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        財險公司辦公室工作總結

        作者:puhh098 | 發布時間:2020-10-01 07:07:31 收藏本文 下載本文

        第1篇:財險公司工作總結

        人保財險深州支公司2011年工作總結

        2011年我公司在衡水市分公司黨委、總經理的正確領導下,全體員工轉變觀念,銳意進取,克服工作中的各種困難,認真貫徹上級公司的方針政策,為最大限度的完成上級公司下達的指標任務做出了不懈努力。雖然我們做得還是不夠好,但我們相信有市分公司黨委、總經理的理解和支持,我們有最大的信心和決心把我們的工作做好?,F就將我公司2011年工作匯報如下:

        一、2011年經營情況分析

        2011年,在全體員工的共同努力下截至11月5日,共實現核保保費收入1892.35萬元,完成年計劃的73.79%,較上年同期增長24%,凈增保費366.25萬元;同時解決賠案985起,賠付金額594.9萬元,較去年同期相比增長8.3%。未決金額835.7萬元,同比增長19.55%。2011年保費收入同比情況:機動車輛險保費收入1358.3萬元,較上年同期增長10.62%;意外險保費收入41.16萬元,較上年同期增長19.75%;貨運險保費收入8.46萬元,較上年同期減少75.26%;責任險保費收入93.4萬元,較上年同期增長74.39%;家財險保費收入10.3萬元,較上年同期增長3.66%;企財險保費收入97.98萬元,較上年同期相比增長

        1 6.72%;農險保費收入273.67萬元,較上年同期相比增長276.11%。

        二.2011年開展的幾項主要工作

        (一)劃分團隊,力促業務更上一層樓。

        今年我們將公司所有人員進行組隊,共分成了7個小團隊,每隊都設團隊長一名,分別根據去年的業績制定了今年的任務數,并制定了有力的獎罰措施,做到了人人有任務、個個有壓力,鼓勵大伙兒齊心協力,大上業務,團隊長對業務進展情況做到每天一匯報、一總結,確保實現業務發展的高質量、高效率。

        (二)規范出單管理工作,有效提升服務能力。 對出單員進行明確分工,要求每位出單員都要掌握業務知識和服務方法,嚴格按照承保規定及流程出單,嚴把質量關,制定獎懲措施與出單量及服務態度掛鉤。

        (三)大力發展農險和治安保險。

        從年初我公司就把農險承保提上重要日程,積極聯系并取得了當地政府的大力支持,共收取種植業保費273.67萬元;并與綜治辦多次溝通協調,于5月10日,促成綜治辦印發《關于推行治安保險、開展“一分錢創安工程”的實施意見》(深綜治〔2011〕4號)文,決定在我市開辦治安保險,截止到10月30日,治安保險共收取保費37310元。

        (四)加強網點建設,大力發展保險聯絡員。

        2 2011年年初公司經理室就制定了建立輻射面更廣,辦事效率更高的服務網計劃,根據鄉鎮人口分布和經濟發展特點,適當的增加網絡服務點,最終經過幾個月的不懈努力,分別在大馮營、辰時、護池建立起了保險咨詢點,發展保險聯絡員70名。

        (五)加快理賠速度,提高結案率。

        一是著重解決非車險案件,加快對未決案件的清理;二是要加大查勘力度,對每一次事故都要了解成因,查勘要有全景照片,比對事故現場痕跡是否吻合等都要做到心中有數,有效壓縮存在水分,促進效益提升。

        (六)用真情促和諧,做好公司精神文化建設。 一是牢固樹立“司興我榮、司衰我恥”的思想;二是正確對待集體、同志和個人;三是大力弘揚團隊精神;四是嚴格組織紀律觀念,按時上下班,不吸煙、不酗酒,提高個人修養,打造鋼鐵團隊;五是嚴格做到授權經營,規范經營;六是增強責任意識、服務意識,恪盡職守,做好本職工作。

        二、存在問題與不足。

        (一)保險咨詢點建設還需進一步充實。今年在網點建設上雖然取得了一些成績,但保險咨詢點的覆蓋面還是相對很小,更需要引進尖端銷售人才,壯大保險聯絡員的隊伍。

        (二)員工的思想水平和綜合素質有待提高。經過不斷的學習培訓和公司的引導教育,員工的思想水平和綜合素質

        3 有了很大的提高,但隨著競爭的加劇,客戶對我們的員工的要求也在不斷的提高。

        三、2012年工作安排及措施。

        根據2011年的業務發展情況,以及存在的主要問題,我公司召開全體會議,深入探討解決問題的方法和對策,并廣泛聽取職工意見,對2012年的工作做到早準備、早安排、早部署,爭取起步早、起步好。

        (一)繼續加大力度發展農險和治安保險

        1、是要加大與鄉鎮政府的公關力度,引導政府牽頭做好2012年農險承保工作。

        2、是要加大農村治安保險宣傳力度,做到家喻戶曉。

        (二)加強新設保險咨詢點的建設,促進區域業務快速發展。

        1、是要擴大大馮營、護池、辰時保險咨詢點的影響力。

        2、是要擴大人保輻射面,繼續在其它鄉鎮開拓新的保險咨詢點。

        3、是大力引入高端的銷售人才,壯大保險聯絡員的隊伍

        (三)加強管理,增強隊伍的凝聚力和競爭力。

        1、是繼續提升服務,要求員工從言語到行動、從承保、售后到理賠,做到每一個環節都要微笑服務。

        2、是牢固樹立“司強我榮,司衰我恥,以司為家”的

        4 觀念,進一步增強隊伍的凝聚力,提高戰斗力和競爭力。

        2011年即將過去,我們有成績也有不足,成敗固然重要,但更重要的是走好下一步。2012年就要來臨,擺在我們前面的道路充滿坎坷,我們的工作仍然面臨著許多困難,但我們熱情高漲,充滿信心,因為我們有團結的隊伍,有奮斗的勇氣,更有分公司黨委和總經理的大力支持,我們堅信我們的勝利屬于2012,更屬于光明的未來。

