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        公司工作總結 思想政治工作

        作者:上班兒啊 | 發布時間:2021-10-06 06:07:06 收藏本文 下載本文

        第1篇:公司思想政治工作總結

        XXX公司2017年思想政治工作總結

        2017年,是全面完成“十三五”規劃目標承前啟后的重要一年,是XXX公司各項工作實現承上啟下重大轉折的一年,也是決定公司生存發展、向好發展的關鍵一年。

        XXX公司的工作重點是:抓安全生產系統構建,為生產提供安全保障;抓“一通三防”和機電設備管理,保證有效生產時間;抓生產組織、煤質管理,確保原煤產量和質量的提升;抓掘進效率,提高單進,保障采掘接續;抓工作落實,政令暢通,保證工作出實效。

        全年主要安全生產經營奮斗目標:原煤產銷量140萬噸;掘進總進尺:10500米(其中:生產進尺6406米,開拓進尺4094米),巷道大修:1560米;原煤發熱量4100大卡;盈利5390萬元。安全上消滅重傷以上事故。

        2017年工作指導思想和總體要求是:全面貫徹落實黨的十八大以來中央的決策部署。按照XXX控股集團和股份公司職代會目標要求。以安全生產經營為中心;以實施管理精細化,經營市場化,產品多元化為抓手;以科學管理創新為推力;以提高效益促進發展為目標。扭轉公司安全生產經營被動局面,實現公司生存、穩定、持續向好發展。

        一年來,XXX公司認真學習貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會、集團公司黨委工作會議、黨風廉政工作會議

        1 和職代會精神,深入開展“兩學一做”學習教育、“忠誠企業、敬畏崗位、履職盡責”活動,努力加強宣傳思想政治工作、企業文化和精神文明建設,為XXX的健康、穩定、和諧發展提供了堅強的思想政治保障;按照集團公司下達的考核指標,結合2017年的工作實際,狠抓礦井安全生產標準化管理,堅持以人為本、管理提升,突出抓好節支降耗、提質增效和勞動組織,不斷提升公司內部管控能力,努力完成集團公司下達到各項指標任務,重樹了XXX形象,從思想上不斷提升干部職工的歸屬感?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,主要抓了以下幾個方面。

        一、加強思想政治工作和企業文化建設,為完成全年各項工作任務提供了堅強的思想政治保障

        XXX公司黨委結合安全生產實際,從四個方面認真開展了教育實踐活動,一是結合自身特點,通過開展黨員先進性教育活動、鞏固群眾路線教育實踐活動,學習“三嚴三實”、“兩學一做”等,有效規范職工工作行為,提高干部隊伍素質,促進工作作風的轉變;二是對全礦的思想政治工作從組織領導、制度建設、隊伍建設、工作落實等方面提出要求,制定切實可行措施,明確思想政治工作的發展方向;三是黨委委員堅持開展干部職工思想動態調研,深入基層認真了解職工的思想動態,及時化解矛盾,維護全礦職工的思想穩定;四是認真組織學習不同階段會議精神和國家領導人重要講

        2 話,將其精神內涵貫穿到安全生產的全過程,及時把黨的安全方針、精神指令、法律法規,作為當前和今后安全生產的重要政治任務來抓,推動企業安全生產經營工作向前發展。

        通過一年來的艱苦努力,班子忠誠履職、敬畏崗位、團結協作、吃苦奉獻、逆境圖強的進取精神不斷加強,在安全生產經營工作中取得一定成效。

        (一)處理好思想政治工作與安全管理之間的辯證關系

        1、把思想政治教育貫穿到安全生產全過程。一是不斷增強政治理論學習的針對性和靈活性,堅持每月一次政治理論學習制度,重點學習十八大精神、十八屆四中、五中、六中全會精神和全國、省、市、集團公司相關文件精神,不斷增強學習的針對性和靈活性,將思想政治學習貫穿安全生產全過程。二是引導全礦干部職工要轉變安全思想認識,正確認識到安全是企業生存的最大風險,沒有安全就不能生產,沒有生產又談何安全和發展的理念。三是牢固樹立安全的“紅線”意識和“底線”思維,以“四零”為目標,堅持“以人為本、安全為先”的理念。以安全為各項工作的重中之重,端正工作態度,抓好執行落實,強化責任心和擔當意識。

        2、突出工作重點,抓好“一通三防”管理。一是加大了巷道修復力度,解決長期以來困擾公司安全生產的瓶頸問題。2017年,在瓦斯治理工作上加強與平安公司的合作,重點對采煤工作面、掘進頭的瓦斯涌出規律進行分析,采取有

        3 針對性的抽采措施,提高抽放量,做到提前消突。二是針對XXX井下巷道壓力大,特別是受采動影響導致的巷道變形快的情況,對每一條巷道的壓力進行分析,在巷道掘進設計中,根據不同的層位、不同的礦壓顯現規律,采取不同的支護方式,增加巷道使用壽命。三是嚴格按照錨網噴注技術封閉支護,做到修復一米,合格一米,減少重復修復。四是嚴格執行防治水相關規定,做到了“逢掘必探、先探后掘”,根據季節變化,降雨量不同,礦井涌水量、涌水方式的不同,對每一個采掘工作面的水害隱患進行詳細分析,采取有針對性措施,認真管好用好排水系統,確保安全生產。

        3、加強黨的建設工作,提高XXX黨建工作水平。一是規范支部黨建工作,加強黨員隊伍建設,嚴格執行“三會一課”制度,認真組織民主評議黨員工作。二是把提高職工安全責任、業務技能素質、法治意識、職業病健康保等,作為煤礦安全教育實踐活動的基礎來抓,堅持環境育人、理論灌輸、技能培訓,努力提高全員安全綜合素養。2017年,XXX公司以“煤礦安全教育實踐活動”為載體,以“全國安全生產活動月活動”為契機,以觀看“安全典型事故安全”為警示教材。開展了現場查隱患、培訓強技能、教育提意識、安全簽名守承諾活動,舉辦一期安全質量標準化培訓班,組織全礦班組長以上管理人員進行學習。安全生產月期間,成功舉辦安全知識搶答賽,增強職工的安全責任感和思想意識。

        4、成立安全巡查小組。2017年,在XXX公司黨政的帶領下,安檢科、群團組織聯合行動,專門成立了安全巡查小組,采取定期、不定期、突擊檢查的方式對重點環節、重要時段進行安全隱患巡查督查,發現危及職工生命安全的重大隱患隱患,立即叫停整改,決不放過細小問題、決不降低檢查標準,使每名職工做到時時、事事、處處講安全、守規矩,防止和減少安全生產事故。

        5、狠抓礦井反“三違”和“三統一”管理工作。一是積極開展查大系統、除大隱患、防大事故活動,嚴格執行《公司各級管理人員下井帶班跟班制度》,組織干部職工深入現場狠抓反“三違”、查隱患工作。截止11月底,共開展安全大檢查83次,查出各類隱患和問題4019條,已整改3898條,整改率達到97%;查處“三違”人員122人,同比減少33%,處罰金額57181元;共發生輕傷事故48起,輕傷48人;機電運輸事故30起。二是抓實職工“三統一”(識別卡、礦燈、指紋)的管理工作,截止11月底,共查處“三統一”違規違紀1164人,扣減績效工資18.49萬元。

