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        公司 黨委辦公室工作總結

        作者:cloudsea | 發布時間:2021-10-04 06:07:29 收藏本文 下載本文

        第1篇:公司黨委辦公室工作總結

        公司黨委2019年度辦公室工作總結

        2019年,在集團黨委的精心指導、正確領導下,公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念,按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規范的特色、打造廉潔自律的特征、創立健康活潑的特點”的具體要求,總攬全局、協調各方,狠抓落實,各項工作穩步推進、成效顯著。

        一、堅持在深化思想認識中凝聚共識,“三服務”的職責使命進一步增強

        (一)以“更先一步”的政治自覺,開展專題活動。全面開展“兩學一做”學習教育活動,所屬xx個支部xx余名黨員積極參與,實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課,還以中心組學習的形式,按“加強黨性修養,堅定理想信念”、“增強政治意識,堅定政治方向”、“嚴守政治紀律,樹立清風正氣”、“緊密聯系群眾,強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

        (二)以“更深一層”的思想認識,組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作,多措并舉,推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論,確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,作為一項重大政治任務,通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式,原原本本學、聯系實際學、深入思考學,取得了重要成效。同時,組織全辦干部學習黨章黨規,強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

        (三)以“更實一些”的舉措行動,提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程,促進專業履職、規范履職,提升“三服務”水平。一方面,健全精細化的分工協作機制,將每一項任務分解到崗、分解到人,做到事無巨細;另一方面,健全內部管理制度,細化臺賬,做到各個環節都有追蹤,發現問題可以及時糾偏,確保每一個環節無縫對接。一年來,完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規定,如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規范》《信息工作計(加、積、獎)分新標準》等,為干部規范履職提供了依據。

        二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為,高效運轉的中樞作用進一步發揮

        緊緊圍繞集團黨委中心工作,服務大局,善謀善為,有力保障了各項工作高效運轉,為集團黨委當好了堅強“前哨”,守好了鞏固“后院”。

        (一)緊貼中心當參謀,服務決策參考更加專業。堅持把“當參謀”放在突出位置,站在歷史的高度,站在服從全集團發展的大局,不斷增強工作的主動性、創造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發展形勢,充分體現領導意圖,每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化,主動對接,全面融入,做到及時換“頭腦”、改思路、變文風,第一時間適應新要求。今年以來,共起草各類文稿材料xx余篇,整理編發各類文稿文件xx余篇,得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發、閱、傳、存責任制,處理各級來文xx余份,辦理集團黨委主要領導同志批示件xx余件,制發各類文件xx余份,傳閱中央、集團、集團三級xx文件xx余份,向集團報備黨委規范性文件xx余份,均無延誤、無滯留,零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息,為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發信心xx余條,被信息刊物采用xx多條,得到領導批示xx余條,我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

        (二)緊扣重點抓督查,服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求,真督實查促落實,得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況,緊盯重大重點項目(工程)、招商引資、實體經濟發展、社會安全穩定等工作開展了xx余次督查,并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況,較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報,匯總綜合報,電話、短信快捷報相結合的方式,辦理報結領導批件xx件,涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項xx項,同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核,確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件,重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來,共受理群眾各類訴求xx余件,辦理網民給集團黨委書記留言xx條,承辦集團轉辦件xx件,獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

        (三)緊抓規范嚴管理,服務中樞運轉更加高效。充分履行協調各方、承內聯外的職責,做好了會務承辦、值班協調、綜合服務等工作,確保了集團黨委各項工作部署及時得到貫徹落實。特別是在集團黨委換屆工作中,全所上下自覺克服時間緊、任務重、人手少等實際困難,出色完成了各項任務,得到了集團黨委領導的高度肯定。一是會務承辦周密細致。秉承“苦干實干加巧干”的精神,做好了xx余次大、中型會議及xx余次調研、走訪、會見等活動的組織、協調工作。同時,扎實做好了集團黨委常委會、集團黨委書記專題會等服務保障工作,保障了集團黨委各類會議在會議中心的順利召開。二是值班協調及時有力。全年365天不分晝夜節假日值班值守,第一時間收集、整理、上報、反饋、傳達、處理重大敏感信息、機要急情,協調有關部門處理各類事故事件xx余起,其中緊急突發事件xx起;編寫《值班快報xx余期,《集團黨委總值班室網絡輿情專報》xx余期,為集團黨委領導處置全集團重大應急事件提供了依據。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發,辦好事、辦實事,為新來的集團黨委領導提供了良好的辦公條件,確保了集團黨委領導能迅速進入角色開展工作;分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦,為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯系點幫扶日常事宜,整合各類幫扶資xx余萬元,實施民生項目xx項,為全面脫貧奠定了堅實基礎,得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時,績效考核、文明創建、平安創建等迎檢工作再創佳績。

        (四)緊盯難點求突破,服務改革發展更加有為。以問題為導向,精心組織,精準發力,有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求,在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2019年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則,確定xx項改革任務,并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度,確保了各項改革任務按時間節點有序推進,多項改革工作走在全集團前列,有的甚至走在全國前列,得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區”為目標,確定xx項法建工作任務,全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法,推動頒布了一批地方性法規,為全集團經濟社會發展提供了法治保障。

        三、堅持在加強自身建設中持續發力,干事創業的濃厚氛圍進一步鞏固

        以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準,多措并舉加強機關自身建設,不斷夯實黨建基礎、不斷優化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度,全所上下千事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

        (一)樹立星級支部特色,夯實黨建基礎。深入開展星級支部創建工作,xx個在職黨支部積極參與星級支部創建,并均通過了集團直機關工委的考核。一年來,對機關黨委書記、副書記進行了調整,對各支部進行了換屆,配備了xx個黨員活動室,強化了支部黨建工作的組織保障。繼續深入開展“連心”工程,組織黨員干部結對幫扶貧困群眾,組織黨員參加文明交通崗、社區志愿服務崗等志愿服務活動,組織各黨支部開展“先鋒創績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動,評選出了xx條優秀家風家訓,xx個“身邊好人”,起到了良好的示范帶動作用。

        (二)樹立正確選任導向,打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況,共有xx名副科實職提任正科實職,xx名副主任科員提任主任科員,xx名科員提任副科實職,xx名科員提任副主任科員,另有xx名主任科員兼任副科實職;在全集團2019年度從基層遴選公務員工作中,選調了xx名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓xx人次,xx名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉,xx名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵,xx名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎,xx名同志參加機關黨建課題調研。

        (三)樹立以人為本理念,營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶,堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問,為在職干部職工送生日祝福,對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等;堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建,組織好了勞模赴外療休養等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍,組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

        四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風,挺紀在前的底線意識進一步強化

        始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前,著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

        (一)始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中,班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則,積極維護“班長”的威信和整個班子團結,自覺堅持大事講原則、小事講風格,做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究,充分聽取意見,保證了各項決策的民主性和科學性。

        (二)始終堅持正風肅紀。按照中央八項規定的要求,進一步完善各項規章制度,依靠規范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”,在堅持中深化、在深化中堅持,緊盯重要時間節點,緊盯“四風”隱形變異,防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節點,重點整治公款送節禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能,把提高執行力和工作效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵,既強調過程控制,更著重對結果負責,不斷提升工作效能,形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風,堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

        (三)始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任。一年來,進一步強化了黨組織履行主體責任的意識,明確管黨治黨的政治責任,落實全面從嚴治黨的各項要求,持續抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征,重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環節親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作,擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任,深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”,強化責任傳導,一級抓一級,層層抓落實。同時,支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監督責任,為其積極履職提供必要保障,為其開展工作創造條件。

        第2篇:公司黨委辦公室工作總結

        *****黨委辦公室2017年度工作總結

        尊敬的各位領導、各位同事:

        大家好!