        二〇一一年十一月五日

        第2篇:財險公司工作總結

        財險公司工作總結

        人保財險深州支公司2014年工作總結

        2014年我公司在衡水市分公司黨委、總經理的正確領導下,全體員工轉變觀念,銳意進取,克服工作中的各種困難,認真貫徹上級公司的方針政策,為最大限度的完成上級公司下達的指標任務做出了不懈努力。雖然我們做得還是不夠好,但我們相信有市分公司黨委、總經理的理解和支持,我們有最大的信心和決心把我們的工作做好?,F就將我公司2014年工作匯報如下:

        一、2014年經營情況分析

        2014年,在全體員工的共同努力下截至11月5日,共實現核保保費收入1892.35萬元,完成年計劃的73.79%,較上年同期增長24%,凈增保費366.25萬元;同時解決賠案985起,賠付金額594.9萬元,較去年同期相比增長8.3%。未決金額835.7萬元,同比增長19.55%。2014年保費收入同比情況:機動車輛險保費收入1358.3萬元,較上年同期增長10.62%;意外險保費收入41.16萬元,較上年同期增長19.75%;貨運險保費收入8.46萬元,較上年同期減少75.26%;責任險保費收入93.4萬元,較上年同期增長74.39%;家財險保費收入10.3萬元,較上年同期增長

        3.66%;企財險保費收入97.98萬元,較上年同期相比增長 1 6.72%;農險保費收入273.67萬元,較上年同期相比增長276.11%。

        二.2014年開展的幾項主要工作

        (一)劃分團隊,力促業務更上一層樓。

        今年我們將公司所有人員進行組隊,共分成了7個小團隊,每隊都設團隊長一名,分別根據去年的業績制定了今年的任務數,并制定了有力的獎罰措施,做到了人人有任務、個個有壓力,鼓勵大伙兒齊心協力,大上業務,團隊長對業務進展情況做到每天一匯報、一總結,確保實現業務發展的高質量、高效率。

        (二)規范出單管理工作,有效提升服務能力。

        對出單員進行明確分工,要求每位出單員都要掌握業務知識和服務方法,嚴格按照承保規定及流程出單,嚴把質量關,制定獎懲措施與出單量及服務態度掛鉤。

        (三)大力發展農險和治安保險。

        從年初我公司就把農險承保提上重要日程,積極聯系并取得了當地政府的大力支持,共收取種植業保費273.67萬元;并與綜治辦多次溝通協調,于5月10日,促成綜治辦印發《關于推行治安保險、開展“一分錢創安工程”的實施意見》(深綜治〔2014〕4號)文,決定在我市開辦治安保險,截止到10月30日,治安保險共收取保費37310元。

        (四)加強網點建設,大力發展保險聯絡員。

        2014年年初公司經理室就制定了建立輻射面更廣,辦事效率更高的服務網計劃,根據鄉鎮人口分布和經濟發展特點,適當的增加網絡服務點,最終經過幾個月的不懈努力,分別在大馮營、辰時、護池建立起了保險咨詢點,發展保險聯絡員70名。

        (五)加快理賠速度,提高結案率。

        一是著重解決非車險案件,加快對未決案件的清理;二是要加大查勘力度,對每一次事故都要了解成因,查勘要有全景照片,比對事故現場痕跡是否吻合等都要做到心中有數,有效壓縮存在水分,促進效益提升。

        (六)用真情促和諧,做好公司精神文化建設。

        一是牢固樹立“司興我榮、司衰我恥”的思想;二是正確對待集體、同志和個人;三是大力弘揚團隊精神;四是嚴格組織紀律觀念,按時上下班,不吸煙、不酗酒,提高個人修養,打造鋼鐵團隊;五是嚴格做到授權經營,規范經營;

        六是增強責任意識、服務意識,恪盡職守,做好本職工作。

        二、存在問題與不足。

        (一)保險咨詢點建設還需進一步充實。今年在網點建設上雖然取得了一些成績,但保險咨詢點的覆蓋面還是相對很小,更需要引進尖端銷售人才,壯大保險聯絡員的隊伍。

        (二)員工的思想水平和綜合素質有待提高。經過不斷的學習培訓和公司的引導教育,員工的思想水平和綜合素質

        有了很大的提高,但隨著競爭的加劇,客戶對我們的員工的要求也在不斷的提高。

        三、2014年工作安排及措施。

        根據2014年的業務發展情況,以及存在的主要問題,我公司召開全體會議,深入探討解決問題的方法和對策,并廣泛聽取職工意見,對2014年的工作做到早準備、早安排、早部署,爭取起步早、起步好。

        (一)繼續加大力度發展農險和治安保險

        1、是要加大與鄉鎮政府的公關力度,引導政府牽頭做好2014年農險承保工作。 2、是要加大農村治安保險宣傳力度,做到家喻戶曉。

        (二)加強新設保險咨詢點的建設,促進區域業務快速發展。 1、是要擴大大馮營、護池、辰時保險咨詢點的影響力。

        2、是要擴大人保輻射面,繼續在其它鄉鎮開拓新的保險咨詢點。 3、是大力引入高端的銷售人才,壯大保險聯絡員的隊伍

        (三)加強管理,增強隊伍的凝聚力和競爭力。

        1、是繼續提升服務,要求員工從言語到行動、從承保、售后到理賠,做到每一個環節都要微笑服務。

        2、是牢固樹立“司強我榮,司衰我恥,以司為家”的

        觀念,進一步增強隊伍的凝聚力,提高戰斗力和競爭力。 2014年即將過去,我們有成績也有不足,成敗固然重要,但更重要的是走好下一步。2014年就要來臨,擺在我們前面的道路充滿坎坷,我們的工作仍然面臨著許多困難,但我們熱情高漲,充滿信心,因為我們有團結的隊伍,有奮斗的勇氣,更有分公司黨委和總經理的大力支持,我們堅信我們的勝利屬于2014,更屬于光明的未來。

        二〇一四年十一月五日

        xx人保財險公司2014年度工作總結

        2014年是xx人保財險公司極不平凡的一年,是我司應對金融危機壓力重大沖擊,穩定混亂市場及攻艱克難的一年,也是面對新機戰、完善新機制、落實新舉措的關鍵一年。一年來,我司在縣委、縣政府及上級公司的重視和領導下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了來之不易的經營業績。到年底,估計實收保費完成1200萬元,結案率133%,綜合賠付率估計達到115%,未決賠款計提750萬元,理賠同期40天。因不可估計的因素,到年底虧損估計300萬元。

