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        人社局法規科述職述廉述法報告

        作者:mssz | 發布時間:2021-08-29 00:07:10 收藏本文 下載本文

        第1篇:區人社局領導班子述職述廉述法報告

        區人社局領導班子述職述廉述法報告

        一年來,區人社局領導班子緊緊圍繞我區“全力辦好花博會,全面推進現代化”的工作主線,按照“優化經辦流程、破解體制障礙、完善政策體系、推進城鄉一體”的工作思路,實現“業務下沉到位、平臺建設達標、經辦質量優良、文化建設活躍”目標,各項工作又上新臺階。實踐證明,我局領導班子團隊是一個心中有全局,銳意進取,團結和諧的集體;是一個有責任敢于創新,勇于爭先的集體;是一個心中有群眾、服務基層、服務社會的集體;是一個心中有法紀、遵章守紀、廉潔自律的集體。根據武辦發〔20**〕156號文件要求,現將我局領導班子一年來的履行職責、廉潔自律和學法、用法、守法、執法情況匯報如下:一、年度工作目標完成情況(一)重點目標完成情況1、創業帶動就業。新建創業實訓基地28個,創業孵化基地15個,創業培訓人數1899人,扶持創業人數863人,創業帶動就業人數5324人,創建“省級農村就業創業示xx縣”工作正在進行中。2、擴大社會保險覆蓋面。全年企業養老、醫療、失業、工傷和生育保險分別凈增14277人、16929人、13774人、13587人和13593人,全區城鄉基本養老保險、城鄉基本醫療保險、失業保險覆蓋率達到98%以上。3、人才開發。人才開發。目前引進高層次人才1310名,海外人才359名。領軍型創新創業人才團隊196個,其中:中外院士2個,國家“千人計劃”人才45個。培養引進高技能人才6710人。(二)為民辦實事工作城鄉居民社會養老保險基礎養老金由110元/人·月提高到140元/人·月,參保人員財政補貼由每年50元、80元、100元、120元提高到80元、100元、120元、140元;城鄉居民合作醫療保險人均籌資水平由400元/人.年提高到455元/人.年,最高支付限額由15萬元提高到18萬元已完成;城鄉居民醫療救助分為實時救助和年度救助,實時救助金額為342.52萬元,出臺大病保險實施辦法取代“二次補償”和“城鄉醫療年度救助”;新增城鎮就業30425人,職業技能培訓20999人,開發公益性崗位684個;新建創業實訓基地28個,創業孵化基地15個;新增大學生就業見習基地22個,大學生就業見習2901人。(三)二類目標完成情況一是以就業優先為目標,實現更高質量就業。建立“江蘇省智能裝備制造人力資源市場”,成為xx市首家省級專業人力資源市場。舉辦鄉鎮巡回現場招聘會,把人才分市場開到“家門口”。組織2013年xx區大學生創業大賽,穩妥實施大學生創業園建設。組織2013年xx區“中天杯”天車工技能大賽,推薦優秀在校生和企業生產尖子參加“江蘇技能狀元”常州選拔賽,提升勞動者技能。組織第二屆“百校百企”高技能人才對接洽談會,開展網上招聘和“微博”招聘活動,形成公益為主體、民辦為補充的市場體系,出臺《xx區公共就業服務標準》。二是以服務民生為根本,不斷完善社保體系。完善被征地農民社會保障制度,印發《xx市xx區基本醫療保險住院醫療費用結算管理辦法》和《xx區提高城鄉居民肺癌等病種醫療保障水平實施方案》,落實基本醫療保險付費方式改革工作;啟動大病補充醫療保險相關工作,研究制定事業單位生育保險參保和繳費辦法;推進工傷預防和工傷康復工作,開展社保經辦“一窗式”服務,實施城鄉居民養老保險經辦“四個不出村”和“三個不出門”惠民舉措。三是以招才引智為抓手,助推經濟社會發展。舉辦“武進籍人才回鄉行”活動,邀請35名武進籍優秀人才回鄉共敘鄉情、共謀發展。分類制訂培訓課程,完成100名優秀職業經理人、200名高層次緊缺人才實訓,舉辦素質提升培訓班10期,支持我區新興產業領域企業培養碩士以上高層次緊缺人才100名。四是以機制創新為途徑,促進人事制度改革。完成2013年公務員和上半年事業單位招錄工作,制定下發了《2013年xx市xx區公務員培訓工作意見》,推進公務員分類管理。下發《關于區級機關中層職位競爭上崗相關問題的答復口徑》,打通了事業單位負責人到機關任職的通道,共對10個單位的中層職位競爭上崗方案進行了審核,經過競聘,有39名同志被聘任為中層干部;扎實推進事業單位崗位設置和動態管理,做好事業單位崗位設置入軌后新一輪全員競崗工作;調整區軍隊轉業干部安置工作領導小組成員,對營職以下及技術級軍轉干部安置政策進行優化,明確條線垂直管理單位的軍轉安置實行積分排名、雙向選崗新辦法。對32名軍轉干部實行積分選崗安置(其中營職13 名,連職9名,技術干部10名),做到部隊、軍轉干部和接收單位“三滿意”。五是以維護穩定為前提,保障勞資雙方合法權益。做好了新修訂的《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》的貫徹實施,勞動合同和集體合同簽訂率分別保持在99%和92%以上;抓好省、市、區勞動監察三方平臺的運轉與數據對接,平臺舉報投訴案件按期運行率達到95%以上;加大庭前調解和基層人社所調解力度,勞動人事爭議仲裁案。