        6、加強職工安全教育學習培訓。一是要做好新員工崗前培訓工作;二是要抓好安全生產管理人員、特種作業人員、班組長及其他從業人員的培訓、復訓和輪訓工作,達到全員持證上崗;三是加大職工崗位應知應會知識學習、風險預控培訓教育,履行好規程措施的傳達學習簽字,提高職工安全

        5 意識、崗位操作技能、辨別危險源的能力和自?;ケD芰?;四是要繼續抓好“老帶新、師帶徒”工作,簽訂帶徒合同、明確責任、兌現獎罰。截止11月底,全年共舉辦各種培訓班105期,培訓人數達4398人次;組織應知應會、崗位風險預控管理考核11次,抽考990人,合格率達97%;公司安全檢科、團委舉辦安全知識搶答賽,共60名選手參加比賽;由公司黨政牽頭,舉辦為期7天的安全質量標準化培訓班,由副總師以上領導擔任主講老師,給全礦班組長、工程技術人員、區隊管理干部學習、宣傳、貫徹新《煤礦安全規程》打下了基礎。

        (二)抓好對“十九大”精神的學習和宣貫力度 一是各級黨組織利用每月兩次的“中心組學習”、職工政治學習等形式,及時將“十九大”精神、黨和國家未來五后的新思路、新政策、新理念傳達給黨員干部;二是強化對“十九大”的學習教育,公司黨委把學習貫徹“十九大”精神作為礦井當前和今后一段時期的首要政治任務學習好、宣傳好,利用“中心組學習會、政工例會”等形勢,組織所有中心組成員、全礦的黨務工作者對“十九大”精神進行集中學習。三是班子成員深入基層宣講,及時將“十九大”精神、習總書記在貴州代表團的講話、省委書記孫志剛在六盤水市宣講十九大精神的內容和貴州省十二屆二次全會精神及時傳達給廣大黨員干部。四是加大對“十九大”的宣傳力度,

        6 及時更換LED顯示屏、宣傳櫥窗,在礦區的醒目之處懸掛標語,截止11月底,XXX公司在《貴州XXX》共采用關于“十九大”的宣傳報道12篇。真正把學習貫徹十九大精神與企業的黨建思想政治工作、礦井的安全生產工作結合起來,努力在工作中形成思路,在安全生產上尋求突破,實現新舉措,真正讓十九大精神在礦區落地生根、開花結果。

        (三)思想政治工作卓有成效,企業文化建設不斷加強

        1、抓好形勢任務教育。一是堅持正確的輿論導向,注重宣傳工作、思想觀念引導和形勢任務教育,引導全公司黨員、干部職工認清形勢,明確任務。3月份,公司黨委結合國內煤礦發生的安全典型事故教訓,組成5個小組深入基層,就礦井的安全生產進行形勢任務宣講,引導干部職工認清形勢,明確任務,堅定信心。二是開展好“百、千、萬”活動,做到“五清楚”、“六必訪”,最大限度了解掌握職工真實信息,填寫好《職工信息手冊》,2017年,XXX公司共進行家訪談心77余人次,其中公司領導深入井下現場231余次,走訪慰問困難職工76人次,傷病住院職工8人次,共發放困難救濟及慰問金6.86萬元,號召職工給受災職工家庭王加富捐款4.429萬元。三是“俯下身子到基層,放下架子解實情”。由黨委牽頭,深入基層區隊、職工家庭,不定期開展交心、談心活動,廣泛聽取職工群眾意見,對職工反映的熱點、難點問題,及時拿出具體的辦法和措施,并明確責任

        7 部門及責任人限時解決,對不能馬上解決的問題,均安排有關部門人員認真向職工解釋,避免矛盾激化。

        2、落實民主集中制,增強黨內生活的思想性、政治性、原則性。一是加強民主集中制教育,增強貫徹執行民主集中制的自覺性,嚴格執行民主集中制的各項管理制度,發揮集體領導作用。二是牢固樹立“作風建設在路上”思想,以“三嚴三實”專題教育活動為載體,切實加強黨員干部黨性修養,努力轉變干部作風,嚴查“不嚴不實”行為,強化“為民務實清廉”宗旨。公司領導深入區隊、班組,廣泛征求職工群眾意見,對2017年職代會提出的各項考核辦法執行情況、存在問題,對領導干部作風思想表現、黨性鍛煉及廉政建設,對如何真正改進職工最為關心、最為敏感的工作生活等問題進行實地調研,開展了談心談話66人次。三是堅持礦務公開。截止11月底,XXX公司更新礦務公開內容8次;繼續開展“紅旗區隊、紅旗班組”競賽活動,定期公示競賽情況;對公司出臺的重大決策措施、考核辦法、人事任免、材料消耗、管理人員下井帶班個數和“三違處罰”情況進行公示,滿足了職工群眾應有的知情權。四是發揮民管監督作用,清廉遵章守規。區隊做到“五上墻”,即:(1)、礦對采掘輔助單位工資結算公開上墻;(2)、車間對班組工資分配公開上墻;(3)、班組對職工個人評分和日工資情況公開上墻;(4)、“三工”動態管理評選公開上墻;(5)、班組材料核算公開

        8 上墻。政工科、紀委、人力資源科,定期或不定期對各單位的工資分配、上墻情況進行監督督查,對“六項管理制度”的宣貫、執行情況進行督察,規范管理行為,加強廉潔自律和職業道德教育,向基層干部職工講解制度規定,嚴守廉潔底線,不碰道德紅線。

        3、抓好黨務工作者的培訓。8月份,XXX公司黨委舉辦了為期8天的黨支部書記培訓班,由5名黨委委員輪流擔任講師,從黨支部的地位、作用與工作職責,黨支部的自身建設和制度建設,發展黨員及黨員教育管理,黨支部書記主要工作職責、黨支部工作與安全生產的關系、形勢任務教育、黨支部書記如何做好職工思想工作、穩定職工隊伍、工會組織在黨支部工作中的作用、“三會一課”會議流程、“兩學一做”學習教育常態化制度化相關工作及知識讀本給全礦的黨支部書記和黨務工作者進行講解,進一步提高黨支部書記的業務能力和黨性修維。

        (四)社會主義核心價值觀、公民道德建設、精神文明建設工作穩步推進

        1、職工社會主義核心價值觀念穩步提升。一是利用政治學習、“中心組學習”、政工例會組織黨員、干部職工學習社會主義核心價值體系的基本內容,在礦區醒目之處安裝宣傳噴繪,利用LED顯示屏滾動播放內容等形式,提高干部職工對社會主義核心價值觀的知曉率;二是繼續鞏固和開展

        9 “忠誠企業、敬畏崗位、履職盡責”思想教育活動,要求干部職工緊密結合單位工作任務、崗位分工和工作職責,緊緊圍繞礦井的嚴峻形勢開展好大討論活動;三是教育各級管理人員認真履行崗位承諾、忠于職守、把責任意識滲透到工作、學習的每個環節,不斷提升了自身綜合素質,提高了承擔責任的能力,有力地促進各項工作有條不紊地向前發展。