        圍繞目標,落實計劃,緊抓業務工作。 1、計劃落實早,措施實

        公司就針對本區域保險市場的變化及上年底完成的各項迫切要求情況進行綜合分析,將今年的任務指標進行層層分解,把計劃分解成月計劃,逐月盤點,逐月落實,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整,并充分考慮險種結構優化和業務承保質量,進一步明確考核辦法,把一次否決的指標作為年終測評的重要數據。

        2、搶占車險市場,拓展力度,丟棄“垃圾業務”

        ①確保續保業務不丟失,特別是未出險客戶續保;

        ②與各有關單位建立合作關系;

        ③開展競回業務競賽活動;

        ④大小齊抓,能保則保。

        3、在競爭中求生存,在競爭中促發展

        利用我司的主導優勢,打好一場品牌戰、服務戰:

        ①協調好地方關系,爭取縣委、政府的支持;

        ②穩定老客戶,爭取新客戶;

        ③服務更加人性化、親密化;

        ④堅持“走出去”戰略,全員營銷;

        ⑤向社會服務承諾和行業禁令,嚴格內部管理,以理賠和承諾兩大服務部門為切入口,提高全公司服務水平。

        4、狠抓理賠和防實防損質量的提高

        ①始終堅持實事求是,“迅速、及時、準確、合理”的原則; ②堅持“樹效益第一,立科學發展”及“發展是主線,效益是根本,管控是基礎”為工作主線,貫穿整個工作;

        ③堅持廉政建設及“十五條”禁令不動搖。

        下一年工作打算

        1、繼續以“樹效益第一,立科學發展”為指導思想,以“發

        展是主線,效益是根本,管理是基礎”的工作要求,統一思想,牢固樹立效益,經營是企業發展第一生命線的理念,不斷提高廣大員工規避風險的自覺性。

        2、區分“五類” 業務,細分客戶群體,做好大客戶專營工作,抓好未出險客戶續保工作,為公司車險盈利夯實基礎。提升各種附加險種的承保廣度和深度,確保保費充足度。

        3、加快非車險業務發展,提升非車險業務盈利能力,提升非車險保費占比。 4、抓好理賠質量的不斷提高,緊緊圍繞理賠服務質量提高展開工作,完善各項制度和管控措施,以服務質量的標準化為市場優勢,以服務質量不斷提高鞏固市場地位。

        以上若有不妥之處,請批評指正。

        二o一o年十一月五日

        2xxx年1月我加入平安,成為平安這個大家庭中的一員。從事保險這個陌生的行業,對于一個從未接觸過保險的人來說,將會面臨更大程度上新的挑戰和考驗。時至今天已快滿2年了,為了適應當前工作的需要,本人時刻把學習放在第一位,提高自身綜合素質,特別是增強保險方面的知識,做一個真正的保險人。20xx年是財險改革的關鍵一年,是面對新變化、落實新機制、執行新規定的一年。二年里,我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長。下面結合我的具體情況對20xx年的工作做一下小結。

        一、工作思想方面。

        積極貫徹公司關于發展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,積極認真參加公司組織的各項學習,并且細心領會,轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質水平,高標準的要求自己,加強自己的專業知識和技能。同時做到遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。

        二、業務方面。

        我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,每到值班周早晨8:30分上班先打掃辦公區衛生,月初把所要申領的有價和無價單證數量發郵件向公司財務人員申報,公司單證管理人員每月規定1號和16號為我們的領單日,每次只能申領半個月的用單量。我在申領時都要根據近期的客戶出單數估算出下半個月的一個數量來申領,盡量做到不斷單。每次單證寄到,先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,蓋上公司的保單專門章,做好標注。其實打一張車險很簡單,也不是一項比較復雜的技術活,一共就五樣東西,發票、交強險保單、標志、商業險保單、???,打完附上一份商業險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,但是需要足夠的細心和耐心,客戶多的時候還要認真仔細檢查,防止裝錯單,減少不必要的麻煩。剩下的事情就是整理打過的單子,少投保單的補投保單,少告知書補打告知書,如果有證件不足的先將其剔除,待業務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統內歸檔處理,歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單、打單、再打單,理單、理單、再理單。我的工作內容雖然枯燥無味,但是我深知我的工作是公司業務環節中的重要一環,必須要認真工作,全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈,我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。

        三、工作中做的好的方面

        1、立足全局與整體,從宏觀層面切入問題的思考,較好處理整體與局部、大我與小我的關系,遇事能從大局考慮。

        2、心態平和,為人謙和,處世積極,有良好的人際關系。

        四、工作中的不足

        1、限于閱歷與眼界,還須加強政治修養與行業、業務研究,認真學習業務知識,戰勝自我,提升自我。

        2、須加強與人溝通的能力。 3、須加強應變能力。

        總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。

        在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大的貢獻。

        在回顧這半年工作之前,我首先要感謝人保財險,感謝人保財險給我的機會,感謝人保財險江門分公司和××支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助。

        可以這么說,這半年來我學習到的東西比我之前在學校學習到的知識還要多,我相信生活就是一個大舞臺,只要自己努力去適應,就會在這個舞臺上越走越好!很多的現實的事情都是在不斷的成長進步中慢慢的形成的,這些都是我們一直以來不斷的成長的結果,相信我會在公司中越做越好! 自××年7月8日,我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門,下午就和××支公司車險部經理李剛來到××支公司。在××支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,熟悉內務。主要學習:承保,保單錄入,理賠,填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作,這可不是一般的“打雜”的工作,這可是讓我知道了很多工作中必須了解,必須知道,必須清楚的東西,因為這些工作的處理好壞,直接影響到我們對客戶服務的質量。而且,意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,也給了我很多去一線承保,查勘,定損等學習的機會。

        轉眼間三個月過去了,××年10月1日后,我被安排到非車險部學習,一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,各種內務工作的操作,并也進行了一些簡單的操作:承保,續保,理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,得到了很多去一線學習查勘,定損,理賠,承保等的學習機會,讓我受益很多,得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,尤其是工作中我做的不足時,李經理的嚴肅指導,使我真正體會到自己懂得的東西太少了,有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,更加專業的為客戶服務的方式。