        第2篇:述職述述廉述法報告

        2017年度述職述廉述法報告

        今年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自已,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律已”的態度。在領導的關心和同事的幫助支持下,始終保持勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終保持勤奮工作,認真完成各項工作任務,履行好崗位職責,自覺維護人民公仆的良好形象,以不辜負組織的信任和人民的期望為出發點,為**的文明建設和經濟發展作出自已應有的貢獻?,F將一年來的學習、工作情況小結如下:

        一、加強學習,不斷提高統籌管理和協調能力的本領,進一步發揚只爭朝夕的精神

        學習是進步的階梯,對于每個人都是終身任務,作為一名黨員干員,人民的勤務兵,我首先要樹立的是“形勢逼人,不進則退,任務逼人,不學則退”的緊迫感,緊跟時代步伐,在常態學和深入學上下功夫,堅持不懈的學習。尤其使我深深得益的是,我把與人溝通交流和領導的點評作為一個重要的學習方式,對每件事項的過程和結果做到實事總結,周而復始,使自已僅學了新知識,也積累借鑒了許多的寶貴經驗,提高了駕馭和解決各種復雜局面的能力。其次是通過學習政治理論,提高自身理論素養和政策水平,增強政治責任感和辨別是非的能力。在理論學習的同時注重向實踐學習,俗話說:“取之他之長,補已之短”。通過學習老同志的公仆勤懷、高尚品德和勤奮敬業精神,不斷加強黨性煅煉,激勵自已和鞭策自已,奮發向上,勤政廉政,始終保持一種高昂的斗志和工作激清。

        二、真抓實干,發揚務實的工作作風

        按照領導班子分工責任,緊圍區領導**同志、***同志等領導主抓的全區工業、招商引資、環保、交通、質監、安全、“一區六園”、安全生產等方面工作,負責秘書**的日常事務的安排部署。本人做些鎖事簡要歸納如下:

        (一)統籌布署秘書五科工作

        秘書**作為區政府辦公室的重要組成部分,是協助區政府領導處理日常事務的機構,也是與相關職能單位對接的中心樞紐。我要求科室全體同事做事必須有多方面“要”的思想意識,要換位思考,堅決維護區政府辦領導集體的團結和威信,講大局,緊跟上級需求的指導思想,不斷增強主動服務意識和超前服務意識。要在日常工作中,善于捕捉和歸納領導在日常工作中提出的觀點和要求,正確的領會領導意圖,隨時收集和整理全區工業經濟、園區建設、社會發展和大事件等方面的情況。要做到隨問隨答,勤于用腦,群策群力地當好參謀助手和勤務兵,保證區政府領導工作順利推進。要在應對緊急事件或臨時事上忙而不亂,快而效的態勢,確保政令暢通。要常態化學習,撰寫學習筆記,勤做工作紀實,完善自身業務技能。要參于各類文件的擬稿起草、會務方案與布罝。要對領導審簽的文件及時跟綜與落實。要樹立政府辦一家人的工作理念,對部門交辦的事不推萎,做好積極配合,充分發揮主觀能動性。一年來,在**各位成員的共同協作努力下,處置落實各類上下級來文460余件,并對40多件以區政府或政府辦名義發文的文件進行嚴格把關,無一件出現問題。同時,嚴格辦會,全年先后牽頭組織各類會議達80余次。協助領導抓全區工業企業的信訪維穩工作,開展信訪接待活動,累計陪同領導接訪30余次,做到了凡事想到前面、做到前面,把自身工作和領導工作統籌安排,既完成了本職工作,又服務好了領導。