        2、抓好礦區文明衛生和“兩堂一舍”的管理。2017年,XXX公司以“創先爭優”活動為載體,努力創造優美環境,加大礦區整臟治亂。一是充分利用宣傳欄、《XXX信息》、LED顯示屏、政工例會、政治學習日等宣傳手段,緊緊圍繞習總書記提出的“既要金山銀山,又要綠水青山”的目標,加強礦區環保工作的宣傳力度,營造濃厚的宣傳氛圍;二是將礦井的整臟治亂工作列入安全生產標準化的管理范疇,由黨委副書記牽頭,利用每周開展一次對全礦的環境衛生進行大檢查,及時對礦區的工業廣場、污水處理站、磅秤房、辦公場所、洗煤廠周邊的照明裝置、環境衛生和亂達亂接線路等現象進行整改;三是加大對“兩堂一舍”的管理力度,對職工洗澡堂更衣箱,職工宿舍的桌椅、電視柜等必備品和電路進行摸底,及時做好更換和維修管理,及時對班中餐情況進行意見調查反饋,不斷改進班中餐質量、花樣品種和的衛生,取得良好的效果。

        3、抓牢、抓實社會治安綜合治理、維穩信訪、計劃生

        10 育等工作。一是加強節假日和全國、全省兩會期間的維穩信訪工作,堅決把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態;二是加強法制宣傳教育工作,通過聯合納雍縣司法局、XXX鎮政府開展法制宣傳活動進礦區等形式,進一步增強普法工作力度,提高職工的法律意識;三是加大礦區治安治理力度,全面強化礦區治安巡邏防范和綜合治理,確保職工家屬安全;四是認真抓好消防演練工作;五是加大計劃生育工作的宣傳教育力度,努力完成集團公司計生辦安排的各項任務,全年計劃生育“五率”達到100%。

        4、認真開展好黨風廉政建設工作,提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是強化責任,落實黨風廉政建設責任制,進一步完善XXX公司黨風廉政建設的管理;二是堅持中心組學習制度,2017年,先后學習了習總書記的重要講話,傳達十八屆四中全會、中紀委、集團公司紀委及黨風廉政建設工作會議精神,以及學習中央八項規定等相關重要文件精神;三是加強廉政防控機制建設,引導黨員干部明確崗位職責,認清權力風險,增強廉政意識,提高防范廉政風險的能力;四是運用教育、制度、監督等有效措施,結合廉情預警機制建設,逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制,不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化和法制化水平,努力營造風清氣正的良好環境。

        二、注重宣傳實效,拓寬宣傳渠道

        11 每月按時上報思想政治工作報表、相關工作總結,認真開展了XXX好人的推薦工作。認真做好《XXX信息》的編輯工作,定期更換宣傳櫥窗、礦務公開欄,在礦區醒目之處設置企業文化永久性標語。1-11月份共撰寫廣播稿件200篇,在《貴州XXX》采用150篇,《六盤水日報》采用10篇,制作電視節目25期;《XXX信息》出刊22期;推薦XXX好人6人;送XXX電視臺新聞線索80條,XXX電視臺采用播出新聞素材60條。

        三、加強人力資源管理和隊伍建設,杜絕人力資源浪費 人力資源的浪費是企業最大的浪費,2017年,XXX公司黨委結合生產實際,合理調配中層干部。一是加強機構改革和干部績效考核,對干部進行績效考核和民主評議,聘任上崗,目的是要切實提高勞動工作效率,要真正形成干部能上能下、競爭上崗的機制;二是要在職工中形成競聘上崗有效機制,提倡一崗多責、一職多能,多勞多得,提高勞動效率;三是深入區隊調研,采取個別交談、走訪了解、民主測評等手段,對基層管理人員進行深入細致的了解,及時對工作不作為、履職盡責不明顯、業務能力差、職工反應強烈的管理人員進行調整。四是嚴格堅持“德才兼備、以德為先、以德為重”的用人原則,為生產技術業務骨干的任用提拔提供了組織保障,對提任的管理干部,均在礦務公開欄進行公示,廣泛接受員工群眾監督。

        12 按照“將黨員培養成骨干,將骨干培養成黨員”的人才興企戰略發展思路,重點在一線生產工區、青年技術骨干中培養和發展黨員,逐步填補生產一線班組黨員少、零黨員的狀況?!捌?一”期間,8名預備黨員轉為正式黨員。黨委書記親自講授黨員大課,全礦在崗230名黨員接受教育;對綜采一工區等5個“五好”黨支部、程華等4名優秀黨務工作者、楊明華等50名“六先黨員”進行表彰。8月舉辦了一期黨支部書記培訓班,30名黨務工作者參加培訓。

        四、黨風廉政建設工作

        一是黨政領導帶頭組織有關人員繼續貫徹學習中央“八項規定”、省委“十項規定”,深刻理解吃透《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》,認真學習傳達十八屆五中、六中全會和“十九大”精神。二是深入學習宣貫《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《十八大以來廉政新規定》和新《煤礦安全規程》。為了規范各級黨員領導干部廉潔從業行為,形成用制度規范從政從業、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,公司通過民主生活會、中心組學習、班子會、黨團員骨干會等形式,組織廣大黨員領導干部認真學習,深刻領會《廉政準則》掌握《廉政新規定》和安全法律法規的內容、實質和基本要求。要求廣大黨員干部要恪守廉政底線,踐行廉政宗旨,把準則、規定、法律作為自己做好工作和做人做事的基本原則。三是結合實際

        13 開展黨風廉政建設警示教育及專項督查行動,組織開展專題培訓10次,專題研討6次,專題黨課4次,黨委書記組織廉政黨課教育2次,紀委書記組織黨風廉政專題會議6次,教育引導廣大黨員干部、管錢管物、管事人員,常思貪欲之害,常懷律己之心。進一步筑牢反腐倡廉的思想防線,公司紀委以開展警示教育活動為契機,加強對黨員干部進行廉政勤政教育,警示和預防黨員干部遠離廉潔紅線;及時調查基層單位工資分配不公或少數黨員干部違紀違規行為,職工反映強烈的敏感問題。今年共查處違紀違規案件5起,扣減績效工資40573萬元,約談干部14人,并按規定給予處罰通報。四是落實“兩個”主體責任,強化責任擔當。一年來,始終堅持“黨政同責”要求,把責任扛在肩,把規矩挺在前,無論廉政建設,還是安全責任,做到從嚴律己,絕不推卸責任。開展組織黨風廉政建設專題教育4次,使公司班子及基層黨政主要領導60余人次受到教育。

        五、創新工作思路,奮發圖強求生存,永不懈怠謀發展。

        (一)轉變安全思想認識,提升安全思想理念。一是全礦要深入貫徹落實全國、全省、股份公司及上級安監部門有關安全生產精神和要求,牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維,樹立“沒有安全就沒有一切”的思想。二是面對當前的安全形勢和市場,從根本上轉變思想,從思想上認識沒有安全就沒有生產,更談不上安全和發展的理念。三是要正確