        2017年度黨委辦公室在公司黨委的正確領導下,在各科室、分公司、配送中心及工業單位的密切配合和大力支持下,順利地完成了年度各項工作任務。在此向大家致以衷心的感謝!下面我將2017年度黨委辦公室工作匯報如下:

        一、2017年工作回顧

        (一)黨建工作

        1.黨務工作:做好******全委(擴大)會議、第二次中央新疆工作座談會和視察新疆、兵團時的重要講話精神,特別是十八屆六中全會精神、十九大系列精神的組織學習,組織好“學轉促”專項活動、大學習大討論活動、發展黨員、慶祝七

        一、領導干部個人有關事項報告、黨組織基礎工作集中整治等活動的開展,做好了黨費補繳統計、黨建研究論文、上報各類先進材料、基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議、黨組織關系排查等各項工作。

        2.積極做好黨委中心組學習資料的準備、考勤、記錄和總結的上報,全年共組織學習25次。

        3.做好內外宣工作,科室共完成外宣稿件51篇,刊登49篇。認真修改基層上報的稿件,全年完成外發稿80篇,刊稿69篇。做好報刊訂閱工作,全年共計訂閱各類報刊雜志23種79份。 4.做好組織人事、老干等相關工作。為2人調出、2人退休辦理調動手續;轉出組織關系3人;為9人轉正、試用期滿2人做好鑒定和考核工作、做好引進大學生18人的管理工作,做好1名預備黨員轉正、5名積極分子轉預備黨員的相關工作。

        (二)紀檢監察工作

        1.扎實開展反腐倡廉教育。一是認真開展第十九個黨風廉政教育月活動;二是組織觀看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等教育影片;三是召開“推進廉政文化建設,共筑反腐倡廉防線”座談會;四是開展“黨委書記廉政教育大講堂”活動。

        2、狠抓作風完善機制。一是對21個議事協調機構進行了調整、清理,取消和不再參與7個,保留了14個,新增1個。二是對黨政領導干部在企業兼職(任職)情況及公務用車情況進行了檢查。三是對5名黨委班子成員、3名后備干部的個人有關事項報告進行審核把關,并要求25名副科及以上人員填寫個人事項報告。四是進行人口計生系統財經紀律自查。五是開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作。

        3、正風肅紀轉變作風。一是加強節日監督,全年對基層單位開展了7次檢查;二是開展“學規矩、定規矩、講規矩”對照檢查活動,為企業健康發展提供堅強的作風紀律保障;三是修改完善了相關制度,使黨風廉政建設有章可循;四是做好紀檢監察常規工作,1-11月共撰寫輿情94篇,網評27篇,組織開展“我的家風家教”小故事征文活動。

        (三)安全方面

        一是扎實做好日常的組織學習和安全自查活動;二是協助領導做好了“一崗雙責”及安全生產月的相關工作;三是做好了領導交辦的安全培訓、消防演練、責任書簽訂、文件起草等工作。

        (四)積極做好黨辦負責的其他各項工作

        1.文書工作:做好收發文登記、傳閱、辦理、歸檔,各種會議領導的講話材料、文字匯報材料和會議內容的記錄和整理工作。做好黨風廉潔建設、精神文明、計劃生育、績效管理、綜合治理、安全生產、消防、四好班子、工會、婦聯等相關檢查的材料準備工作。

        2.配合公司黨委開展豐富多彩的各類活動。開展豐富多彩的節日活動。一是利用春節、“三八”、端午、“七一”等節日開展各類職工文體活動。二是開展了家庭助廉活動,把教育監督的關口延伸到領導家屬和“八小時之外”,引導領導干部家屬當好“賢內助”,全力構筑反腐倡廉的家庭防線。三是開展了“樹立良好家風、弘揚廉潔齊家”活動。

        3.計劃生育工作:及時維護計生信息,建好基礎臺帳,做好年報及各類材料的上報工作,順利通過師市計生委的檢查。

        4.精神文明工作:扎實開展創建工作,逐步建立和完善了文明單位創建工作機制,大力塑造企業文化。以“道德講堂”為平臺,提升思想道德修養,開展修身律己活動,推動企業精神文明建設深入開展。

        二、廉潔自律情況。

        一年的工作中,科室人員廉潔自律,認真履行職責,嚴格執行廉潔自律各項規定,無不良行為、以身作則做好辦公室各項工作。

        三、存在的問題

        1、和基層員工的溝通交流不夠,對基層支部的指導和督促也有不到位的現象,管理能力和工作效率也有待于進一步提高。

        2、科室成員有時對政治學習、自我提高抓得不緊,理論水平提高慢。

        3、黨建工作抓的不緊,學習方式比較陳舊,創新力度不大。

        四、2018年工作計劃

        1.進一步加大反腐倡廉宣傳教育力度,強化工作措施,靈活方式方法,提高宣教質量,提升宣教效果,為企業創造一個廉潔從業的環境。

        2.加強基層黨組織建設,規范基層黨支部的管理。開展基層黨組織述職評議。

        3.強化督查督辦,抓好各項工作落實。做到公司黨委工作部署到哪,黨辦的督查就跟進到哪,確保黨委的各項決策部署落到實處。

        4.強化新聞宣傳,營造良好氛圍。 5.強化培訓教育,全面提升員工素質。辦實辦好各類活動,運用各種行之有效、群眾喜聞樂見的方式,加強對員工的培訓教育,盡快轉變其思想觀念和行為習慣,不斷提升民眾素質,以適應企業發展的需要。

        最后,再次感謝各位對黨委辦公室的理解和支持、感謝黨委辦公室成員的辛勤工作,感謝大家,在新的一年里,黨委辦公室全體成員將繼續團結協作,為公司的發展做出貢獻!

        第3篇:公司黨委辦公室個人工作總結

        公司黨委辦公室個人工作總結

        2017年在公司黨委的堅強領導下,在部門領導的耐心指導下,在同志們的大力幫助下,我以"服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作"為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高?,F將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:

        一、認真做好本職工作

        1.按照崗位職責,能夠認真、細致、規范地做好文件資料的收發、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來,我嚴格按照上級和公司的文件管理要求,認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作,并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理,嚴格保密制度,認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔,從而保證了文件管理的安全性。

        2、協助部門領導,做好落實工作,保證黨委各項工作的落實,加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領導的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作,能協助主任本著迅速、高效的原則,及時上報公司主管領導和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況,使各支部信息及時反饋,按時上報各種匯報材料,保證了黨委的決議、領導的指示事事有回音,件件有結果。同時積極做好情況的搜集、整理工作,為領導決策、指導工作提供可靠依據。

        3.先后協助完成了XX個部門黨支部的組建選舉工作;配合完成了制度"廢、改、立"工作;持續推進"兩學一做"常態化制度化具體落實工作;配合開展了XXX主題黨日系列活動;協助完成了上級黨委各類"迎檢"工作等。

        二、做好日常性各項工作

        1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發工作,按時完成領導交辦的各項工作,并協助本部門和有關部門做好其它方面的工作。在"七一"黨員愛心捐款活動中,協助部門領導做好捐款和向貧困地區捐獻衣服、文具等工作,共計捐款XXX元,按時送交XX慈善基金會。

        2.做好服務性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領導日常服務和事務性服務工作,按時完成領導臨時交辦的各項工作;二是對各黨支部工作咨詢和需要有關資料,能熱情地給以解答和幫助,對需要其它部門辦理的事情,及時轉遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管,保證規范用印工作。