        (二)焦點工作,全力協調督辦

        一是為落實好中央環保督查組督辦的35個問題能如期銷號,通過梳理分析,制定整改清單,將問題分解落實到9個牽頭單位,層層壓實責任。督促每月進度會的開展,不定期的開督辦協調會,遇事解憂,及時協調,同時還督促區環指辦到牽頭單位指導資料,緊跟整改進度,做到心中有數,使工作順利推進,整改資料如期完成。

        二是為了全區社會經濟的“工業崛起”發展大局,事關工業戰線的穩定工作,面臨工業經濟的前沿陣地,民生事務多,覆蓋面廣,工作要求高、責任大、難度大、壓力大。協助領導每月召開一次全區工業生產運行調度會,確保了全區工業經濟的平穩運行;結合領導工作重點,經常協調督辦“一區六園”園區建設,針對全區工業項目建設中的難點和不足,搞好協調服務,對重點項目進行重點跟蹤督辦。組織召開每季度一次的全區“工業崛起”目標任務落實督辦會,對全區“工業崛起”各項考核指標完成進度不斷加大督辦力度。

        三是配合領導抓好招商引資工作,做好全區招商拓面及外出招商考察、招商信息搜集等相關工作。 四是配合安監部門多次組織安全生產大巡查、隱患大排查,質量提升、交通項目建設協調等內容的工作推進會。為區領導的政令暢通,為全區工業經濟口各項工作任務的按期順利完成,提供了堅實的保證。

        三、恪守廉潔自律,遵紀守法,注重德操修養

        (一)嚴于律已,做好廉政建設

        一方面積極參加區政府辦組織的各類黨教學習活動,按時參加每月的“主題黨日+”學習,深度學習十九大精神,不忘初心,牢記使命,銳意進取的指導思想。因而在工作、生活中不越紅線,不踩雷區,認真執行《中國共產黨干部廉潔從政若干準則》等黨內外法律法規、嚴于律已,以身作則帶動科室成員,加強廉政作風建設,與不堅持廉政建設的分子做斗爭。第二方面貫徹落實《國家公務員行為規范》,堅持學習《廉政準則》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥幸、不以身試法。堅持黨性修養、學政治理論、學法律法規,注重自我改造。第三方面在處理工作時,我十分注意擺正自已的角色位置,做到寬容待人、寬厚用人、公正辦事、公平處事,敢于講真話講實話,敢于擔責。第四方面思想政治上,自覺做到政治上不說湖涂話、不做出格事,堅決跟黨走。

        (二)學法用法,知行合一

        法治建設是習總書記親自提出的一項全局性和戰略性工作,對上涉及方方面面,對下涉人民群眾切身利益。因此我知道,學法懂法守法的重要性和緊迫性,利用業余時間,我自學各類法律法規、合同解讀來貫穿實際工作。強抓“三個意識”,一是遵法守法意識。在生活中,以身作則,堅決不利用職務之便為自已謀私利;在工作中,擬定方案、政策時,堅決依照國家相關法律法規,由區政府法制辦關執行。二是法律至上意識。在執行過程中,重視法治,堅決依法合規辦事,運用法治手段推動工作。三是以人為本意識。在工作督辦時,堅決依法行政,化解矛盾糾紛、維護社會穩定,充分運用知法用法。對待自已堅持自嚴、自律、自尊、自愛警鐘長鳴。牢固樹立宗旨意識,自覺增強廉潔自律從政意識、切實加強自我教育意識和自我約束意識。一年來,本人無違法違紀問題和不廉潔行為發生,同時,科室內部也形成了良好的廉政建設氛圍。