        14 處理好思想政治工作與安全生產之間的辯證關系,將思想政治工作融入到礦井的安全生產中。

        (二)是構建安全系統,確保安全生產。一是瓦斯治理,采煤工作面重點是11083和12033防突和降低瓦斯涌出量,掘進工作面的重點是防突和開拓延伸工程揭煤的瓦斯治理。采取有針對性的抽采措施,提高抽放量,做到提前消突;二是巷道治理方面,針對巷道壓力的情況,采取不同的支護方式,增加巷道使用壽命,嚴格按照錨網噴注技術封閉支護,做到修復一米,合格一米,減少重復修復。三是水害治理方面,嚴格按照“逢掘必探、先探后掘”,采取有針對性措施,認真管好用好排水系統,確保安全生產;四是優化供電系統,設備選型合理,加強設備維護檢修,杜絕設備失爆,確保供電安全。五是要做好地質測量及相關技術工作,要科學嚴謹,實事求是,為安全生產決策提供正確參考,杜絕事故發生,避免無效投入。

        (三)加強培訓力度,提高職工的安全知識,規范職工安全行為。一是要做好新員工崗前培訓工作;二是要抓好安全生產管理人員、特種作業人員、班組長及其他從業人員的培訓、復訓和輪訓工作,達到全員持證上崗;三是加大職工崗位應知應會知識學習、風險預控培訓教育,履行好規程措施的傳達學習簽字,提高職工安全意識、崗位操作技能、辨別危險源的能力和自?;ケD芰?;四是要繼續抓好“老帶新、

        15 師帶徒”工作,簽訂帶徒合同、明確責任、兌現獎罰。

        六、存在的問題及努力方向

        (一)存在問題

        一是各級領導班子整體素質不高;二是團結協作服務群眾責任意識不強;三是黨員干部以身作則示范作用不夠;四是努力完成生產任務,為企業創效增盈的能力淡化;五是黨建、思想政治工作思路方法按部就班。六是職工安全學習培訓工作不到位。

        (二)今后努力的方向

        一是加強思想政治理論學習,提高自身思想覺悟和業務管理能力,做內抓管理、外樹形象,強化新理論、新思想、新觀念的灌輸。二是在堅持原則、公平公正的基礎上,講團結協作,講服務意識,講忠誠企業,講敬畏崗位,講履職盡責,形成推動公司安全生產的整體合力。三是嚴于律己,盡心盡責,嚴格遵守規章制度和法律法規,多深入基層、深入職工,讓職工群眾時刻感受到心中組織、礦區有正氣,黨員干部在垂范。四是面對井下復雜的自然環境和日趨激烈的市場競爭,班子要在認真思考、做實調研、科學分析,拿出切實可行的辦法措施,為生產任務的完成,為企業效率效益的提高,優化設計方案,確保安全生產,穩定職工隊伍,提高企業盈利水平。五是要在如何激發職工忠誠企業、服從大局、奉獻XXX上多下功夫,探求新方法,拓寬新思路,凝聚正能

        16 量。六是針對職工文化程度、興趣愛好,做實做活職工安全培訓工作,讓職工自覺主動、自覺自愿積極參加安全教育培訓,為企業效益的不斷提高,為礦井安全發展,提供有可靠的安全根基,從而提高企業競爭能力。

        一年來,XXX公司在思想政治工作、企業文化和精神文明建設等方面做了大量的工作,取得了一定成績,但離上級組織的要求還有差距,在今后的工作中將認真總結經驗,改正不足,抓好各項工作,為完成上級組織交給的各項任務而扎實工作。

        第2篇:公司職工思想政治工作總結

        公司職工思想政治年度工作

        總結

        今年以來,xx礦業公司職工思想政治工作研究會在集團公司政研會的關懷指導下,在公司黨委的領導支持下,堅持以****重要思想為指導,深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神,圍繞集團公司政研會的工作要求,堅持與公司快速發展相適應,與廣大干部職工需求相呼應,始終以服務公司做大做強、服務基層為宗旨,以調查研究為抓手,以成果運用為載體,探索新思路、拓展新領域、運用新手段,充分發揮政研會在思想政治工作領域的組織協調和參謀助手作用,取得了理論研究和實踐探索方面的新經驗和新成果,為加強和改進新時期思想政治工作,加強黨的科學化建設,全面提高職工隊伍整體素質,為公司的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證?,F將今年以來的工作總結如下:

        一、主要做法和特點

        1、強化組織領導,提高政研工作力度。

        20XX年是公司十*五的開局之年,是加快發展最為重要的一年。這一年,公司原煤生產要實現大幅度提升,各項經濟技術指標要實現新的突破;控股企業安山煤礦和xx基泰煤化工新建項目面臨投產運行,公司發展后勁要不斷增強;隨著公司生產規模的擴大,廣大干部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統一。而這些,無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此,公司強化各級政研會的組織領導,及時調整、充實和加強政研會的力量,按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求,把責任心強、有寫作和研究能力的黨群干部充實到政研隊伍,保持政研工作穩步推進。同時,重點通過四個堅持和四個著力推動政研工作:堅持圍繞中心服務大局,著力提升決策服務能力;堅持把握重點深入調研,著力開展重大課題研究;堅持整合資源團結協作,著力構建大政研工作格局;堅持內強素質外樹形象,著力加強政研干部隊伍建設。

        年初,公司政研會根據集團公司政研會工作整體部署,結合黨政中心工作,制定公司政研會工作要點、調研課題和調研計劃,組織各級管理干部深入到基層一線進行調研,既掌握了第一手資料,又查找出工作中存在的問題,并通過實際調查,真正破解難題、拿出對策,為今后工作的開展起到了積極的推動作用。

        日常工作中,公司各級黨政領導堅持對政研工作進行檢查和指導,一方面加強各級政研會的組織建設,把政研工作作為新時期黨建思想政治工作的重要載體,始終保持主題不變,鏡頭不換,在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫,為公司實現快速發展凝心聚力。另一方面,公司各級黨政領導身體力行,帶頭搞調研,親自寫論文。各級領導干部的熱情參與,極大地鼓舞了干部職工,有力地促進了政研工作的順利開展。

        2、把握三個結合,增強政研工作效果。

        堅持與企業快速發展相結合,服務公司十*五良好開局。20XX年是公司規模擴大的關鍵一年,是原煤生產和項目建設齊頭并進的一年??梢哉f,公司面臨著新的機遇和挑戰,在這種情況下,職工思想政治工作顯得尤為重要。為此,我們緊緊抓住思想政治工作這一關鍵環節,充分發揮黨的思想政治工作優勢,化解企業在快速發展進程中遇到的難題。我們堅持從思想政治教育入手,引導職工樹立服務快速發展大局、主動完成各項工作、增強立足崗位的奉獻意識,拓展了三條渠道。一是形式任務教育渠道。利用《xx礦業》報、公司網站、《xx礦業人》等自有媒體,大力宣傳公司在三個文明建設中的新鮮經驗和好的做法,用公司做大做強的共