        3.做好總公司黨費收繳與使用工作。2017年共收繳黨費XXX元,上繳XXXXXX元;全年使用黨費XXX元,其中用于黨員培訓104727元,購買學習圖書XXX元。全年黨費足額收齊,較好的完成了今年黨費收繳工作。

        三、存在的不足和下一步努力方向

        一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊,學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強,創造性開展工作不夠。

        在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識,在提高素質能力上下功夫。把學習習近平新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務,牢固樹立"四個意識",養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來,一方面積極參加集中組織的學習活動,另一方面本著缺什么補什么的原則,搞好個人自學,不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識,在努力爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,埋頭苦干,奮發進取,追求卓越,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務意識,在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識,努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變,努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優質高效的服務。四是要進一步規范團建工作力度。健全規范團組織建設是推進團的基層組織建設的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處,從日常工作上,積極協助黨建工作,使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統工作之中,促進基層團組織整體發展,發揮好共青團主體作用。

        以上是我今年的工作總結,不足之處請領導和同志們批評指正。

        第4篇:【學習】公司黨委辦公室工作總結

        范文學習寫作

        公司黨委辦公室工作總結范文2018

        2018年,在集團黨委的精心指導、正確領導下,公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,秉承嚴謹高效、運轉有序、和諧共事的工作理念,按照具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規范的特色、打造廉潔自律的特征、創立健康活潑的特點的具體要求,總攬全局、協調各方,狠抓落實,各項工作穩步推進、成效顯著。

        一、堅持在深化思想認識中凝聚共識,三服務的職責使命進一步增強

        (一)以更先一步的政治自覺,開展專題活動。全面開展兩學一做學習教育活動,所屬個支部余名黨員積極參與,實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課,還以中心組學習的形式,按加強黨性修養,堅定理想信念、增強政治意識,堅定政治方向、嚴守政治紀律,樹立清風正氣、緊密聯系群眾,強化宗旨意識等四個主題開展集中學習研討。

        (二)以更深一層的思想認識,組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作,多措并舉,推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論,確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,作為一項重大政治任務,通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式,原原本本學、聯系實際學、深入思考學,取得了重要成效。同時,組織全辦干部學習黨章黨規,強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

        (三)以更實一些的舉措行動,提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程,促進專業履職、規范履職,提升三服務水平。一方面,健全精細化的分工協作機制,將每一項任務分解到崗、分解到人,做到事無巨細;另一方面,健全內部管理制度,細化臺賬,做到各個環節都有追蹤,發現問題可以及時糾偏,確保每一個環節無縫對接。一年來,完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規定,如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批范文學習寫作 范文學習寫作

        件督辦反饋工作規范》《信息工作計(加、積、獎)分新標準》等,為干部規范履職提供了依據。

        二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為,高效運轉的中樞作用進一步發揮

        緊緊圍繞集團黨委中心工作,服務大局,善謀善為,有力保障了各項工作高效運轉,為集團黨委當好了堅強前哨,守好了鞏固后院。

        (一)緊貼中心當參謀,服務決策參考更加專業。堅持把當參謀放在突出位置,站在歷史的高度,站在服從全集團發展的大局,不斷增強工作的主動性、創造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發展形勢,充分體現領導意圖,每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化,主動對接,全面融入,做到及時換頭腦、改思路、變文風,第一時間適應新要求。今年以來,共起草各類文稿材料余篇,整理編發各類文稿文件余篇,得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發、閱、傳、存責任制,處理各級來文余份,辦理集團黨委主要領導同志批示件余件,制發各類文件余份,傳閱中央、集團、集團三級文件余份,向集團報備黨委規范性文件余份,均無延誤、無滯留,零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息,為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發信心余條,被信息刊物采用多條,得到領導批示余條,我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

        (二)緊扣重點抓督查,服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求,真督實查促落實,得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況,緊盯重大重點項目(工程)、招商引資、實體經濟發展、社會安全穩定等工作開展了余次督查,并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況,較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報,匯總綜合報,電話、短信快捷報相結合的方式,辦理報結領導批件件,涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項項,同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核,確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件,重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來,共受理群眾各類訴求余件,辦范文學習寫作 范文學習寫作

        理網民給集團黨委書記留言條,承辦集團轉辦件件,獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

        (三)緊抓規范嚴管理,服務中樞運轉更加高效。充分履行協調各方、承內聯外的職責,做好了會務承辦、值班協調、綜合服務等工作,確保了集團黨委各項工作部署及時得到貫徹落實。特別是在集團黨委換屆工作中,全所上下自覺克服時間緊、任務重、人手少等實際困難,出色完成了各項任務,得到了集團黨委領導的高度肯定。一是會務承辦周密細致。秉承苦干實干加巧干的精神,做好了余次大、中型會議及余次調研、走訪、會見等活動的組織、協調工作。同時,扎實做好了集團黨委常委會、集團黨委書記專題會等服務保障工作,保障了集團黨委各類會議在會議中心的順利召開。二是值班協調及時有力。全年365天不分晝夜節假日值班值守,第一時間收集、整理、上報、反饋、傳達、處理重大敏感信息、機要急情,協調有關部門處理各類事故事件余起,其中緊急突發事件起;編寫《值班快報余期,《集團黨委總值班室網絡輿情專報》余期,為集團黨委領導處置全集團重大應急事件提供了依據。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發,辦好事、辦實事,為新來的集團黨委領導提供了良好的辦公條件,確保了集團黨委領導能迅速進入角色開展工作;分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦,為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯系點幫扶日常事宜,整合各類幫扶資余萬元,實施民生項目項,為全面脫貧奠定了堅實基礎,得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時,績效考核、文明創建、平安創建等迎檢工作再創佳績。

        (四)緊盯難點求突破,服務改革發展更加有為。以問題為導向,精心組織,精準發力,有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求,在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2018年改革的路線圖時間表。二是改革成果價值高。遵循不貪多、但求精與務實、急需、能成的原則,確定項改革任務,并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度,確保了各項改革任務按時間節點有序推進,多項改革工作走在全集團前列,有的甚至走在全國前列,得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治首善之區為目標,確定項法建工作任務,全面推進科范文學習寫作 范文學習寫作

        學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法,推動頒布了一批地方性法規,為全集團經濟社會發展提供了法治保障。

        三、堅持在加強自身建設中持續發力,干事創業的濃厚氛圍進一步鞏固

        以嚴謹高效、運轉有序、和諧共事為標準,多措并舉加強機關自身建設,不斷夯實黨建基礎、不斷優化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度,全所上下千事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

        (一)樹立星級支部特色,夯實黨建基礎。深入開展星級支部創建工作,個在職黨支部積極參與星級支部創建,并均通過了集團直機關工委的考核。一年來,對機關黨委書記、副書記進行了調整,對各支部進行了換屆,配備了個黨員活動室,強化了支部黨建工作的組織保障。繼續深入開展連心工程,組織黨員干部結對幫扶貧困群眾,組織黨員參加文明交通崗、社區志愿服務崗等志愿服務活動,組織各黨支部開展先鋒創績活動、三風活動和走前頭、立標桿、共筑四強當先鋒主題實踐活動,評選出了條優秀家風家訓,個身邊好人,起到了良好的示范帶動作用。

        (二)樹立正確選任導向,打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況,共有名副科實職提任正科實職,名副主任科員提任主任科員,名科員提任副科實職,名科員提任副主任科員,另有名主任科員兼任副科實職;在全集團2018年度從基層遴選公務員工作中,選調了名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓人次,名年輕干部下派到四個一線接受鍛煉,名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵,名干部參加了集團直機關做四講四有合格黨員首屆微黨課大賽并獲二等獎,名同志參加機關黨建課題調研。