        以前,我總以為自己對保險很了解,很懂,但經過這半年在意外險和非車險的學習,讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易,因為他 要求我們具備各方面的知識,要有敏銳的市場洞察力,要有一顆敢于面對失敗挫折的心,而且要有堅持學習提升自己的能力等等。

        經過這半年的學習后,我感覺我的頭腦更清晰了,目標更明確了,希望自己能充分發揮自己的能力,為人保,為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟,更專業。

        始終相信:努力也許會不成功,但放棄肯定失敗;始終相信:我會全力以赴,把握每次學習和提升自己的機會;始終相信:我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人,一路上溫暖過我的人。

        每一次在回頭的時候,我總是看到很多人在逐漸的落后,逐漸的脫離隊伍,逐漸的不再適應公司的工作,逐漸的被公司淘汰。競爭就是這樣的,不去努力一定會失敗,我相信我會在不斷的生活中做到最好,我相信我會在不斷的發展中得到更多的進步,相信自己一定會做好。我一定不會在公司的發展中迷失自己的方向,逐漸的發展自己! 在回顧這半年工作之前,我首先要感謝人保財險,感謝人保財險給我的機會,感謝人保財險江門分公司和××支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助,人保財險公司非車險部工作個人總結。

        可以這么說,這半年來我學習到的東西比我之前在學校學習到的知識還要多,我相信生活就是一個大舞臺,只要自己努力去適應,就會在這個舞臺上越走越好!很多的現實的事情都是在不斷的成長進步中慢慢的形成的,這些都是我們一直以來不斷的成長的結果,相信我會在公司中越做越好!

        自××年7月8日,我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門,下午就和××支公司車險部經理李剛來到××支公司。在××支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,熟悉內務。主要學習:承保,保單錄入,理賠,填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作,這可不是一般的“打雜”的工作,這可是讓我知道了很多工作中必須了解,必須知道,必須清楚的東西,因為這些工作的處理好壞,直接影響到我們對客戶服務的質量。而且,意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,也給了我很多去一線承保,查勘,定損等學習的機會。

        轉眼間三個月過去了,××年10月1日后,我被安排到非車險部學習,一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,各種內務工作的操作,并也進行了一些簡單的操作:承保,續保,理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,得到了很多去一線學習查勘,定損,理賠,承保等的學習機會,讓我受益很多,得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,尤其是工作中我做的不足時,李經理的嚴肅指導,使我真正體會到自己懂得的東西太少了,有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,更加專業的為客戶服務的方式。

        以前,我總以為自己對保險很了解,很懂,但經過這半年在意外險和非車險的學習,讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易,因為他 要求我們具備各方面的知識,要有敏銳的市場洞察力,要有一顆敢于面對失敗挫折的心,而且要有堅持學習提升自己的能力等等,個人總結《人保財險公司非車險部工作個人總結》。

        經過這半年的學習后,我感覺我的頭腦更清晰了,目標更明確了,希望自己能充分發揮自己的能力,為人保,為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟,更專業。

        始終相信:努力也許會不成功,但放棄肯定失??;始終相信:我會全力以赴,把握每次學習和提升自己的機會;始終相信:我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人,一路上溫暖過我的人。

        每一次在回頭的時候,我總是看到很多人在逐漸的落后,逐漸的脫離隊伍,逐漸的不再適應公司的工作,逐漸的被公司淘汰。競爭就是這樣的,不去努力一定會失敗,我相信我會在不斷的生活中做到最好,我相信我會在不斷的發展中得到更多的進步,相信自己一定會做好。我一定不會在公司的發展中迷失自己的方向,逐漸的發展自己!

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        第3篇:財險公司工作總結

        財險公司工作總結

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        第一篇:財險公司2020年工作總結第二篇:xx人保財險公司2020年度工作總結第三篇:財險公司內勤工作總結第四篇:人保財險公司非車險部個人工作總結第:人保財險公司非車險部工作個人總結更多相關范文

        正文第一篇:財險公司2020年工作總結人保財險深州支公司2020年工作總結

        2020年我公司在衡水市分公司黨委、總經理的正確領導下,全體員工轉變觀念,銳意進取,克服工作中的各種困難,認真貫徹上級公司的方針政策,為最大限度的完成上級公司下達的指標任務做出了不懈努力。雖然我們做得還是不夠好,但我們相信有市分公司黨委、總經理的理解和支持,我們有最大的信心和決心把我們的工作做好?,F就將我公司2020年工作匯報如下:

        一、2020年經營情況分析

        2020年,在全體員工的共同努力下截至11月5日,共實現核保保費收入1892.35萬元,完成年計劃的73.79%,較上年同期增長24%,凈增保費366.25萬元;同時解決賠案985起,賠付金額594.9萬元,較去年同期相比增長8.3%。未決金額835.7萬元,同比增長19.55%。2020年保費收入同比情況:機動車輛

        險保費收入1358.3萬元,較上年同期增長10.62%;意外險保費收入41.16萬元,較上年同期增長19.75%;貨運險保費收入8.46萬元,較上年同期減少75.26%;責任險保費收入93.4萬元,較上年同期增長74.39%;家財險保費收入10.3萬元,較上年同期增長

        3.66%;企財險保費收入97.98萬元,較上年同期相比增長 1 6.72%;農險保費收入273.67萬元,較上年同期相比增長276.11%。

        二.2020年開展的幾項主要工作

        (一)劃分團隊,力促業務更上一層樓。

        今年我們將公司所有人員進行組隊,共分成了7個小團隊,每隊都設團隊長一名,分別根據去年的業績制定了今年的任務數,并制定了有力的獎罰措施,做到了人人有任務、個個有壓力,鼓勵大伙兒齊心協力,大上業務,團隊長對業務進展情況做到每天一匯報、一總結,確保實現業務發展的高質量、高效率。