        同理想凝聚力量,用吃苦奉獻、團結協作、以人為本、科學發展的核心價值觀和忠誠、敬業、進取、超越的企業精神鼓舞斗志,用建設本質安全、科技創新、文明和諧的現代化能源企業愿景打牢團結奮斗、共建和諧礦區的思想道德基礎,使廣大職工從思想上樹立與公司快速發展相適應的緊迫感和做好本職工作的責任感。二是政治理論學習渠道。在黨員干部政治理論學習上,各單位進一步修訂和完善了學習制度,制定了學習計劃,明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法,保證了學習活動的正常開展。同時,各單位把學習黨建理論、企業管理知識和上級的文件精神有機結合起來,思想匯報專題不斷創新學習方式,注重成果轉化,確保理論學習的質量和效果,加強了黨員干部的思想政治建設。三是獻計獻策渠道。每次職代會召開前,我們都要按照《職代會工作條例》相關規定,嚴格按照程序做好提案征集工作。10月下旬,公司共征集提案和合理化建議42條。今年以來,公司先后制定出臺了《勞動模范獎勵暫行規定》、《公司合理化建議征集獎勵辦法》等規章制度,從制度層面上調動和保障了廣大職工為企業改革發展諫言獻策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發放洗滌用品、為職工過生日、組織優秀班組長赴海南考察學習、組織各類先進參觀西安園藝博覽會,以及開展元宵節聯歡活動、頌歌獻給黨歌詠賽、演講賽等文化體育活動。通過開展這些廣大職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動,不僅為公司三個文明建設增添了新的亮點,而且加大了政研工作的載體功能,促進了公司快速發展。

        堅持與構建和諧企業相結合,提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作,是心靈的教育。因此,我們堅持以人為本的原則,用真心感化、用真情融化,使思想政治工作真正體現了人性化、大眾化。我們的思路是:真幫、真扶、真解決問題。一是扶貧幫困。每年春節前,公司都要開展扶貧幫困送溫暖活動。一方面對困難職工進行摸底,進行有針對性地扶貧幫困。另一方面,我們要求領導干部對特別困難的職工開展扶貧幫困結對子活動,幫助困難職工度過難過難關。今年,公司對XXX名考上大學的職工子女發放助學金XX.X萬元;解決了XXX名職工子女就業問題;對XXX名困難職工發放救助金XX.X萬元,解決了職工的后顧之憂。二是注重文化建設。公司加大宣傳工作力度,成立了新聞宣傳中心,負責新聞資源的整合與開發,并先后完成了《xx礦業》報的彩版印刷、公司網站的升級改版和《xx礦業人》雜志的創刊,初步形成了全方位、多層次的一報一刊一網的新聞宣傳工作平臺。與此同時,公司同步建設網絡視頻采編系統。目前,相關設備正在進行選型采購,演播室裝修正在實施中,新聞宣傳工作軟硬件設施得到了進一步加強。今年8月,公司編印了《跨越》宣傳冊,拍攝了《奮進●發展●卓越》企業形象宣傳片。公司繼續開展創建學習型企業,爭當知識型職工活動,要求各級黨政工組織積極引導職工學習,不斷改善職工學習的環境,努力提供職工成長

        成才的空間。公司各級組織每逢重大節日、重要活動都要組織開展慰問一線職工、文藝聯歡、座談會、體育比賽等職工喜聞樂見、寓教于樂的文化活動。10月21日,西北大學20XXxx礦業公司工商管理碩士班在精心籌備中正式開班,XXX名學員將參加為期兩年半的工商管理理論知識學習。這項工作的開展,為公司今后的發展壯大努力培養一支懂經營、善管理的復合型、綜合性人才隊伍。三是民主管理蓬勃開展。認真履行職代會職責,開好公司和基層單位的職代會,對涉及職工切身利益以及企業重大決策等問題,都要提交職代會進行審議和表決,做到了決策民主和管理公開,保障了職工的參與權和知情權,維護了企業和職工的根本利益。堅持職代會民主評議監督領導干部制度,堅持科處級以上管理干部述職述廉制度。積極推行廠務公開制度,嚴格按照有關文件要求,確定公開的內容、形式、時間,確保廠務公開真實、全面、及時和職工滿意。公司和各基層單位能夠認真簽訂履行集體合同和勞動合同。

        3、強化載體建設,不斷提升整體素質。

        為適應快速發展,提高政研會成員的理論水平,公司進一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日,公司接連召開60多名工程技術人員參加的工程技術人員座談會、40多名團員青年參加的共青團工作座談會和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會,搭建溝通交流平臺。公司黨政工領導與來自機關部門、基層單位的同志共聚一堂,傾聽職工意見,商議發展大計。

        4月28至29日,公司在省委黨校舉辦解放思想追求卓越理論研討會。會上,公司領導、基層單位和公司機關部門的副處級以上領導干部XXX人,分別就安全生產、煤炭運銷、項目建設、人力資源、精細化管理和黨群工作等方面內容進行了深入研討。研討中,各級領導干部理論聯系實際,有理有據地分析了影響企業科學發展的因素,提出了解決問題的建議和對策。

        5月11日,公司主要原煤生產單位韓家灣煤炭公司舉辦了謀發展、創水平、求卓越理論研討會,班組長以上100多名管理人員通過交流、學習和思考,進一步統一思想、轉變觀念、追求卓越、爭創一流,塑造特色軍轉企業文化,創建陜煤化集團品牌企業。這次理論研討會上,還對XXX篇優秀論文進行了表彰獎勵。

        10月30日,公司召開經濟工作研討會,公司全體領導,機關部門、基層單位負責人和財務、人力、企管等管理干部圍繞安全生產、經營管理、黨群等工作分別現場講演和廣泛研討。研討內容緊密聯系工作實際,深入分析研究當前形勢下經濟工作面臨的新的機遇和挑戰,并對各自工作中存在的主要問題,提出了整改措施,以及明年各項工作的新思路、新舉措。

        10月中旬,公司領導帶領機關部門負責人先后到銅川礦業公司、蒲白礦業公司、澄合礦業公司、韓城礦業公司和山西平陽重工機械公司五家企業進行考察,學習交流職工思想政治工作研究、企業文化建設、安全質量標準化等工作的先進經驗,對公司加強基礎管理和20XX年的創新發展提供借鑒和參考。

        二、下一步工作計劃

        今年以來,在集團公司政研會和公司黨委的正確領導下,公司政研會通過不斷開展思想政治領域的研究,取得了一定的成效,使干部職工精神面貌發生了深刻的變化,促進了公司發展。截止10月底,公司原煤產量XXX萬噸,預計全年原煤產量突破XXX萬噸,各項工作均取得了優異的成績。

        這些成績的背后,公司政研工作發揮了積極的作用。在肯定成績的同時,政研工作存在的問題也比較突出。主要表現在基層研究工作開展的情況參差不齊,面上的推廣交流工作也不十分到位,出現了工作開展不正常、不平衡現象,總的來說,這項工作存在四個主要問題:一是新建單位組織機構沒有健全;二是部分政研會成員思想認識和工作能力有待于進一步提高;

        針對以上問題,我們將著力抓好以下幾方面的工作:

        進一步強化以人為本的研究。今后,我們將重點開展好以人為本,促進人的全面發展的課題研究,發揮思想政治工作在提高職工素質、調動職工積極性、做好思想穩定工作方面的優勢作用,形成當前條件下促進職工的全面發展的新思路;要通過研究,提煉概括新時期思想政治工作的內在規律,形成和創新面對不同職工、不同矛盾的有效載體和手段。

        進一步強化依法治企的研究。今年年初,公司黨政提出了依法治企,以制度管人的管理理念,這是公司管理水平提升的根本要求,也是實施十*五規劃的根本保障。今后,要加強這方面理論研究工作,使干部職工的思想、行為統一到公司黨政的戰略部署和工作安排上來,為公司打造一流煤化工企業奠定堅實的思想基礎。