        (三)樹立以人為本理念,營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶,堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問,為在職干部職工送生日祝福,對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等;堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建,組織好了勞模赴外療休養等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍,組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

        四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風,挺紀在前的底線意識進一步強化 范文學習寫作 范文學習寫作

        始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前,著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

        (一)始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中,班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則,積極維護班長的威信和整個班子團結,自覺堅持大事講原則、小事講風格,做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是三重一大事項都堅持集體研究,充分聽取意見,保證了各項決策的民主性和科學性。

        (二)始終堅持正風肅紀。按照中央八項規定的要求,進一步完善各項規章制度,依靠規范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾四風,在堅持中深化、在深化中堅持,緊盯重要時間節點,緊盯四風隱形變異,防止四風問題反彈回潮。特別是重要時間節點,重點整治公款送節禮、公款吃喝、公車私用等四風問題。馳而不息抓效能,把提高執行力和工作效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵,既強調過程控制,更著重對結果負責,不斷提升工作效能,形成效率至上馬上就辦辦就辦好急事急辦特事特辦當日事當日結的辦事之風,堅決整治庸懶散、虛作為、慢作為、不作為現象。

        (三)始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任。一年來,進一步強化了黨組織履行主體責任的意識,明確管黨治黨的政治責任,落實全面從嚴治黨的各項要求,持續抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征,重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環節親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作,擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任,深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的中堅力量,強化責任傳導,一級抓一級,層層抓落實。同時,支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監督責任,為其積極履職提供必要保障,為其開展工作創造條件。

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        第5篇:總結:公司黨委辦公室個人工作總結

        公司黨委辦公室個人工作總結

        公司黨委辦公室個人工作總結

        2017年在公司黨委的堅強領導下,在部門領導的耐心指導下,在同志們的大力幫助下,我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高?,F將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:

        一、認真做好本職工作

        1.按照崗位職責,能夠認真、細致、規范地做好文件資料的收發、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來,我嚴格按照上級和公司的文件管理要求,認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作,并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理,嚴格保密制度,認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔,從而保證了文件管理的安全性。

        2、協助部門領導,做好落實工作,保證黨委各項工作的落實,加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領導的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作,能協助主任本著迅速、高效的原則,及時上報公司主管領導和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況,使各支部信息及時反饋,按時上報各種匯報材料,保證了黨委的決議、領導的指示事事有回音,件件有結果。同時積極做好情況的搜集、整理工作,為領導決策、指導工作提供可靠依據。

        3.先后協助完成了XX個部門黨支部的組建選舉工作;配合完成了制度“廢、改、立”工作;持續推進“兩學一做”常態化制度化具體落實工作;配合開展了XXX主題黨日系列活動;協助完成了上級黨委各類“迎檢”工作等。

        二、做好日常性各項工作

        1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發工作,按時完成領導交辦的各項工作,并協助本部門和有關部門做好其它方面的工作。在“七一”黨員愛心捐款活動中,協助部門領導做好捐款和向貧困地區捐獻衣服、文具等工作,共計捐款XXX元,按時送交XX慈善基金會。

        2.做好服務性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領導日常服務和事務性服務工作,按時完成領導臨時交辦的各項工作;二是對各黨支部工作咨詢和需要有關資料,能熱情地給以解答和幫助,對需要其它部門辦理的事情,及時轉遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管,保證規范用印工作。

        3.做好總公司黨費收繳與使用工作。2017年共收繳黨費XXX元,上繳XXXXXX元;全年使用黨費XXX元,其中用于黨員培訓104727元,購買學習圖書XXX元。全年黨費足額收齊,較好的完成了今年黨費收繳工作。

        三、存在的不足和下一步努力方向

        一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊,學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強,創造性開展工作不夠。

        在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識,在提高素質能力上下功夫。把學習習近平新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務,牢固樹立“四個意識”,養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來,一方面積極參加集中組織的學習活動,另一方面本著缺什么補什么的原則,搞好個人自學,不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識,在努力爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,埋頭苦干,奮發進取,追求卓越,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務意識,在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識,努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變,努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優質高效的服務。四是要進一步規范團建工作力度。健全規范團組織建設是推進團的基層組織建設的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處,從日常工作上,積極協助黨建工作,使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統工作之中,促進基層團組織整體發展,發揮好共青團主體作用。

        以上是我今年的工作總結,不足之處請領導和同志們批評指正。

        第6篇:黨委辦公室工作總結黨委辦公室工作計劃

        粵體職院黨辦字(2010)號

        黨委辦公室2010年工作總結

        1.順利完成了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,對學院學習貫徹十七大四中全會精神的新實踐、新舉措、新成果進行了宣傳報道。全面落實科學發展觀工作方案,抓好方案的落實。

        2.組織了學院黨委中心組學習會。起草了《學院十二五規劃調研報告》、《學院黨委工作十二五規劃草案》、《學院黨委換屆大會工作報告》、《學院黨委換屆大會紀委工作報告》、《高等院校教育糾紛調研報告》、《高等學校反腐倡廉調研報告》、《學院“五五”普法報告》等一大批文件。

        3.指導團委開展一系列校園文化活動。

        4.在“五〃一”、“十〃一”“教師節”分別舉行了“籃球比賽”、“自行車比賽”、“座談會”并組織參加了省體育局組織的“羽毛球比賽”、“跳繩比賽”、“踢毽子比賽”并取得了好成績。

        5.“七一”前夕組織18位預備黨員進行入黨宣誓

        6.進行了爭先創優表彰活動,評選了一批先進黨支部、優秀黨員、優秀先進工作者。

        7.9月份舉辦了第三期入黨積極分子培訓班,教職工、1

        學生入黨積極分子72人,入黨申請人240人參加,共發展黨員18名,其中發展的職教職工黨員2名、學生黨員16名。

        8.組織學院黨團工作座談會,主要議題是在新形勢下如何加強黨團工作及加強校園文化建設。學院領導各黨支部書記、部分黨外人士、民主黨派人士參加了會議,大家獻計獻策,踴躍發言。

        9.做好10級新生入學的相關宣傳工作及做好新生入學的入學校情校史教育工作。

        10.進行了紀律教育月活動

        11.根據評建辦的統一安排,認真做好迎評工作。根據任務分解表的要求,完成了本部門“迎評促建”的各項數據采集上報工作。

        12.調整院報編委員人員。加強對通訊員隊伍的建設,提高院報質量,組織師生踴躍投稿,出版院報9期。

        13.圍繞“迎評”開展了系列宣傳

        (1)真實、準確地反映了學院各部門和全院師生評建工作活動中的亮點,并從宣傳口的角度積極探索加強校園文化建設的有效措施和途徑。

        (2)充分利用校園網絡、廣播臺、院報、墻報、宣傳欄等陣地,持續、密集但又各有側重地對“迎評”工作進行宣傳。

        (3)定期在校園主要道路、中心建筑物外懸掛或安裝“迎

        評”主題橫幅、宣傳牌、宣傳海報。

        14.做好廣州亞運會的宣傳工作,多方面的在校園網絡、廣播臺、院報、宣傳欄等陣地進行宣傳,制作了亞運吉祥物,亞運長廊效果極好。

        15.成功舉辦建國61周年的系列宣傳慶?;顒?,包括:板報、標語、表彰活動等。

        16.協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線,了解院(部)工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題,協調有關部門及時予以幫助解決,并深入了解和跟蹤有關問題,提交領導研究決策。