        (二)規范出單管理工作,有效提升服務能力。

        對出單員進行明確分工,要求每位出單員都要掌握業務知識和服務方法,嚴格按照承保規定及流程出單,嚴把質量關,制定獎懲措施與出單量及服務態度掛鉤。

        (三)大力發展農險和治安保險。

        從年初我公司就把農險承保提上重要日程,積極聯系并取得了當地政府的大力支持,共收取種植業保費273.67萬元;并與

        綜治辦多次溝通協調,于5月10日,促成綜治辦印發《關于推行治安保險、開展“一分錢創安工程”的實施意見》(深綜治〔2020〕4號)文,決定在我市開辦治安保險,截止到10月30日,治安保險共收取保費37310元。

        (四)加強網點建設,大力發展保險聯絡員。

        2020年年初公司經理室就制定了建立輻射面更廣,辦事效率更高的服務網計劃,根據鄉鎮人口分布和經濟發展特點,適當的增加網絡服務點,最終經過幾個月的不懈努力,分別在大馮營、辰時、護池建立起了保險咨詢點,發展保險聯絡員70名。

        (五)加快理賠速度,提高結案率。

        一是著重解決非車險案件,加快對未決案件的清理;二是要加大查勘力度,對每一次事故都要了解成因,查勘要有全景照片,比對事故現場痕跡是否吻合等都要做到心中有數,有效壓縮存在水分,促進效益提升。

        (六)用真情促和諧,做好公司精神文化建設。

        一是牢固樹立“司興我榮、司衰我恥”的思想;二是正確對待集體、同志和個人;三是大力弘揚團隊精神;四是嚴格組織紀律觀念,按時上下班,不吸煙、不酗酒,提高個人修養,打造鋼鐵團隊;五是嚴格做到授權經營,規范經營;

        六是增強責任意識、服務意識,恪盡職守,做好本職工作。

        二、存在問題與不足。

        (一)保險咨詢點建設還需進一步充實。今年在網點建設上

        雖然取得了一些成績,但保險咨詢點的覆蓋面還是相對很小,更需要引進尖端銷售人才,壯大保險聯絡員的隊伍。

        (二)員工的思想水平和綜合素質有待提高。經過不斷的學習培訓和公司的引導教育,員工的思想水平和綜合素質

        有了很大的提高,但隨著競爭的加劇,客戶對我們的員工的要求也在不斷的提高。

        三、2020年工作安排及措施。

        根據2020年的業務發展情況,以及存在的主要問題,我公司召開全體會議,深入探討解決問題的方法和對策,并廣泛聽取職工意見,對2020年的工作做到早準備、早安排、早部署,爭取起步早、起步好。

        (一)繼續加大力度發展農險和治安保險

        1、是要加大與鄉鎮政府的公關力度,引導政府牽頭做好2020年農險承保工作。

        2、是要加大農村治安保險宣傳力度,做到家喻戶曉。

        (二)加強新設保險咨詢點的建設,促進區域業務快速發展。 1、是要擴大大馮營、護池、辰時保險咨詢點的影響力。 2、是要擴大人保輻射面,繼續在其它鄉鎮開拓新的保險咨詢點。

        3、是大力引入高端的銷售人才,壯大保險聯絡員的隊伍

        (三)加強管理,增強隊伍的凝聚力和競爭力。

        1、是繼續提升服務,要求員工從言語到行動、從承保、售后

        到理賠,做到每一個環節都要微笑服務。

        2、是牢固樹立“司強我榮,司衰我恥,以司為家”的

        觀念,進一步增強隊伍的凝聚力,提高戰斗力和競爭力。 2020年即將過去,我們有成績也有不足,成敗固然重要,但更重要的是走好下一步。2020年就要來臨,擺在我們前面的道路充滿坎坷,我們的工作仍然面臨著許多困難,但我們熱情高漲,充滿信心,因為我們有團結的隊伍,有奮斗的勇氣,更有分公司黨委和總經理的大力支持,我們堅信我們的勝利屬于2020,更屬于光明的未來。

        二〇一四年十一月五日

        第二篇:xx人保財險公司2020年度工作總結xx人保財險公司2020年度工作總結

        2020年是xx人保財險公司極不平凡的一年,是我司應對金融危機壓力重大沖擊,穩定混亂市場及攻艱克難的一年,也是面對新機戰、完善新機制、落實新舉措的關鍵一年。一年來,我司在縣委、縣政府及上級公司的重視和領導下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了來之不易的經營業績。到年底,估計實收保費完成1200萬元,結案率133%,綜合賠付率估計達到115%,未決賠款計提750萬元,理賠同期40天。因不可估計的因素,到年底虧損估計300萬元。

        圍繞目標,落實計劃,緊抓業務工作。

        1、計劃落實早,措施實

        公司就針對本區域保險市場的變化及上年底完成的各項迫切要求情況進行綜合分析,將今年的任務指標進行層層分解,把計劃分解成月計劃,逐月盤點,逐月落實,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整,并充分考慮險種結構優化和業務承保質量,進一步明確考核辦法,把一次否決的指標作為年終測評的重要數據。

        2、搶占車險市場,拓展力度,丟棄“垃圾業務”

        ①確保續保業務不丟失,特別是未出險客戶續保;

        ②與各有關單位建立合作關系;

        ③開展競回業務競賽活動;

        ④大小齊抓,能保則保。

        3、在競爭中求生存,在競爭中促發展

        利用我司的主導優勢,打好一場品牌戰、服務戰:

        ①協調好地方關系,爭取縣委、政府的支持;

        ②穩定老客戶,爭取新客戶;

        ③服務更加人性化、親密化;

        ④堅持“走出去”戰略,全員營銷;

        ⑤向社會服務承諾和行業禁令,嚴格內部管理,以理賠和承諾兩大服務部門為切入口,提高全公司服務水平。

        4、狠抓理賠和防實防損質量的提高

        ①始終堅持實事求是,“迅速、及時、準確、合理”的原則; ②堅持“樹效益第一,立科學發展”及“發展是主線,效益是根本,管控是基礎”為工作主線,貫穿整個工作;