        四、存在不足及今后努力方向

        回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效,但也清醒地認識到自已的不足之處:第一是理論學習與實際工作脫節,運用理論指導實踐解決問題還不夠。第二是工作管理上,工作要求高度不夠,辦文辦會辦事上質感有待加強。第三是參謀工作發揮有所欠缺,協調督辦力度有待加速。在今后的工作中,我將進一步開拓創新,務實進取,認真履行職責,多總結經驗,發揮自身優勢,力爭把工作做得更好、以更扎實的工作態度,更良好的形象、更顯著的成績,為**經濟發展作出新的更大的貢獻。同時揚長避短,克服不足、虛心接受,鼎力改進,本著身體力行,把**工作做得更好。

        第3篇:述職述廉述法報告

        2016年度述職述廉述法報告

        市紀委駐科技局紀檢組長 馬曉梅

        2016年12月

        2016年,在市紀委的正確領導和局黨組的大力配合下,本人認真貫徹落實市紀委十一屆六次全會精神,緊緊圍繞科技工作發展大局,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針,堅決把紀律和規矩挺在前面,堅持不懈改進作風,為全市科技事業健康發展提供有力保證。

        一、加強學習,切實提高履職能力

        一年來,我系統的學習了黨章黨規、習近平總書記系列重要講話及十八屆六中全會精神,參加了“兩學一做”學習教育、年度公務員輪訓、鎮江市和揚中市的紀檢監察系統干部業務培訓班以及審理業務、信訪舉報工作、網絡輿情應對的專題培訓等,通過學習進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟。同時積極學習科技業務知識,了解科技政策,平日里多與同行、同事交流請教,為紀檢監察與業務工作的有機融入奠定基礎。

        二、認真履職,扎實推進各項工作

        (一)密切配合,健全責任體系

        協助黨組研究制定科技局“兩個責任”責任清單,形成了局領導班子8類23項、黨組書記4類12項、班子成員4類11項和紀檢組長4類11項責任,調整了以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組和懲防體系建設領導小組,層層簽訂黨風廉政責任

        狀,將全局黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解,形成黨組齊抓共管、紀檢組牽頭協調、各科室密切配合的黨風廉政建設工作局面。全年,協調黨組召開黨風廉政分析會4次,協助黨組開展專項監督檢查5次、日常檢查16次,并將黨風廉政責任制執行情況納入科室業務工作目標考核的重要內容。

        (二)發揮優勢,加大廉政宣傳

        一是開展“領導干部示范帶學、業務骨干輪流領學、行業專家定期助學與干部職工個人自學”相結合的“3+1”學習,真學深學黨章黨規、習近平總書記系列重要講話及十八屆六中全會精神,并為黨員干部贈閱《清風苑》、《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等報刊書籍,引導黨員學原文、讀原著、悟原理。二是開展正反典型教育,組織紅色文化之旅1次、參觀愛國主義教育基地1次、觀看愛國主義影片1次、警示教育片2次、開展機關學習討論4次等,引導全局員工知榮明恥,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展“互聯網+廉政”行動,開設了“兩學一做”、“‘廉’正能量”兩個微信專欄,于每個工作日定時推送學習內容,通過廉政傳播、熱門話題、寓言故事、動漫展播等干部職工喜聞樂見的形式,打造隨時、隨地、隨身的學習新方式,截至目前,推送“‘廉’正能量”信息145條、“兩學一做”信息41條。四是開展“啄木鳥”行動,結合“揚帆‘十三五’、開啟新征程”大討論大推進活動,聚焦“合格黨員怎么做”,多渠道查擺不足36條,做好求醫問藥、對癥下藥。五是開展“立規矩、正家風、倡廉潔”家風行動,在全局黨員干部家庭中選樹“好家風家庭”典型,并向全體干