        進一步強化發展多元經濟、轉變經濟發展方式的研究。結合公司煤炭資源賦存量少、企業規模不大、新建項目即將投產的工作實際,在各級管理人員和職工中開展延長產業鏈,發展綠色、環保、低碳煤碳產業方面的理論研討和大討論活動,為公司十*五期間科學發展提供決策依據和智力支持。

        進一步強化針對性的研究。今后,我們將結合公司快速發展呈現出來的多樣化趨勢,針對不同人群、不同所有制組織、多種思潮,開展有針對性的專項研究,探索各種矛盾形成的原因、特點以及化解矛盾的對策思路,重在對策措施的研究,為深化改革、促進發展、保持穩定服務。

        進一步強化實效性的研究。面對當前思想政治工作的不利因素和復雜環境,我們必須進一步加快改進和創新思想政治工作方法,積極探索思想政治工作的新載體、新手段和新形式。要大興調查研究之風,發揚求真務實的作風,以經濟建設為中心,圍繞企業中心工作,圍繞干部職工關心的疑點、難點、熱點問題,圍繞干部職工的生產生活實際,真正走到基層一線去,了解實情,真正走到職工中去,傾聽民聲,使研究課題來自基層,研究成果服務基層。

        進一步強化自身建設。新的形勢對思想政治工作提出了新的挑戰,政研會工作只能加強不能削弱。當前,首要的是要加強隊伍建設;二要加強組織建設;三要加強網絡建設;四要加強制度建設。

        第3篇:公司上半年思想政治工作總結

        在XX公司黨委與公司、在XX公司黨委與公司的正確領導下,XX公司上半年在思想政治工作方面,主要做了如下幾個方面的工作。

        (一)深入學習局和XX公司職代會與思想政治工作會議精神,并確保貫徹落實。年初,我們結合上級有關會議指示精神,在上下結合、反復論證、結合實際的基礎上,出臺了全年思想政治工作的總體部署,即:堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹十六大精神,緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩定大局,廣泛開展“企業文化效益年”主題活動,推進公司黨的建設、基層建設和精神文明建設,以強有力的思想政治工作,為公司生產經營和改革、發展、穩定提供強有力的精神動力和思想保證。相繼出臺了《XX公司2003年思想政治工作要點》、《XX公司2003年組織工作要點》、《XX公司2003紀檢監檢工作要點》、《XX公司2003年社會治安綜合治理工作要點》,并以黨委文件下發。采取有力的措施,對落實的情況進行監督檢查,形成了兩個文明建設同部署、同考核、同發展的新局面,有力地推進了公司生產經營的發展。我們利用年初召開思想政治工作會議的有力時機,認真宣傳、傳達上級的有關會議精神,并部署新一年的思想政治工作,指導全盤工作,在會上對工作好的單位和個人給予了表彰獎勵,并推廣他們的成功經驗,取得良好的效果。今年我們公司在二級政工會上,制劑廠指導員李春龍做了《實干興廠奉獻為公把思想政治工作做活做細做到家》的典型發言;研究所副所長何興華做了《為鉆井XX事業不懈追求》的典型發言;供石粉一隊指導員崔巖嵩做了《靠有效的思想政治工作帶隊伍闖市場增效益》的典型發言;制劑廠做了《加強基層班組建設錘煉過硬職工隊伍》的典型發言;研究所做了《夯實基礎根基爭創行業一強》的典型發言。并對我們公司評出的XX公司優秀思想政治工作者、基層建設先進個人、創收狀元、創收模范、開拓市場先進個人進行了表彰。在我們公司政工會上,對榮獲2002年度思想政治工作量化考核的模范單位頒發6000元的獎金與獎牌;對先進單位頒發4000元的獎金與獎牌;對創收先進個人頒發了3000元的獎金與證書。我們公司還在局職代會上受到了表彰,被評為2002年度局雙文明建設先進單位。在局政工會上,研究所被授予局行業一強榮譽稱號;供石粉二隊、制劑廠被授予局優秀基層隊榮譽稱號。這些成績的取得和實實在在的先進典型事跡,極大地激勵著公司的全體職工,在公司上下迅速掀起了一個學先進、趕先進、當先進的熱潮,使公司的各項工作呈現出良好的發展勢頭。上半年,公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領導下,心向一處想,勁往一處使,克服年初工作量不足、預防“非典”病毒給生產經營帶來的不利因素,迎難而上,積極開拓市場,尋求新的增效點,取得較好的經濟效益,為全年生產經營的完成打下了基礎。

        (二)不斷創新與豐富思想政治工作內涵隨著市場競爭的日趨激烈,職工的思想日益活躍,熱點、難點問題不斷增多。如何使思想政治工作更加有的放矢,更富有針對性,成為擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。公司黨委在多次深入基層調查研究,認真了解廣大職工思想動態的基礎上,把現代管理理論和方法融入到思想政治工作實踐中,自去年以來對思想政治工作實行百分制考核,實現了思想政治工作由定性考核到定量考核的轉變,增強了思想政治工作的針對性和實效性。首先進一步明確了思想政治工作目標內容,形成操作有目標,考核有內容,獎懲有依據的生動局面。在《思想政治工作百分制考核細則》中,將思想政治工作劃分為黨務、宣傳、紀檢、綜治、團委、工會等六路十七個版塊,共四十一項細則,并規定了標準分為100分。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強的工作內容和形式,每項工作按難易程度和好、中、差制定出相應的標準,思想政治工作內容得到了規范,從根本上解決了思想政治工作指標軟、內容虛的問題。其次是思想政治各項基礎工作進一步夯實。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機,進一步建立健全了思想政治工作制度等各項規章制度,使思想政治工作在制度建設、基礎資料管理等方面都有了較大進展。同時我們堅持一季一次的思想政治工作檢查制度和政工例會制度,達到了相互促進、相互提高的目的。三是激發了基層的生機活力,思想政治工作呈現“百花齊放,百家爭鳴”的可喜局面。隨著形勢的發展,公司黨委意識到思想政治工作要想永葆旺盛的活力,必須與時俱進,不斷創新。為此,去年底,公司黨委將思想政治工作考核辦法在原有的基礎上進一步創新,并賦予其新的內涵。即思想政治工作在堅持“繼承、融合、創新”的原則上,思路要活,載體要好,切入要準,從而做到有情、有理、有形、有效,實現內容形式的統一,并將去年百分制考核內容轉化為七十分考核,將剩余的三十分拿出來用于思想政治工作創新,有效調動了基層創造性開展工作的積極性,給思想政治工作帶來了勃勃生機。目前,思想政治工作已實現了與各基層單位效益工資相掛鉤。各單位思想政治工作考核90分(含90分)以上為合格;80—90分扣單位效益工資的2%;70—79分扣單位效益工資5%;不滿60分的扣單位月度效益工資的10%,并做到以文件形式即:鉆泥發[2003]13號《XX公司2003年雙文明建設考核管理辦法》下發,使思想政治工作與生產經營同上會,同布署,同考核,同獎罰,進一步升華了此項工作的主題,有力地推動了基層建設。