        17.積極配合學院安辦,做好安全穩定工作。落實黨辦安全制度、信息發布審核制度、網上信息巡查值班。

        18.順利完成領導交辦的其他工作。

        二〇一〇年十二月九日

        粵體職院黨辦字(2010)號

        黨委辦公室2011年工作計劃

        根據學院2010年黨政工作要點,結合部門的工作職責,特制定黨委辦公室2011年工作計劃。

        一、工作思路與目標

        堅持以胡錦濤的重要講話為指導思想,全面落實科學發展觀,以“迎評促建”為契機,進一步提高服務意識、質量意識,為學院的改革發展、構建和諧校園創造良好環境,開創黨委辦公室各項工作的新局面。

        二、工作內容及措施

        (一)抓好全院政治理論學習

        制定中心組、中層干部和職工的政治理論學習計劃,將學習重點放在胡錦濤的重要講話精神的學習上,用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部,積極探索中心組學習的新形式、新途徑。做好學習的組織安排和輔導材料的準備工作。

        (二)抓好宣傳工作

        1.對學院學習胡錦濤的重要講話精神的新實踐、新舉措、新成果進行宣傳報道。

        2圍繞“迎評”開展系列宣傳。積極配合學院的宣傳工作,通過網絡、宣傳陣地的建設大力科學的宣傳亞運知識和

        亞運賽事。

        (1)真實、準確地反映學院各部門和全院師生評建工作活動中的亮點,并從宣傳口的角度積極探索加強校園文化建設的有效措施和途徑。

        (2)對校史館進行充實,增加新內容。

        (3)聯絡省市媒體,不斷推出反映我院亮點、先進典型和優秀群體等方面的報道,以擴大學院的社會影響力。

        3.加強對通訊員隊伍的建設和完善,提高院報質量。

        4.督促、指導各部門搞好宣傳工作,增強基層的宣傳意識、提高工作質量。

        (三)校園文化建設

        1.指導與組織豐富多彩的校園文化活動(方案另發)。

        2.組織制定并牽頭實施《構建和諧校園的實施意見》。

        (四)黨校建設

        1、做好入黨積極分子的年度教育、培訓工作。

        2、開展干部培訓工作。

        三、工會工作要點

        (一)是繼續抓好民主管理工作。按照上級要求,積極組織院職工參與單位的民主管理和民主決策,把我院的民主管理工作提高到一個新水平。

        (二)是抓好維權工作。特別要注意發現和解決侵害職

        工利益的苗頭和問題,關心職工工作和生活,真心實意的為職工辦實事、解難事。

        (三)是注重關心職工生活,幫助職工解決實際困難。

        (四)是為職工謀取福利,聯系廣東省總工會,辦理“廣東省職工醫療互助保障計劃”及“廣東省女職工安康互助保障計劃”的疾病保險的續保工作。

        (五)是開展豐富多彩的文體活動,陶冶職工情操,激發廣大職工的創造性、積極性和工作熱情,為學院工作多做貢獻。

        (六)是加強陣地建設。通過宣傳使職工對《高等職業院校人才培養工作評估方案》有更深刻的理解,引導職工用科學發展的理論、求實的精神開展評估工作。

        (七)是加強學習進一步提高工會干部的整體素質。

        (八)安全穩定工作

        積極配合學院安辦,做好安全穩定工作。落實黨辦安全制度、信息發布審核制度、網上信息巡查值班。

        (九) 認真完成常規性工作。

        二〇一〇年十二月九日

        第7篇:公司黨委辦公室工作計劃

        公司黨委辦公室2005年工作計劃

        2005年,公司黨委辦公室將按照上級黨組織和公司黨委的部署安排,進一步解放思想,轉變觀念,奮發進取,扎實工作,以高標準、快節奏、高效率的工作精神,認真扎實地做好各項工作,努力為公司改革發展穩定做出積極貢獻,促進公司文明建設目標的順利實現。

        一、指導思想和整體思路

        指導思想:圍繞中

        心,服務大局,求真務實,精細服務,積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神,全力服務于公司深化改革、加快發展和保持穩定的大局,為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾,全面履行服務、綜合、協調和參謀職能,不斷提高“三個服務”水平。

        整體思路:2005年,實施以“圍繞一個中心,組織兩個活動,用好兩個渠道,提升五個水平,完成一個任務”為主要內容整體工作思路,推動“三個服務”不斷向縱深延伸,進一步提高系統整體工作水平。具體就是:圍繞加強輔政能力建設這個中心,組織好思想作風建設年活動和黨員先進性教育活動,充分利用好《局黨委信息快報》和《**黨辦通訊》“兩個信息報送渠道”,提升開放交流、從業素質、文字服務、聯系基層、自我管理“五個水平”,進一步完成好牽頭維護穩定的任務。

        二、工作目標

        總體目標是:爭創局黨委辦公系統一流水平

        專項業務工作目標是:(1)調研工作,掌握職工和基層實際情況,為領導決策提供真實依據。(2)督查工作,圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查,督查立項率和督促落實率100。(3)信息反映工作,向上級黨委和公司黨委及時報送有影響、有特色、有價值的信息,每季度報送信息15條以上,力爭采用率80以上。(4)信訪工作,實現“無去省進京上訪、無越級到局機關集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標。(5)保密工作,密級文件、資料實現“無丟失、無失密、無泄密”的“三無”目標。(6)穩定工作,堅持“六個到位”的措施,確保公司大局穩定和職工隊伍穩定。(7)公文管理,收發、傳閱、辦理、歸檔及時。(8)公文擬制工作,程序規范、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。

        三、重點工作

        1、大力加強輔政能力建設,提高辦公室人員的能力素質建設。

        黨委辦公室是黨委的綜合部門,是為領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室落實十六屆四中全會精神,落實加強黨的執政能力建設的要求,就是要從輔助黨委執政的高度出發,認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實,都是在貫徹執行黨委的安排部署,從提高服務決策能力、綜合協調能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手,全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站位高遠,視野開闊,研究吃透黨和國家的大政方針,深度把握油田、公司改革發展穩定的現實情況,深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求,綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協調能力。明確職責,準確定位,在協調部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關系、對上負責與對下負責的關系、原則性與靈活性的關系,保證黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中,把抓落實放在更加突出的位置,督促和協助基層解決實際問題,注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋,善于發現各個層面的先進經驗和典型做法,不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰略思維,微觀上有發散思維,變化中有辯證思維,程序上有邏輯思維,過程中有形象思維,不僅做到有事能辦,更要遇事多思,增強服務的針對性、導向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦,耐得住寂寞,頂得住誘惑,嚴格自律,勤于修身,以自身過硬言行維護黨委形象。

        2、深入組織“思想作風建設年”和黨員先進性教育活動。

        按照有關要求和分工,抓好十六大和十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想的學習、貫徹和落實。一是列出計劃,精細運行。重點組織好公司黨委中心組、機關黨委、黨委辦公室的集體學習和個人學習;并緊密聯系公司改革發展穩定的實際,認真思考、研究和謀劃新情況新問題,創造性地推進機關黨委和辦公室各項工作。二是加強督導,廣泛宣傳。加強對基層單位和職工群眾學習上級精神的督查、檢查和考核工作,確保學習教育活動落實到每一個單位和每一名職工;及時宣傳總結“思想作風建設年”和黨員先進性教育活動的好經驗、好做法,撰寫理論文章,編發學習討論專題,將消息、信息、理論文章等有關稿件投往《**日報》、《信息選遍》、《**黨辦通訊》,為深入開展“兩大活動”營造良好的輿論氛圍。繼續組織好各單位各部門對局黨委全委(擴大)會議精神、公司“兩會”精神的學習和貫徹,抓好工作督查和調研,確保會議的主要精神、方針目標、各項任務的學習、宣傳、執行到位。三是建章立制,整改落實。建立健全黨委各項工作制度,如理論學習制度、調查研究制度、集體議事制