        ③堅持廉政建設及“十五條”禁令不動搖。

        下一年工作打算

        1、繼續以“樹效益第一,立科學發展”為指導思想,以“發

        展是主線,效益是根本,管理是基礎”的工作要求,統一思想,牢固樹立效益,經營是企業發展第一生命線的理念,不斷提高廣大員工規避風險的自覺性。

        2、區分“五類” 業務,細分客戶群體,做好大客戶專營工作,抓好未出險客戶續保工作,為公司車險盈利夯實基礎。提升各種附加險種的承保廣度和深度,確保保費充足度。

        3、加快非車險業務發展,提升非車險業務盈利能力,提升非車險保費占比。

        4、抓好理賠質量的不斷提高,緊緊圍繞理賠服務質量提高展開工作,完善各項制度和管控措施,以服務(請勿抄襲好范文 網:)質量的標準化為市場優勢,以服務質量不斷提高鞏固市場地位。

        以上若有不妥之處,請批評指正。

        二o一o年十一月五日

        第三篇:財險公司內勤工作總結2xxx年1月我加入平安,成為平安這個大家庭中的一員。從事保險這個陌生的行業,對于一個從

        未接觸過保險的人來說,將會面臨更大程度上新的挑戰和考驗。時至今天已快滿2年了,為了適應當前工作的需要,本人時刻把學習放在第一位,提高自身綜合素質,特別是增強保險方面的知識,做一個真正的保險人。20xx年是財險改革的關鍵一年,是面對新變化、落實新機制、執行新規定的一年。二年里,我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長。下面結合我的具體情況對20xx年的工作做一下小結。

        一、工作思想方面。

        積極貫徹公司關于發展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,積極認真參加公司組織的各項學習,并且細心領會,轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質水平,高標準的要求自己,加強自己的專業知識和技能。同時做到遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。

        二、業務方面。

        我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,每到值班周早晨8:30分上班先打掃辦公區衛生,月初把所要申領的有價和無價單證數量發郵件向公司財務人員申報,公司單證管理人員每月規定1號和16號為我們的領單日,每次只能申領半個月的用單量。我在申領時都要根據近期的客戶出單數估算出下半個月的一個數量來申領,盡量做到不斷單。每次單證寄到,先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,蓋上公司的保單專門章,做好

        標注。其實打一張車險很簡單,也不是一項比較復雜的技術活,一共就五樣東西,發票、交強險保單、標志、商業險保單、???,打完附上一份商業險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,但是需要足夠的細心和耐心,客戶多的時候還要認真仔細檢查,防止裝錯單,減少不必要的麻煩。剩下的事情就是整理打過的單子,少投保單的補投保單,少告知書補打告知書,如果有證件不足的先將其剔除,待業務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統內歸檔處理,歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單、打單、再打單,理單、理單、再理單。我的工作內容雖然枯燥無味,但是我深知我的工作是公司業務環節中的重要一環,必須要認真工作,全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈,我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。

        三、工作中做的好的方面

        1、立足全局與整體,從宏觀層面切入問題的思考,較好處理整體與局部、大我與小我的關系,遇事能從大局考慮。 2、心態平和,為人謙和,處世積極,有良好的人際關系。

        四、工作中的不足

        1、限于閱歷與眼界,還須加強政治修養與行業、業務研究,認真學習業務知識,戰勝自我,提升自我。 2、須加強與人溝通的能力。

        3、須加強應變能力。

        總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。

        在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大的貢獻。

        第四篇:人保財險公司非車險部個人工作總結在回顧這半年工作之前,我首先要感謝人保財險,感謝人保財險給我的機會,感謝人保財險江門分公司和支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助。

        可以這么說,這半年來我學習到的東西比我之前在學校學習到的知識還要多,我相信生活就是一個大舞臺,只要自己努力去適應,就會在這個舞臺上越走越好!很多的現實的事情都是在不斷的成長進步中慢慢的形成的,這些都是我們一直以來不斷的成長的結果,相信我會在公司中越做越好! 自年7月8日,我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門,下午就和支公司車險部經理李剛來到支公司。在支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,熟悉內務。主要學習:承保,保單錄入,理賠,填寫保險單等一系列工作。很多人認為是打雜的工作,這可不是一般的打雜的工作,這可是讓我知道了很多工作中必須了解,必須

        知道,必須清楚的東西,因為這些工作的處理好壞,直接影響到我們對客戶服務的質量。而且,意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,也給了我很多去一線承保,查勘,定損等學習的機會。

        轉眼間三個月過去了,年10月1日后,我被安排到非車險部學習,一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,各種內務工作的操作,并也進行了一些簡單的操作:承保,續保,理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,得到了很多去一線學習查勘,定損,理賠,承保等的學習機會,讓我受益很多,得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,尤其是工作中我做的不足時,李經理的嚴肅指導,使我真正體會到自己懂得的東西太少了,有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,更加專業的為客戶服務的方式。

        以前,我總以為自己對保險很了解,很懂,但經過這半年在意外險和非車險的學習,讓我更加理解到保險這兩個字的內涵。感覺到做個真正的保險人真的很不容易,因為他 要求我們具備各方面的知識,要有敏銳的市場洞察力,要有一顆敢于面對失敗挫折的心,而且要有堅持學習提升自己的能力等等。

        經過這半年的學習后,我感覺我的頭腦更清晰了,目標更明確了,希望自己能充分發揮自己的能力,為人保,為中國保險貢

        獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟,更專業。

        始終相信:努力也許會不成功,但放棄肯定失敗;始終相信:我會全力以赴,把握每次學習和提升自己的機會;始終相信:我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人,一路上溫暖過我的人。

        每一次在回頭的時候,我總是看到很多人在逐漸的落后,逐漸的脫離隊伍,逐漸的不再適應公司的工作,逐漸的被公司淘汰。競爭就是這樣的,不去努力一定會失敗,我相信我會在不斷的生活中做到最好,我相信我會在不斷的發展中得到更多的進步,相信自己一定會做好。我一定不會在公司的發展中迷失自己的方向,逐漸的發展自己! 第:人保財險公司非車險部工作個人總結在回顧這半年工作之前,我首先要感謝人保財險,感謝人保財險給我的機會,感謝人保財險江門分公司和××支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助,人保財險公司非車險部工作個人總結。

        可以這么說,這半年來我學習到的東西比我之前在學校學習到的知識還要多,我相信生活就是一個大舞臺,只要自己努力去適應,就會在這個舞臺上越走越好!很多的現實的事情都是在不斷的成長進步中慢慢的形成的,這些都是我們一直以來不斷的成長的結果,相信我會在公司中越做越好!

