總經理處理公司日常事務。

        2、分管公司人事、財務、行政、信息、檔案和后勤等工作。 3、分管總經辦。在總經辦主任空缺時負責總經辦全面工作。 4、參與工程管理、工程項目論證、招標、議標、預決算、工程合同洽談等事務。

        5、協調公司有關部門,參與辦理與項目有關的報批手續。 6、嚴格執行財務報批制度、管理好公司財物、費用開支等。 7、嚴格執行公司規章制度,協調公司各部門的關系。 8、完成領導交辦的其它工作。 四、副總經理職責:

        1、在總經理領導下,參與公司經營決策,協助總經理分管營銷等工作。

        2、負責銷售全面工作,負責項目前期報建、報批工作。 3、擬定與實施銷售崗位責任制、商品房銷售管理辦法和銷售激勵措施。

        4、參與項目評估和可行性分析、參與規劃設計方案的會審工作。 5、擬定與實施項目的營銷策劃、銷售方案、銷售成本、物業管理方案等。

        6、組織方案項目品牌定位及宣傳和推廣工作。

        7、負責落實銷售資金回籠,及時組織辦理按揭購房各種手續。

        8、完成領導交辦的其它工作。 五、財務總監職責:

        1、參與公司經營決策,協助總經理分管財務等工作。 2、分管財務部。保證財務工作正常運行。 3、負責核算與審核各項工程成本及管理費用。

        4、負責與稅務金融等部門關系協調,負責申報繳稅等工作。 5、定期進行財務分析,及時通報公司經營情況。 6、嚴格執行資金支付內控流程。

        7、按會計制度規定記帳、結賬、報帳,妥善保管會計憑證、賬冊、報表等。

        8、完成領導交辦的其他工作。 六、總經理助理職責:

        1、在總經理領導下,參與公司經營決策,協助總經理分管工程等工作。

        2、分管工程部,確保工程安全、質量、進度。

        3、組織規劃設計、建筑施工、監理公司和甲供材料、設備采購招標工作。

        4、組織并督促檢查收集設計、建筑、監理和供應商信息,調查材料、設備市場行情,建立相關數據庫。

        5、審查投標單位的資質信用,參與中標單位確定工作。 6、參與工程招標、議標、工程預(決)算、合同簽訂等事項。 7、制定工程部管理辦法報總經理批準后實施。

        8、完成領導交辦的其它工作。 七、總工程師職責:

        1、負責處理和解決各項工程技術問題。 2、參與工程項目的設計方案的討論和審核工作。 3、參與工程建設成本的分析和控制工作。

        4、參與工程的建筑材料的選用及材料進場的驗收工作。 5、參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。 6、主持工程圖紙會審工作及工程驗收工作。 7、審定各工程項目施工組織設計方案。 8、完成領導交辦的其它工作。 八、總經辦主任職責:

        1、在分管副總經理領導下,主持總經辦全面工作。

        2、指導文員草擬公司規章、流程和崗位職責報批后組織實施。 3、匯總各部門計劃、總結、綜合性材料,在此基礎上指導文員草擬公司總結、計劃及其他綜合性文稿。

        4、負責公司人事、車輛、公章、對外等工作。指導督促本室人員做好文秘宣傳、檔案管理、考勤等工作。

        5、負責召集公司會議,檢查督促會議確定及領導布置的工作的落實。做好各部門的綜合協調工作。

        6、參與公司投資項目的洽談、調研、立項、報批等工作。 7、完成領導交辦的其他工作。 九、總經辦文員職責:

        1、在總經辦主任領導下,負責文秘、宣傳、檔案、考勤、辦公用品采購等工作。

        2、草擬公司各種文稿。如申報材料、合同協議、文件、計劃、總結及其它材料。

        3、負責各類文件、資料(原件)的收發存及檔案管理。 4、負責公司宣傳及辦公、接待用品的采購和發放等工作。 5、協助主任抓好人事、車輛、對外及會議安排等工作。 6、負責辦公樓鑰匙、環境等管理。 7、完成領導交辦的其它工作。

        xxxxxxx公司

        20 年

        日 另還應補充:各部經理或負責人職責,各部擬訂部門員工職責。

        第7篇:各崗位崗位職責

        幼兒園長崗位職責

        一、園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

        二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

        三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

        四、負責全園教職工的聘任,調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

        五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況,并根據實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用,發揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

        六、全面掌握教職員工的思想動態,開展經常性的政治和業務學習,提高修養。關心教職工的生活,改善生存環境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

        七、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。

        八、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。

        盧店金搖籃幼兒園 2016年3月 幼兒園長教學副園長崗位職責

        一、協助園長認真貫徹執行園務工作計劃,明確培養目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究,不斷提高保教質量。