        度等,形成“用制度規范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制。按照“兩大活動”分工,組織建立機關黨委七個方面的黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現;組織對照領導干部突出存在的“七個方面”問題,搞好黨員干部個人對照整改;組織開展“三問討論”,要求機關領導干部嚴格遵守“五帶頭、五樹立、五嚴禁”;按照督導分工,深入到錄井一分公司、信息

        中心、財務資產管理中心,定期做好督促了解工作,針對問題進行指導和幫助,并將工作動態及時上報公司黨委。

        3、深入基層,服務基層,進一步密切機關科室與基層群眾的關系。

        黨委辦公室“三個服務”工作之一,就是為基層單位和職工群眾服務,這也是我們學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。我們將充分利用自身工作職能優勢,把握住職工群眾的思想脈搏,搭建起領導干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深入基層,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯系群眾”的工作制度,定期深入各基層單位、小隊和承包單位,了解基層單位重點工作運行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂,將他們的思想動態和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認真組織實施《**公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔負的9項職責;按照處理程序及原則,認真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作;會同有關部門,定期總結、評價《暫行辦法》的實施情況,做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是著眼于公司發展的主旋律,設計好調研、信息等各項業務工作的實施方案,“圍繞基層做工作,幫助群眾解難題”,抓好具體工作的落實,真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯系點,定期指導和幫促小隊加強自身建設,探索標準化、信息化、制度化和學習型班組建設的新路子。

        4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施,積極搞好督查工作。

        我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作,在“突出重點、提高質量、增強實效”上下功夫。(1)抓重點,全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件,圍繞公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作,圍繞公司黨委主要領導安排的工作事項,進行細化分解、歸類立項,實行“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。(2)抓質量,努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。跳出文山會海,減少發通知、打電話、書面報告式的督查,深入基層、深入群眾,進行調研式督查,掌握第一手資料,促進工作的落實及問題的解決。(3)抓實效,大力加強督查專報工作。利用網絡技術,開展網上督查。根據公司領導提出的重點工作部署和要求,按照《督查工作控制規范》,填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》,保證督查工作“一事一項”、“項項有依據、件件有回音”;專項督查結束后,7天內完成督查專報,提交領導辦公會,并在公司黨辦網頁上公布。

        5、強化“精品意識”,不斷提高信息工作的質量和水平。

        今年,局黨委辦公系統信息工作要求有了新的變化,主要是把關注的焦點由黨群工作延伸到全局工作;實現動態型向深度型的轉變,由發現提出問題延伸到拿出切實可行的解決辦法;實現經驗型向問題型的轉變,由單純反映典型經驗做法豐富到暴露差距不足。為此,我們一要樹立“精品”意識,多提供“有用”信息。有用信息的標志有三條:即采用率、批示率、轉化率高,使信息成果促成一些問題的解決和轉化為領導的決策。為此,我們辦公室信息工作,不僅要在上報局黨委《決策參考》時,力爭把每一篇信息作成有用信息,多出精品;而且在公司黨辦信息欄目中,盡可能多地選登一批高質量、有用的信息。二是選好題材。在信息題材選擇上,我們將注意捕捉局領導、公司領導、職工群眾關注的熱點、難點問題;注意捕捉有關方針政策實施及反饋情況;注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況。三是建設好信息員隊伍。目前,基層單位信息員整體素質較低,甚至部分信息員不具備基本的信息撰寫能力,影響了正常的業務工作。為此,我們計劃舉辦1期信息員學習培訓班,加大對各級信息報送的考核力度,力爭推動公司信息工作再上一個新的臺階。

        6、加強調研工作,切實掌握基層單位和職工群眾的第一手資料。

        2005年,根據公司改革發展穩定的實際,我們在選題立意上,將堅持“把握全局,主攻熱點”的選題方向,圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調研,并要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進行調研,不斷研究新情況,解決新問題。對調查材料認真歸納、演繹和推理,將力戒主觀性、表面性和片面性,克服“只注重報喜,忽視報憂;只注重務虛,忽視務實;只注重定性分析,不注重定量分析”等傾向。今年,我們計劃開展綜合性和專題性兩大類調研活動。

        7、加大保密工作管理力度。

        一是調整充實保密委員會成員,各三(科)級單位黨政辦主任兼任本單位保密員,形成健全的保密工作網絡體系。二是加強保密制度建設。結合公司改革發展的新形勢,健全完善商業秘密、對外宣傳網絡保密等制度,以適應網絡化、信息化和對外交流的要求。三是堅持深入開展保密宣傳教育工作,特別是加大保守商業秘密的教育。通過專題教育、《**導刊》、《**之窗》和三級自辦刊物等載體,搞好保密工作宣傳教育,增強職工保守機密和商業秘密的意識和觀念。四是搞好機要保密網絡建設。認真學習宣傳上級關于加強計算機信息系統的安全保密規定,抓好上網信息的審查把關工作。同時加強對涉密計算機的管理,加強對涉密筆記本電腦、優盤、光盤等磁介質的管理。按照**密碼辦做好機要網絡加密設備的安裝調試工作,學習應用“機要專網傳輸、局域網預報、移動網提醒”三位一體普通密碼通訊系統。

        8、信訪工作在“超前預測”上下功夫。

        按照**信訪工作的有關精神和要求,一是針對新形勢新任務,對容易出現的熱點、難點、疑點等問題,做到超前預測,超前工作,了解、掌握和摸清各個層面人員關心的熱點、難點問題及不穩定因素,把問題解決在過程中。二是完善信訪工作機構,建立健全信訪工作網絡。三是制訂2005年信訪工作要點,印發到各基層單位。四是建立完善信訪工作制度,做到信訪信息上報及時、反饋及時。五是加強信訪工作的宣傳教育,定期將信訪工作會議精神、信訪工作知識和有關規定在《**導刊》、《**之窗》上刊登,使職工群眾了解信訪工作內容、程序、目標、意義。按局信訪辦要求,組織好信訪法規法律上街宣傳活動。六是積極組織和參加油田集中開展的信訪法律法規宣傳日、宣傳月等教育活動,提高職工群眾的信訪法律法規意識。七是轉變信訪觀念,變上訪為下訪,經常深入一線,進家入戶,了解掌握職工、家屬、協解人員、退離休人員、弱勢群體所關心的熱點、難點問題,為他們解疑釋惑,保持公司大局穩定。

        9、切實加強穩定工作,確保職工隊伍和公司大局穩定。

        做好穩定工作,是我們辦公室的一項長期而艱巨的工作任務。我們將進一步探索穩定工作的規律性,達到“未動先知、有動必知、反應迅速、處置有力”的境地,真正為公司發展創造一個穩定和諧的環境。(1)不斷健全完善穩定工作預防預警機制,實行穩定工作聯席會議制度,建立有利于維護穩定工作的長效機制。(2)繼續采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩定工作任務落實到位。(3)在工作策略上,把握“三個統一”:政策與實際相統一,原則性和靈活性相統一,分流與安置相統一;在穩定隊伍上,抓好“四個結合”:一是動靜結合。經常研究分析職工群眾的所思、所想、所憂、所盼,深入職工群眾,宣傳政策,化解情緒,不跟風,不盲動,把矛盾消滅在基層。二是點面結合。對穩定工作要具體問題具體分析,點上的問題要控制消化在點上,不能擴大到面上;面上的共性問題,要依據政策規定來處理,任何單位、部門和個人都不能亂開口子,自行其是。三是剛柔結合。對職工群眾提出的合理的正確的要求,能解決的立即解決,不能解決的要做好耐心細致地說服工作;對無理的要求,要敢于說不,不一味遷就。四是疏堵結合。對一些熱點、焦點問題,要及時進行疏導,統一大家的認識,對一些不利于穩定的言行,旗幟鮮明地予以阻止。(4)進家入戶,做好一人一事的思想工作。針對每個時期的不同特點,適時深入各群體之中,了解把握各層面人員的動態,有的放矢地做好工作。(5)堅持24小時值班制度和零匯報制度,確保上情下達、下情上報的及時。(6)進一步加大穩定工作的考核、獎懲力度。因工作不力、推諉扯皮、不負責任,導致單位、部門人員出現不穩定因素或上訪的,一是作為文明建設條件,進行考核。二是嚴肅追究單位、部門黨政主要領導的責任。