        工家屬派發廉政信和家風承諾,邀請家屬共同把好八小時以外的廉政關。

        (三)提質增效,優化政務環境

        圍繞效能提升“五大行動”,局機關結合實際組織開展了以群眾滿意為目標、以機制建設為基礎、以陽光科技為重點的科技創新效能提升“456”計劃?!?”就是查找短板四對照,對照上級要求、對照自身不足、對照基層呼聲、對照制度機制,查找短板30余條,進一步明確效能提升方向?!?”就是依法行政五落實,落實創新舉措、落實政策銜接、落實政務公開、落實服務轉型、落實稅收減免,全年實施了科技創新服務6個“121”工程,修訂完善了《揚中市科技創新專項資金管理辦法》,實行企業研發費用加計扣除、高新技術企業所得稅減免等優惠政策,惠及企業逾百家,聘請了1名律師擔任法律顧問,參與重大事項的法律論證、決策和判斷?!?”就是暢通服務六渠道,包括科技服務“網上通行”,對揚中科技信息網全面改版,建設“揚中科技信息公共服務”平臺;強企惠民“入企進村”,編印發放政策包500份,開展科技政策宣講12場;企業需求“日問月詢”,收集企業創新需求60項,編印300份,實行訂單式服務;創新合作“內引外聯”,組織大型政產學研活動10場,簽訂產學研合作協議60余項,為33家科技型中小企業解決融資發展難題;重點項目“1+N”,每位領導、科室分別掛鉤一個科技創新重點項目,全年實施省級科技項目30余項,其中省重大、重點項目各1項;整改作風“多評合一”,認真落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制等,開展開門納諫、“聚焦作風面對

        面”活動,多渠道聽取意見建議,扎實做好意見建議的反饋整改工作。

        (四)加大監督,注重源頭防腐

        一是加大對重大事項的監督,全程監督了干部選用和人事調整、科技計劃安排、項目下達、各類項目向上推介等重大事項,對本級科技計劃項目實行了組評分離,對強制中止的項目進行了跟蹤留痕;二是加大了廉政談話教育,對重點科室人員和新調整崗位人員開展一對一廉政談話,圍繞崗位職責、廉潔自律、思想作風、新型政商關系等內容進行深入溝通交流,了解干部職工思想動態,幫助筑牢拒腐防變的思想防線;三是對現有科技管理制度進行了一次梳理,對框架結構不完整、內容涵蓋不全面、可操作性不強的制度和條款,積極向黨組提出了修改建議,特別是加強知識產權相關制度建設,填補制度管理漏洞;四是進一步拓寬監督渠道,堅持把公開與黨風廉政建設相結合、與干部隊伍建設相結合、與財務管理相結合、與科技項目管理相結合。年內,對外公開26條,黨內公開15條,受理并辦理信訪舉報件1起,請示上報領導干部個人重大事項1人次,主動上交廉政賬戶財物折合人民幣15000元,干部職工思想穩定,單位行政運行成本較去年同期有所下降,工作及目標任務完成良好。

        三、學法用法,做遵紀守法帶頭人

        一是帶頭學習黨紀條規,自學并積極參加《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、十八屆六中全會精神專題講座等,進一步增強“四個意識”,對反腐新常態有正確的認

        識,時刻保持清醒的頭腦。二是按時完成市法宣辦無紙化學法用法規定的學習內容,積極參加第五屆“萬人學法”競賽活動。三是維護并積極執行民主集中制,凡重大問題都提交局黨組會議研究決定,重要事項的法律論證、決策和判斷注重咨詢并聽取法律顧問的法律意見。

        四、廉潔自律,樹立良好個人形象

        廉潔自律,既是職業的需要,也是對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當的內在要求,作為紀檢組長,我深知“打鐵還需自身硬”,在工作、生活中,我能從嚴要求自己,堅持以身作則、率先垂范,嚴格執行各項紀律要求,不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為,自覺保持清廉簡樸的本色不變,艱苦奮斗的傳統不丟,始終心存敬畏,知足常樂。此外注重將廉政轉化為集體意志,多次在會議和日常工作中向同事灌輸廉潔自律的思想,努力推進廉潔行政、踏實辦公的良好風氣。

        總結一年的工作,有得也有失,不足之處主要表現在兩個方面:一是要提高認識水平,特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性;二是要不斷創新工作思路,積極探索新形勢下反腐倡廉工作的渠道和成效,為全市科技事業健康發展做出更大貢獻。

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