        二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。

        三、負責組織教師業務學習,提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

        四、協助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

        五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃,堅持入班聽課。

        六、負責整理教師業務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

        七、組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內的各項活動。

        盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

        幼兒園長后勤副園長崗位職責

        一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作,落實園務計劃及管理目標。

        二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,?常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。

        三、協助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流?驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。

        四、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經常檢查督促,落實崗位責任制。

        五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育。檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

        六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導,增加人員時及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。

        七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

        八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。

        九、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時采取措施。、

        十、做好教職工的考勤登記。

        一、制定后勤工作計劃,并進行工作總結。

        盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

        幼兒園班主任崗位職責

        一、嚴格遵守學?!督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫?。

        二、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況),并認真執行。

        三、對幼兒態度要和藹和親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

        四、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

        五、主持召開每周班務會議,共同確定下周工作重點,與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

        六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

        七、努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材,制作教具,不斷提高自身素質及水平。

        八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

        九、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養方法,每周向家長公布本周及下周的教育內容,以便家長心中有數,積極配合。

        十、認真填寫“家園聯系手冊”,經常與家長保持聯系,及時交換意見。

        十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結,每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

        盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月 幼兒園教師崗位職責

        一、嚴格遵守學?!督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫?。

        二、全面負責本班教育工作,結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

        三、認真執行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,做到動靜交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖,及時增減衣服,注意培養幼兒良好的生活衛生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩定。

        四、對幼兒態度要和藹可親,細心觀察幼兒,有計劃有目的地選擇教育內容,運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發展。

        五、努力鉆研業務,積極參加教研科研活動及業務學習,認真開展各類游戲活動,制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

        六、做好家長工作,認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。

        七、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。

        八、根據天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。

        盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月

        幼兒園保育員崗位職責

        一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗、不打瞌睡,巡視幼兒的睡眠情況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。

        二、了解幼兒體質情況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,要及時換衣換褥,嚴禁責罵幼兒。

        三、午睡期間幼兒發燒或不適,要立即通知值班人員及時處理,不得隨便給幼兒服藥。

        四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

        五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

        六、配合做好對幼兒的保育和教育工作,培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。

        盧店金搖籃幼兒園

        二0一六年八月

        幼兒園保健醫崗位職責

        一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作,貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃,了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況,定期做好驅蟲、矯正和治療眼病,防治齲齒等工作。

        二、全面了解幼兒生長發育情況,期末向家長匯報。

        三、負責每天晨檢,做到一看、二摸、三問、四檢查,并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理,指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病,應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門,采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率,找出發病率升降原因及時總結經驗教訓,提出改進措施。

        四、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作,指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作,定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況,了解幼兒的進步和睡眠情況,發現問題及時提出改進意見和建議。

        五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物,做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。協助后勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作,按時送報表。

        六、負責常備藥物的購買,每天按時送藥到班,并照顧病兒按時服藥。

        七、了解幼兒心理健康情況,對有不良習慣及心理障礙的幼兒,與班上的教師配合商討矯正辦法,并定期進行監測。

        八、認真鉆研衛生保健業務,學習《規程》,以進一步了解掌握幼兒教育工作特點,更好地搞好工作。

        九、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授,定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

        盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

        幼兒園炊事員崗位職責

        一、嚴格按食譜制作食品,不隨意更改食譜。

        二、按出勤人數制作飯菜,避免不足和浪費現象。

        三、食物制作要符合幼兒年齡特點,易于消化,主食大小合適,米飯軟硬合適,副食細小、色香味美。

        四、嚴格執行食品衛生法,保持廚房清潔衛生,按衛生要求操作,嚴防食物中毒,杜絕腸道傳染病的發生。

        五、保管好炊具、食品等物資,不浪費、不丟失。

        六、準時開飯,做好飯菜的保溫和降溫工作。

        七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽,勤剪指甲、勤洗手,搞好個人衛生。

        盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

        幼兒園門衛崗位職責

        一、門衛必須堅守崗位,按時開關大門。

        二、幼兒出入園門要有大人陪伴,防止幼兒獨自跑出幼兒園。

        三、非本園人員不能隨意出入幼兒園,陌生人出入要詢問,因公來訪?登記方可入園。

        四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品,必須由有關負責人開出證明,門衛進行核對后方可帶出。

        五、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作,保持美觀整潔。

        六、院內各處設施發現有臟亂現象或不安全現象要及時發現,及時采取相關措施。

        盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

        信用社各部門崗位職責

        信用社財務部各崗位職責

        農村信用社各崗位職責(共9篇)

        信用卡部各職能崗位職責

        信用社信貸員崗位職責

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