        自××年7月8日,我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門,下午就和××支公司車險部經理李剛來到××支公司。在××支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,熟悉內務。主要學習:承保,保單錄入,理賠,填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作,這可不是一般的“打雜”的工作,這可是讓我知道了很多工作中必須了解,必須知道,必須清楚的東西,因為這些工作的處理好壞,直接影響到我們對客戶服務的質量。而且,意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,也給了我很多去一線承保,查勘,定損等學習的機會。

        轉眼間三個月過去了,××年10月1日后,我被安排到非車險部學習,一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,各種內務工作的操作,并也進行了一些簡單的操作:承保,續保,理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,得到了很多去一線學習查勘,定損,理賠,承保等的學習機會,讓我受益很多,得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,尤其是工作中我做的不足時,李經理的嚴肅指導,使我真正體會到自己懂得的東西太少了,有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,更加專業的為客戶服務的方式。

        以前,我總以為自己對保險很了解,很懂,但經過這半年在

        意外險和非車險的學習,讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易,因為他 要求我們具備各方面的知識,要有敏銳的市場洞察力,要有一顆敢于面對失敗挫折的心,而且要有堅持學習提升自己的能力等等,個人總結《人保財險公司非車險部工作個人總結》。

        經過這半年的學習后,我感覺我的頭腦更清晰了,目標更明確了,希望自己能充分發揮自己的能力,為人保,為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟,更專業。

        始終相信:努力也許會不成功,但放棄肯定失??;始終相信:我會全力以赴,把握每次學習和提升自己的機會;始終相信:我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人,一路上溫暖過我的人。

        每一次在回頭的時候,我總是看到很多人在逐漸的落后,逐漸的脫離隊伍,逐漸的不再適應公司的工作,逐漸的被公司淘汰。競爭就是這樣的,不去努力一定會失敗,我相信我會在不斷的生活中做到最好,我相信我會在不斷的發展中得到更多的進步,相信自己一定會做好。我一定不會在公司的發展中迷失自己的方向,逐漸的發展自己!

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        2xxx年1月我加入平安,成為平安這個大家庭中的一員。從事保險這個陌生的行業,對于一個從未接觸過保險的人來說,將會面臨更大程度上新的挑戰和考驗。時至今天已快滿2年了,為了適應當前工作的需要,本人時刻把學習放在第一位,提高自身綜合素質,特別是增強保險方面的知識,做一個真正的保險人。20xx年是財險改革的關鍵一年,是面對新變化、落實新機制、執行新規定的一年。二年里,我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長。下面結合我的具體情況對20xx年的工作做一下小結。

        一、工作思想方面。

        積極貫徹公司關于發展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,積極認真參加公司組織的各項學習,并且細心領會,轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質水平,高標準的要求自己,加強自己的專業知識和技能。同時做到遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。

        二、業務方面。

        我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,每到值班周早晨8:30分上班先打掃辦公區衛生,月初把所要申領的有價和無價單證數量發郵件向公司財務人員申報,公司單證管理人員每月規定1號和16號為我們的領單日,每次只能申領半個月的用單量。我在申領時都要根據近期的客戶出單數估算出下半個月的一個數量來申領,盡量做到不斷單。每次單證寄到,先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,蓋上公司的保單專門章,做好標注。其實打一張車險很簡單,也不是一項比較復雜的技術活,一共就五樣東西,發票、交強險保單、標志、商業險保單、???,打完附上一份商業險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,但是需要足夠的細心和耐心,客戶多的時候還要認真仔細檢查,防止裝錯單,減少不必要的麻煩。剩下的事情就是整理打過的單子,少投保單的補投保單,少告知書補打告知書,如果有證件不足的先將其剔除,待業務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統內歸檔處理,歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單、打單、再打單,理單、理單、再理單。我的工作內容雖然枯燥無味,但是我深知我的工作是公司業務環節中的重要一環,必須要認真工作,全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈,我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。

        三、工作中做的好的方面

        1、立足全局與整體,從宏觀層面切入問題的思考,較好處理整體與局部、大我與小我的關系,遇事能從大局考慮。

        2、心態平和,為人謙和,處世積極,有良好的人際關系。

        四、工作中的不足

        1、限于閱歷與眼界,還須加強政治修養與行業、業務研究,認真學習業務知識,戰勝自我,提升自我。

        2、須加強與人溝通的能力。

        3、須加強應變能力。

        總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。

        在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大的貢獻。人保財險公司非車險部個人工作總結財險公司工作總結(2) | 返回目錄

        在回顧這半年工作之前,我首先要感謝人保財險,感謝人保財險給我的機會,感謝人保財險江門分公司和××支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助。

        自××年7月8日,我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門,下午就和××支公司車險部經理李剛來到××支公司。

        在××支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,熟悉內務。主要學習:承保,保單錄入,理賠,填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作,這可不是一般的“打雜”的工作,這可是讓我知道了很多工作中必須了解,必須知道,必須清楚的東西,因為這些工作的處理好壞,直接影響到我們對客戶服務的質量。而且,意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,也給了我很多去一線承保,查勘,定損等學習的機會。

        轉眼間三個月過去了,××年10月1日后,我被安排到非車險部學習,一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,各種內務工作的操作,并也進行了一些簡單的操作:承保,續保,理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,得到了很多去一線學習查勘,定損,理賠,承保等的學習機會,讓我受益很多,得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,尤其是工作中我做的不足時,李經理的嚴肅指導,使我真正體會到自己懂得的東西太少了,有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,更加專業的為客戶服務的方式。

        以前,我總以為自己對保險很了解,很懂,但經過這半年在意外險和非車險的學習,讓我更加理解到“保險”這兩個的內涵。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易,因為他 要求我們具備各方面的知識,要有敏銳的市場洞察力,要有一顆敢于面對失敗挫折的心,而且要有堅持學習提升自己的能力等等。

        經過這半年的學習后,我感覺我的頭腦更清晰了,目標更明確了,希望自己能充分發揮自己的能力,為人保,為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟,更專業。