        (三)以開展活動為載體,不斷提高整體工作水平。我們通過開展“黨員先進性”、“黨員奉獻日”、“黨員責任區”等活動,不斷強化黨員意識,增強黨性觀念,調動了廣大黨員的積極性,充分發揮了共產黨員的模范作用。大力加強基層黨建工作,定期組織各級領導班子民主生活會和干部考核,及時對基層班子進行充分、調整,增強了基層班子的凝聚力和戰斗力。認真落實黨支部“三會一課”制度,通過集中上黨課,開展黨建知識答卷及重溫入黨誓詞等活動,使廣大黨員模范意識不斷增強,在兩個文明建設中發揮表率作用,狠抓黨風廉政建設,通過召開座談會、收看錄像、印發學習材料等,進行反腐倡廉教育。通過堅持和完善廉潔勤政制度,將領導干部置于制度的約束之中;通過發揮機關職能部門作用,不斷強化對廉潔廉政制度執行情況的監督力度,全年未發生一起黨員干部違紀案件,較好地樹立了黨員領導干部廉潔廉政的良好形象。根據上級的指示精神,公司認真組織開展了“學、轉、謀、見”活動,迎“五四”青年職工演講比賽,開展了“紀風、作風、形象”主題教育,認真抓好效能監察工作,取得了好的成果,推動了公司整體競爭實力的提升。供石粉一隊為了強化管理、增強責任,推行了細化管理與個人工作承諾書,為甲方提供優質的技術服務。生活公司進一步改善職工食堂軟件環境,搞好優質服務。研究所攻關研制推廣應用的雙保型正電鉆井液體系,前景廣闊。新研制的“無固相鉆井液體系”,有效解決了井下復雜難題,創出富臺油田新區同類地層機械鉆井最快、鉆井周期最短、鉆井油氣顯示三項新紀錄,新啟用了停用的化工合成車間,成為公司新的增效點。

        (四)加強教育,創造環境,選樹典型,努力錘煉一流的隊伍。①認真抓好形勢任務教育。利用多種宣傳形式,重點抓了局與XX公司目標任務的學習,使廣大職工明確目標,分清形勢。加強了就業擇業觀念的學習,有效的穩定協解人員。防治“非典”病毒的同時,使廣大職工充分認識“非典”病毒的危害性,公司做到了嚴防死守,確保了防非典、搞生產兩不誤。據統計,在預防“非典”病毒捐款中,公司共有421名干部職工捐款,捐款額達30406元,列XX公司所屬單位捐款之首,充分展現了公司職工隊伍的戰斗力,得到了上級的表揚。②采取有力措施,切實做好一人一事的思想政治工作與綜治工作,確保隊伍穩定。采取有力措施在公司上下徹底消滅了“法輪功”生存的土壤。認真做好協解人員的思想工作,年初針對2名協解人員存有思想情緒,到局上訪的實際,公司領導及有關人員靠上去做工作,解除了他們的心結,防止了上訪事件的再次發生。目前公司已成立了“結對幫扶再就業”活動領導小組,使每名黨員確立了幫扶對象,收到良好的效果。關心“老弱病殘”職工,認真組織開展“訪、談、幫”活動,從工作、生活上關心體貼職工,切實為他們排憂解難。不斷加強公司綜治工作,積極引導干部職工增強法制觀念,做到了遵紀守法,公司達到“四無”目標。認真開展“廠務質詢”活動,公司領導定期向公司職工面對面對公司改革事項問題,熱點、難點問題等及時向職工答復,增強了干群關系,增強了隊伍的凝聚力。③創造氛圍,不斷加大選樹典型的工作力度。典型是旗幟,一盞明燈,榜樣的力量有著無窮的美麗,抓好典型的選樹工作,抓典型的水平,反映一個單位的工作水平,一個沒有典型的單位是沒有希望的。故此公司黨委把選樹典型的工作列入重要議事日程,做到“認識、措施、部署、工作”四到位,在公司上下形成了一個濃厚的“比、學、趕、幫、超”的氛圍。全年涌現出局優秀共產黨員1個,局優秀黨務工作者1人,局優秀黨員責任區1個;二級先入黨支部3個,優秀黨支部書記1個,優秀黨員責任區2個,優秀共產黨員11個。公司有3人被評為XX公司思想政治工作先進個人,有4人被評為XX公司基層建設先進個人,全年9名人員評為中級以上職稱;6名人員入黨;45名人員評為二級以上雙文明先進個人;13名人員評為二級以上青年崗位能手;1名人員評為XX公司創收狀元,5名人員評為XX公司創收模范,1名人員評為XX公司開拓市場先進個人;有20余名技術人員克服困難堅守在施工一線保生產。目前,我們正在公司宣傳、推廣制劑廠指導員、管理局勞動模范李春龍的廉潔勤政的先進事跡?;仡櫳习肽甑墓ぷ?,我們深切地感受到,公司思想政治工作始終保持了兩級高度重視和整體推進的良好態勢,始終保持了大力加強和積極創新的濃厚氛圍,對促進公司生產經營目標任務的全面完成,維護職工隊伍和改革發展大局的穩定發揮了十分重要的保障作用。成績來之不易,在今后的工作中,還需要我們認真總結和繼承發揚,必須始終堅持服從服務于企業的中心任務和大局;必須始終堅持把思想政治工作重心放在基層;必須始終堅持思想政治工作覆蓋全員;必須始終堅持黨政工團齊抓共管的工作格局;必須始終堅持解決思想問題與解決實際問題相結合;必須始終堅持在繼承基礎上不斷創新。

        三、下一步的工作重點

        (一)結合公司實際,全力推動“企業文化建設年”主題活動的開展。2003年作為全公司“企業文化建設年”主題活動啟動年,必須上下動員,加強組織,制定計劃,全面推進,力求實效。結合XX公司的實際,2003年,我們要重點抓好以下五個環節:

        1、結合公司實際,認真研究制定企業文化建設規劃,提出今后一個時期公司企業文化建設的階段性目標和措施。

        2、系統把握“企業文化”的完整體系,全面構建、大力實踐。

        3、以創建“學習型組織”為突破口,全面提升隊伍素質。

        4、圍繞弘揚企業文化和精神,自覺當好主人,在職工群眾中廣泛開展以“五個一”為主要內容的創新創效活動。

        5、以管理局迎接油田勘探開發建設40周年宣傳活動為契機,通過新聞媒體、圖片展覽等形式,積極宣傳公司的整體實力和良好形象,充分展現公司干部職工與時俱進、昂揚向上的精神風貌。

        (二)深入學習貫徹十六大精神,用十六大精神統一思想、統攬全局。一是要加強組織領導,狠抓措施落實,進一步形成群眾性的學習熱潮。二是要在廣大黨員、干部中深入開展“學精神、轉觀念、謀發展、見成效”主題教育。

        (三)采取有力措施,把形勢任務教育落到實處。

        (四)以點帶面,進一步深化基層建設和精神文明創建工作。一是繼續完善“達標、創優、爭強、奪牌”創建機制,進一步強化基層基礎工作,全面提升基層隊伍整體戰斗力。二是以基層建設為推動,進一步掀起選樹先進典型新熱潮。三是按照《公民道德建設實施綱要》的要求,大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范,積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育,進一步提高廣大干部職工群眾的道德素質和綜合素質。