        10、積極運用現代網絡辦公技術,完善黨委辦公自動化系統。

        作為辦公部門,網絡辦公技術、信息管理技術必須要熟練掌握和運用。根據公司有關要求,我們辦公室將進一步完善黨委辦公室自動化系統。一是對系統12個部分28個欄目進行定期維護。二是進一步開發會議通知、公文流轉等網絡辦公功能,提高辦公效率。三是對辦公自動化技術堅持學習、應用,不斷完善自身的知識結構和工作能力,力爭達到局黨委辦公系統的素質要求。

        總之,我們辦公室將通過扎實工作,勤奮苦干,圓滿完成各項工作任務,繼續保持局黨辦系統業務工作先進單位的榮譽稱號,為公司改革發展做出扎實有效的工作。

        第8篇:**公司黨委辦公室工作計劃

        2005年,公司黨委辦公室將按照上級黨組織和公司黨委的部署安排,進一步解放思想,轉變觀念,奮發進取,扎實工作,以高標準、快節奏、高效率的工作精神,認真扎實地做好各項工作,努力為公司改革發展穩定做出積極貢獻,促進公司文明建設目標的順利實現,**公司黨委辦公室2005年工作計劃。

        一、指導思想和整體思路指導思想:圍繞中心,服務大局,求真務實,精細服務,積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神,全力服務于公司深化改革、加快發展和保持穩定的大局,為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾,全面履行服務、綜合、協調和參謀職能,不斷提高“三個服務”水平。整體思路:2005年,實施以“圍繞一個中心,組織兩個活動,用好兩個渠道,提升五個水平,完成一個任務”為主要內容整體工作思路,推動“三個服務”不斷向縱深延伸,進一步提高系統整體工作水平。具體就是:圍繞加強輔政能力建設這個中心,組織好思想作風建設年活動和黨員先進性教育活動,充分利用好《局黨委信息快報》和《**黨辦通訊》“兩個信息報送渠道”,提升開放交流、從業素質、文字服務、聯系基層、自我管理“五個水平”,進一步完成好牽頭維護穩定的任務。

        二、工作目標總體目標是:爭創局黨委辦公系統一流水平專項業務工作目標是:(1)調研工作,掌握職工和基層實際情況,為領導決策提供真實依據。(2)督查工作,圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查,督查立項率和督促落實率100%。(3)信息反映工作,向上級黨委和公司黨委及時報送有影響、有特色、有價值的信息,每季度報送信息15條以上,力爭采用率80%以上。(4)信訪工作,實現“無去省進京上訪、無越級到局機關集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標。(5)保密工作,密級文件、資料實現“無丟失、無失密、無泄密”的“三無”目標。(6)穩定工作,堅持“六個到位”的措施,確保公司大局穩定和職工隊伍穩定。(7)公文管理,收發、傳閱、辦理、歸檔及時。(8)公文擬制工作,程序規范、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。

        三、重點工作

        1、大力加強輔政能力建設,提高辦公室人員的能力素質建設。黨委辦公室是黨委的綜合部門,是為領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室落實十六屆四中全會精神,落實加強黨的執政能力建設的要求,就是要從輔助黨委執政的高度出發,認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實,都是在貫徹執行黨委的安排部署,從提高服務決策能力、綜合協調能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手,全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站位高遠,視野開闊,研究吃透黨和國家的大政方針,深度把握油田、公司改革發展穩定的現實情況,深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求,綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協調能力。明確職責,準確定位,在協調部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關系、對上負責與對下負責的關系、原則性與靈活性的關系,保證黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中,把抓落實放在更加突出的位置,督促和協助基層解決實際問題,注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋,善于發現各個層面的先進經驗和典型做法,不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰略思維,微觀上有發散思維,變化中有辯證思維,程序上有邏輯思維,過程中有形象思維,不僅做到有事能辦,更要遇事多思,增強服務的針對性、導向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦,耐得住寂寞,頂得住誘惑,嚴格自律,勤于修身,以自身過硬言行維護黨委形象。

        2、深入組織“思想作風建設年”和黨員先進性教育活動。按照有關要求和分工,抓好十六大和十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想的學習、貫徹和落實。一是列出計劃,精細運行。重點組織好公司黨委中心組、機關黨委、黨委辦公室的集體學習和個人學習;并緊密聯系公司改革發展穩定的實際,認真思考、研究和謀劃新情況新問題,創造性地推進機關黨委和辦公室各項工作。二是加強督導,廣泛宣傳。加強對基層單位和職工群眾學習上級精神的督查、檢查和考核工作,確保學習教育活動落實到每一個單位和每一名職工;及時宣傳總結“思想作風建設年”和黨員先進性教育活動的好經驗、好做法,撰寫理論文章,編發學習討論專題,將消息、信息、理論文章等有關稿件投往《**日報》、《信息選遍》、《**黨辦通訊》,為深入開展“兩大活動”營造良好的輿論氛圍。繼續組織好各單位各部門對局黨委全委(擴大)會議精神、公司“兩會”精神的學習和貫徹,抓好工作督查和調研,確保會議的主要精神、方針目標、各項任務的學習、宣傳、執行到位。三是建章立制,整改落實。建立健全黨委各項工作制度,如理論學習制度、調查研究制度、集體議事制度等,形成“用制度規范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制,工作計劃范文《**公司黨委辦公室2005年工作計劃》。 按照“兩大活動”分工,組織建立機關黨委七個方面的黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現;組織對照領導干部突出存在的“七個方面”問題,搞好黨員干部個人對照整改;組織開展“三問討論”,要求機關領導干部嚴格遵守“五帶頭、五樹立、五嚴禁”;按照督導分工,深入到錄井一分公司、信息中心、財務資產管理中心,定期做好督促了解工作,針對問題進行指導和幫助,并將工作動態及時上報公司黨委。

        3、深入基層,服務基層,進一步密切機關科室與基層群眾的關系。黨委辦公室“三個服務”工作之一,就是為基層單位和職工群眾服務,這也是我們學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。我們將充分利用自身工作職能優勢,把握住職工群眾的思想脈搏,搭建起領導干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深入基層,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯系群眾”的工作制度,定期深入各基層單位、小隊和承包單位,了解基層單位重點工作運行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂,將他們的思想動態和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認真組織實施《**公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔負的9項職責;按照處理程序及原則,認真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作;會同有關部門,定期總結、評價《暫行辦法》的實施情況,做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是著眼于公司發展的主旋律,設計好調研、信息等各項業務工作的實施方案,“圍繞基層做工作,幫助群眾解難題”,抓好具體工作的落實,真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯系點,定期指導和幫促小隊加強自身建設,探索標準化、信息化、制度化和學習型班組建設的新路子。