        始終相信:努力也許會不成功,但放棄肯定失??;始終相信:我會全力以赴,把握每次學習和提升自己的機會;始終相信:我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人,一路上溫暖過我的人

        人保財險公司非車險部工作個人總結

        文章

        第5篇:財險保險公司工作總結

        財險保險公司工作總結

        財險改革的關鍵一年,是面對新變化、落實新機制、執行新規定的一年。特地為大家整理了財險保險公司工作總結范文,僅供參考! 一、加大確保力度,鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果

        全面推進養老保險費全收全支,是推進養老金社會化發放進程,建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上,把著力點放在規范發放上來。做到\"四個規范\",即:規范數據庫資料,規范業務流程,規范稽核辦法,規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年,全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式,實行全市銀行\"通存通兌\"、統一結算的辦法,極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性,4月初,市局籌措資金,購買了指紋鑒別系統,目前己完成對享受待遇的3543名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務,派專人前去登記按模和確認,然后建檔,進入識別系統,從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策,按照鄂勞社辦[2002]18號、48號文件精神,各地周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專班人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅5月份一個月時間,全市己為34015名符合條件增資的離退休人員人平月增資40元(其中:市直3788人,月增資15.15萬元)增資額達100%,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

        二、維護職工權益,狠抓擴面續保不放松

        全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業,主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發放,從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時,做好內退、下崗、買斷職工的續保工作,解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初,市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》,召開企業勞資人員會議,成立專班突擊抓,做好了企業社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數據庫。同時落實了\"告知\"制度,下發了《職工養老保險關系接續卡》,千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作,通過政策引導,增強職工參保的自覺性,保持職工參保的連續性,保證下崗分流人員不斷保,做到\"不論職工到哪干,養老保險接著算\"。上半年,全市續保人數達5375人(其中市直1977人)。

        三、開展專項稽核,防止虛報冒領

        根據省廳的統一安排和布署,全市從4月中旬開始,開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案,成立了工作專班,各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員,不辭辛勞,深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況,工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知,對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核,嚴格實行\"三對照\"。組織審計、財務、會計和核定人員,對重點企業進行實地稽核,實行\"三對照\",即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,查企業所有職工是否參加養老保險,有無漏?;螂[瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表,將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對,查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來,借這次稽核的機會,己對82%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計,全市已對35%的參保企業進行了實地稽核。 四、加強服務意識,推進社區管理

        繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》\"逐步推進社會保障的社會化管理,實行離退休人員與原企業相分離,養老金實行社會化發放,人員由社區管理\"的要求,全市一是繼續做好養老金社會化發放工作,二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間,在組織資金、一次性發放元至2月份養老金的同時,全市共籌措43.26萬元資金對2269名離退休人員進行了走訪慰問,確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上,市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理,組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經?;?,加強了活動中心陣地建設,進一步完善了社區中心的軟硬件建設。4月下旬,他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前,全市45228名離退休人員已有31719人進入社區管理,進入率達70%。 五、加強基礎管理,規范業務工作

        按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》,全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,完善基金\"收支兩條線\"的管理辦法,主動加強與財政、審計部門的聯系,達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社?;鸷拓攧展芾?,規范保險業務環節、運行程序和操作過程,5月上中旬,市局組織對各縣市區進行了社?;鹭攧蘸蜆I務管理工作的大檢查,并下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理,清理打印了職工個人帳戶,做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定,對帳銜接工作,實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費,由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度,杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系,搞好協調配合,確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,合理合法地解決了本機構的經費,保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,好的地方:大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理,上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。應城采取\"鞏固一批、接續一批、擴大一批\"的措施,開展\"五個一接續工程\",即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關系接續表、發一份接續指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法,使失業人員接續養老保險關系登記率達100%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理,按要求設立職能股室,使業務上既相互聯系,又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓,常抓不懈,并且都抓出了成效。

        六、開展文明創建,提高整體素質

        全市各地繼續加大文明創建工作力度,鞏固創建成果,提高創建質量和創建檔次。按照\"三優文明窗口\"標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設,努力提高工作效率,不斷提高服務質量,樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年5月,市局榮獲全市\"最佳文明單位\"和\"文明示范窗口\"光榮匾牌。大悟勞保局獲\"市級青年文明號\"的表彰。3月份,根據國家人事部關于對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神,市局進行了人事制度改革,對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇,競爭上崗,通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論,有4位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位,這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性,經過3個多月的工作實踐,證明這項改革是成功的。全市保險機構以江總書記\"三個代表\"重要思想為指導,按照\"八個堅持\"、\"八個反對\"和\"學查改\"活動要求,認真貫徹落實《公民道德實施綱要》,大力倡導\"愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻\"的公民基本道德規范,緊密聯系勞動保障部門工作實際,認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題,采取切實有效措施加強整改,樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象,干部職工的理論水平,政治業務素質明顯提高,機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外,全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動,干部職工紛紛捐款捐物。6月下旬,市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到\"中原突圍\"紀念地-大悟宣化店紀念館,參觀\"1946年周恩來與美蔣代表談判舊址\"和鄂豫邊區革命烈士陵園,接受愛國主義和革命傳統教育。

        半年來,通過全體人員的共同努力,社會保險各項工作基本實現了時間過半,任務過半,為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是,也存在一些問題。如:擴面工作進展不快;各地基金財務和業務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題,亟待解決;全市社區管理工作進展緩慢,成效不明顯;網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,盡快加以解決。下半年,各地要對照《二00二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度,為完成全年工作任務繼續努力,按照\"一二三\"的工作思路,著重應抓好以下幾個方面的工作:

        \"一個重點\"即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作,以擴面促征繳,大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道,增強社會保障的支撐能力。

        \"兩個加強\"即加強基礎業務管理及基金財務管理,加強文明創建,爭創省級文明單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線,積極爭取政府、財政、銀行的支持,建立適應本地實際、規范、高效的信息管理系統。

        人保財險公司辦公室主任工作總結

        年保險公司辦公室工作總結

        保險公司辦公室月總結

        保險公司綜合辦公室工作總結

        保險公司辦公室主任工作總結

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