        (五)深入實踐“三個代表”重要思想,大力加強黨的建設和黨風廉政建設。一是大力加強各級領導班子和干部隊伍建設。二是要深入開展黨員先進性評議活動。

        (六)深入貫徹落實全心全意依靠職工群眾辦企業方針。

        (七)切實加強社會治安綜合治理,積極穩妥地做好內部穩定工作。總之,在今后的工作中,我們決心在公司黨委的正確領導下,按照“團結、鼓勁、創新、抓實”的方針要求,振奮精神,堅定信心,與時俱進,開拓進取,努力開創公司思想政治工作的新局面,為推動公司整體發展做出新貢獻。

        第4篇:公司宣傳思想政治工作總結

        2010年,是陜北礦業公司“強一進一”戰略目標實施的起步年,也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏,加快發展、做強做大的一年。一年來,在公司黨政的領導下,在集團公司黨群部的指導下,宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發展觀,緊緊圍繞企業工作中心,以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標,扎實工作,穩步推進,較好地發揮了陣地和凝聚作用,調動了方方面面的積極因素,為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。

        一、主要工作和特點

        陜北礦業公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面:理論教育工作有所創新;形勢任務教育扎實有效;日常宣傳教育積極主動;思想政治工作研究持續活躍;新聞報道工作成績顯著;精神文明建設繼續深化;宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作:

        (一)宣傳思想政治工作得到了加強,發揮了陣地和凝聚作用

        按照公司黨委的工作部署,各單位結合工作實際和發展需要,針對干部職工的思想狀況,認真開展形勢任務教育,為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度,制定了學習計劃,明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法,使政治理論學習進一步規范化和制度化;各單位結合實際,建立和完善了政治理論和業務學習制度,保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的文件精神有機結合起來,拓寬了學習的知識面,增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來,使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際,統一了思想,促進了工作。

        在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策” 活動和“管理質量達標年”活動;開展了“創先爭優”先進集體和先進個人的評選活動,選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型,發揮了先進典型的示范引路作用,調動了方方面面的積極性;開展了“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學習實踐活動,培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性,為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。

        注重宣傳思想政治工作,充分利用和發揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業》和互聯網等陣地的作用,堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育,深入宣傳了黨的十七大精神、科學發展觀和社會主義榮辱觀教育,積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動;組建了公司門戶網站,充分發揮互聯網絡作用,扎實推進了宣傳思想政治工作,為公司快速發展,構建和諧礦區提供了強大的思想文化保證。

        利用《陜北礦業》這一宣傳陣地,大力推廣各單位在踐行科學發展觀中的新鮮經驗和好的做法,宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效,代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業博覽會,受到了上級領導和有關部門的通報表彰;并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳,提高了公司的知名度和美譽度,樹立了良好的外部形象。

        進一步健全了職工思想政治工作研究網絡,下發了政研課題,積極開展思想政治工作調查研究,并把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中,先后組織開展了紀念“五一口號”發表60周年暨改革開放30周年有獎征文活動,開展了深化學習實踐科學發展觀調研等活動,共收到研究論文17篇,為公司快速發展奠定了思想基礎。組織編撰《陜北礦業公司志》一書,目前,正在征集各方面的意見,作進一步的修訂。

        (二)日常宣傳教育得到了加強,增強了針對性和實效性

        日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作,抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達,公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作,多方鼓舞士氣、凝聚力量,積極宣傳企業形象,增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

        在制度建設上,進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度,注重新聞宣傳隊伍建設,保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組,組建了通訊員隊伍,制定了管理制度,完善了激勵機制,明確了目標任務,并努力改善通訊員的學習、工作環境,激發了宣傳干部的積極性、事業心和成就感。

        在工作創新上,公司對《陜北礦業》報進行了改版,增強了新聞宣傳的時效性,突出了知識性、趣味性和指導性,并在版面設計上進行了大膽創新,增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時,我們對公司三個文明建設中涌現的先進典型進行專版宣傳,彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會主義核心價值觀。

        在欄目組稿上,我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題,突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責,及時根據企業發展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態進行針對性組稿,并狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化,有力地配合了公司黨政工作。

        在服務生產上,開展了以“美化生態環境、崗位建功立業、構建和諧礦區”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產月” 活動、“青年節能減排”活動、“百日安全”活動等;在《陜北礦業》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目,連續刊登安全生產知識,發揮了宣傳思想政治工作服務安全生產的作用,增強了針對性和實效性,形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍,使 “安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

        (三)隊伍和陣地建設得到了加強,營造了和諧發展的良好氛圍

        在隊伍建設上,首先是狠抓隊伍整體素質的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學習資料,解決生活工作困難,面對面耐心輔導,交流采編心得,及時為通訊員傳授新聞寫作知識,激發了通訊員的寫稿熱情,培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發揮了《陜北礦業》內外宣傳和通訊員培養雙重作用,加強了隊伍建設,提高了報紙質量。

        今年1-10月,《陜北礦業》共出版20期,刊稿500多篇。其中,韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇,全部超額完成公司下達的上稿任務。對外宣傳報道(平面紙質媒體)刊用27篇,其中在省部級以上報刊刊稿25篇,樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是,公司對外宣傳工作在2010年實現了新的突破, 即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發稿件,無論從數量還是質量均實現了新的突破; 在《陜西日報》對公司經濟又好又快發展進行了專版重點宣傳,有力地宣傳和展示了公司形象。

        (四)精神文明和企業文化建設得到了加強,加快了和諧礦區的創建

        一年來,公司從加強職工隊伍建設、增強企業發展后勁出發,以創建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手,著力提高職工隊伍整體素質。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室,為職工進一步學習創造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎上,聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次,區隊每月組織集中培訓一次,班組在每個班前會組織學習崗位應知應會,培養了職工的文明習慣,提高了安全生產技能。

        在精神文明建設中,公司以文明單位創建為動力,把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來,對重點部位進行綠化美化,基本做到環境衛生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化,進一步增強了職工對企業的榮譽感。韓家灣礦結合礦井產業升級,對生產、生活主要設施進行了改造,礦區面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕,配備了必要的辦公設施,進一步改善了職工的辦公和生活環境。今年上半年,包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位,包頭運銷公司經理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。

        在企業文化建設中,包頭運銷公司對征集的理念進行了整理,并設置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區設置了安全警示牌板,在生產區懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產業升級中不忘企業文化硬件投入,建設安全文化長廊,在路燈上設置了宣傳牌板,在區隊開展了班前安全禮儀活動。

        2010年10月20日至27日,公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委(支部)書記一行8人,先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業文化建設情況,通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看,切實感受到了兄弟單位企業文化建設的力度和文化的魅力;10月29日上午,邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業文化建設》的專題講座。10月29日下午至11月2日,由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調研小組深入公司機關及各二級單位開展調研活動,為下一步公司企業文化建設整體推進奠定了堅實的基礎。

        總的來看,陜北礦業公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作,取得了一些的成績,但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創新不夠,辦法不多,步子不快;基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強;宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。

        二、2010年重點工作設想

        “宣傳思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分,在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位,發揮著不可替代的作用。實現黨的十七大描繪的宏偉藍圖,宣傳思想政治工作擔負著統一思想、凝聚力量的重大任務,擔負著推動社會主義文化大發展大

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