        4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施,積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作,在“突出重點、提高質量、增強實效”上下功夫。(1)抓重點,全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件,圍繞公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作,圍繞公司黨委主要領導安排的工作事項,進行細化分解、歸類立項,實行 “周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。(2)抓質量,努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。跳出文山會海,減少發通知、打電話、書面報告式的督查,深入基層、深入群眾,進行調研式督查,掌握第一手資料,促進工作的落實及問題的解決。(3)抓實效,大力加強督查專報工作。利用網絡技術,開展網上督查。根據公司領導提出的重點工作部署和要求,按照《督查工作控制規范》,填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》,保證督查工作“一事一項”、“項項有依據、件件有回音”;專項督查結束后,7天內完成督查專報,提交領導辦公會,并在公司黨辦網頁上公布。

        5、強化“精品意識”,不斷提高信息工作的質量和水平。今年,局黨委辦公系統信息工作要求有了新的變化,主要是把關注的焦點由黨群工作延伸到全局工作;實現動態型向深度型的轉變,由發現提出問題延伸到拿出切實可行的解決辦法;實現經驗型向問題型的轉變,由單純反映典型經驗做法豐富到暴露差距不足。為此,我們一要樹立“精品”意識,多提供“有用”信息。有用信息的標志有三條:即采用率、批示率、轉化率高,使信息成果促成一些問題的解決和轉化為領導的決策。為此,我們辦公室信息工作,不僅要在上報局黨委《決策參考》時,力爭把每一篇信息作成有用信息,多出精品;而且在公司黨辦信息欄目中,盡可能多地選登一批高質量、有用的信息。二是選好題材。在信息題材選擇上,我們將注意捕捉局領導、公司領導、職工群眾關注的熱點、難點問題;注意捕捉有關方針政策實施及反饋情況;注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況。三是建設好信息員隊伍。目前,基層單位信息員整體素質較低,甚至部分信息員不具備基本的信息撰寫能力,影響了正常的業務工作。為此,我們計劃舉辦1期信息員學習培訓班,加大對各級信息報送的考核力度,力爭推動公司信息工作再上一個新的臺階。

        6、加強調研工作,切實掌握基層單位和職工群眾的第一手資料。2005年,根據公司改革發展穩定的實際,我們在選題立意上,將堅持“把握全局,主攻熱點”的選題方向,圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調研,并要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進行調研,不斷研究新情況,解決新問題。對調查材料認真歸納、演繹和推理,將力戒主觀性、表面性和片面性,克服 “只注重報喜,忽視報憂;只注重務虛,忽視務實;只注重定性分析,不注重定量分析”等傾向。今年,我們計劃開展綜合性和專題性兩大類調研活動。

        7、加大保密工作管理力度。一是調整充實保密委員會成員,各三(科)級單位黨政辦主任兼任本單位保密員,形成健全的保密工作網絡體系。二是加強保密制度建設。結合公司改革發展的新形勢,健全完善商業秘密、對外宣傳網絡保密等制度,以適應網絡化、信息化和對外交流的要求。三是堅持深入開展保密宣傳教育工作,特別是加大保守商業秘密的教育。通過專題教育、《**導刊》、《**之窗》和三級自辦刊物等載體,搞好保密工作宣傳教育,增強職工保守機密和商業秘密的意識和觀念。四是搞好機要保密網絡建設。認真學習宣傳上級關于加強計算機信息系統的安全保密規定,抓好上網信息的審查把關工作。同時加強對涉密計算機的管理,加強對涉密筆記本電腦、優盤、光盤等磁介質的管理。按照**密碼辦做好機要網絡加密設備的安裝調試工作,學習應用“機要專網傳輸、局域網預報、移動網提醒”三位一體普通密碼通訊系統。

        8、信訪工作在“超前預測”上下功夫。按照**信訪工作的有關精神和要求,一是針對新形勢新任務,對容易出現的熱點、難點、疑點等問題,做到超前預測,超前工作,了解、掌握和摸清各個層面人員關心的熱點、難點問題及不穩定因素,把問題解決在過程中。二是完善信訪工作機構,建立健全信訪工作網絡。三是制訂2005年信訪工作要點,印發到各基層單位。四是建立完善信訪工作制度,做到信訪信息上報及時、反饋及時。五是加強信訪工作的宣傳教育,定期將信訪工作會議精神、信訪工作知識和有關規定在《**導刊》、《**之窗》上刊登,使職工群眾了解信訪工作內容、程序、目標、意義。按局信訪辦要求,組織好信訪法規法律上街宣傳活動。六是積極組織和參加油田集中開展的信訪法律法規宣傳日、宣傳月等教育活動,提高職工群眾的信訪法律法規意識。七是轉變信訪觀念,變上訪為下訪,經常深入一線,進家入戶,了解掌握職工、家屬、協解人員、退離休人員、弱勢群體所關心的熱點、難點問題,為他們解疑釋惑,保持公司大局穩定。

        9、切實加強穩定工作,確保職工隊伍和公司大局穩定。做好穩定工作,是我們辦公室的一項長期而艱巨的工作任務。我們將進一步探索穩定工作的規律性,達到“未動先知、有動必知、反應迅速、處置有力”的境地,真正為公司發展創造一個穩定和諧的環境。(1)不斷健全完善穩定工作預防預警機制,實行穩定工作聯席會議制度,建立有利于維護穩定工作的長效機制。(2)繼續采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩定工作任務落實到位。(3)在工作策略上,把握“三個統一”:政策與實際相統一,原則性和靈活性相統一,分流與安置相統一;在穩定隊伍上,抓好“四個結合”:一是動靜結合。經常研究分析職工群眾的所思、所想、所憂、所盼,深入職工群眾,宣傳政策,化解情緒,不跟風,不盲動,把矛盾消滅在基層。二是點面結合。對穩定工作要具體問題具體分析,點上的問題要控制消化在點上,不能擴大到面上;面上的共性問題,要依據政策規定來處理,任何單位、部門和個人都不能亂開口子,自行其是。三是剛柔結合。對職工群眾提出的合理的正確的要求,能解決的立即解決,不能解決的要做好耐心細致地說服工作;對無理的要求,要敢于說不,不一味遷就。四是疏堵結合。對一些熱點、焦點問題,要及時進行疏導,統一大家的認識,對一些不利于穩定的言行,旗幟鮮明地予以阻止。(4)進家入戶,做好一人一事的思想工作。針對每個時期的不同特點,適時深入各群體之中,了解把握各層面人員的動態,有的放矢地做好工作。(5)堅持24小時值班制度和零匯報制度,確保上情下達、下情上報的及時。(6)進一步加大穩定工作的考核、獎懲力度。因工作不力、推諉扯皮、不負責任,導致單位、部門人員出現不穩定因素或上訪的,一是作為文明建設條件,進行考核。二是嚴肅追究單位、部門黨政主要領導的責任。

        10、積極運用現代網絡辦公技術,完善黨委辦公自動化系統。作為辦公部門,網絡辦公技術、信息管理技術必須要熟練掌握和運用。根據公司有關要求,我們辦公室將進一步完善黨委辦公室自動化系統。一是對系統12個部分28個欄目進行定期維護。二是進一步開發會議通知、公文流轉等網絡辦公功能,提高辦公效率。三是對辦公自動化技術堅持學習、應用,不斷完善自身的知識結構和工作能力,力爭達到局黨委辦公系統的素質要求??傊?,我們辦公室將通過扎實工作,勤奮苦干,圓滿完成各項工作任務,繼續保持局黨辦系統業務工作先進單位的榮譽稱號,為公司改革發展做出扎實有效的工作。**公司黨委辦公室2005年工作計劃

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