<del id="937vn"><strike id="937vn"></strike></del>

      <em id="937vn"></em>

      <big id="937vn"></big>

      <progress id="937vn"></progress>

        當前位置: 首頁 > 心得體會 > 工作心得體會

        主辦會計工作心得體會感悟

        作者:1984kkk | 發布時間:2021-08-29 06:12:07 收藏本文 下載本文

        第1篇:會計工作心得體會感悟

        會計工作心得體會感悟

        會計是現在十分熱門的崗位之一。作為一名財會人員,要想在社會上扮演成功的角色,路途還很長。下面是查字典范文網小編為大家整理的會計工作心得體會感悟,供你參考!

        會計工作心得體會感悟篇1

        會計既是一門科學又是一門藝術,其中也有不少技巧,這都需要我們在實踐中不斷摸索。這里講個人的幾點體會:

        一是要有全局觀念。在我們建賬時,要根據本單位的現狀及其發展進行總體設計,首先要有一個總的框架。我們要使用哪些科目,要核算哪些內容,具體采用什么樣的成本核算方法,心中要有數,要有一個清晰的輪廓。

        二是要去繁就簡。核算不要過于繁雜,要做到簡明扼要,可用可不用的科目不用,可多可少的就不要貪多。

        三是要主次分明。把主要科目、主要項目、主要內容搞清楚,抓住主干不放松,次要的部分可從簡從略。如總賬科目的采用和明細科目的設置就是這樣,核算上,把主要項目列出來,次要的歸集到其他上去。

        下面講差錯查找用到的兩個小技巧。有時我們在做賬或錄入資料時,常常會出現賬上數據與原始資料不符或不平衡的現象。這時我們可采取以下步驟進行:首先計算差錯的數額,然后用除二法和除九法來驗算查找。除二法就是把差額除以二,用得數去查找相應的數據,看是否方向記反了,也就是把增加記成了減少,或減少記成了增加。借記成了貸,或貸記成了借,把它調整過來就可以了。除九法就是把差額除以九,如果得數為整數,就有可能是把一個數字挪了位記顛倒了,如53記成35、125記成521或251,類似這樣的數字,其差額除九,得數都為整數。通過這樣的驗算,我們就可以判斷差錯的類型,根據這個思路去查找,就能較快地把差錯找出來。

        手工會計與電算化

        當今社會,科技發展迅猛,會計手段也在不斷現代化?,F在會計電算化已相當普遍,不久的將來就會在所有單位普及。但還需不需要手工會計呢?我想回答是肯定的。 會計電算化是在手工會計的基礎上發展起來的,沒有基礎,高層建筑是建不起來的。學習會計,還得從手工會計學起,會計的基本原理和基礎知識,也是以手工會計為藍本的。

        當然電算化是會計發展的必然趨勢,而且還將進一步發展,甚至會有新的革命。這是與現代化、信息化、高科技發展相聯系的,是歷史的必然。但有了電梯也不能不要樓梯,有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

        財務軟件的比較與選用

        現在市場上財務軟件的種類和品牌真不少,可謂五花八門。如何選用適合的財務軟件,還得考量一番。

        用友財務軟件當然是當今中國第一品牌,但它是不是每個企業都適用,也不見得。用友總體上講功能比較齊全,但核算相對要繁瑣一些。比如拿它的用友通和T3軟件來說,其核算模塊的設置就比較繁瑣,一些企業的核算用不著這樣操作。

        金蝶與用友大致相似,其設置有所區別。速達與用友和金蝶相比,應該說好用一些。管家婆用的比較普遍,特別是它的進銷存管理軟件,小微企業和個體戶用的比較多。

        除了以上四大品牌外,還有一些軟件也不錯,如A9軟件、商易軟件、華易軟件、安易軟件、神舟軟件、E8軟件等。對個體戶來說,如果主要是對商品進行核算和管理的話,卓越精算的商業管理系統這個軟件還是比較適合的。

        現在有一款財務軟件比較理想,這就是正保賬務報表管理系統這個軟件。它的功能齊全,繁簡適度,財務與納稅管理融為一體,是當今最適合中小企業使用的一款財務軟件。

        會計從業的選擇

        會計這個職業是一個古老而又嶄新的職業。它從古就有,將來也不會消失,但它對從業人員的要求在不斷提升。

        原來手工會計是不必懂電腦的,原來的會計可以只當記賬先生,原來的會計報表也沒有現在這么多,現在對會計的要求是越來越高。所以我們選擇會計職業,就要選擇不斷學習,不斷提高自己的知識水平和業務水平。

        對于就職單位的選擇,應該采取慎重態度。企業有大有小,條件有好有差,要求有高有低,這些只是我們要考慮的一些因素,最重要的一點是看這個單位的領導者或老板的人格素質怎么樣,這是最關鍵的一點。有些老板素質較低,人品較差,你去了,工作會很不愉快。當然,你開始也許并不了解,我們可以分以下幾步進行:一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談,通過接觸觀察來感受一下;三是經過試用期實地體會一下,最后來決定你的去留。

        會計工作心得體會感悟篇2

        心得感受寫出來與大家共享。這里面的見解和觀點不一定是權威的,但絕對是中肯的。下面分十點來講,沒有長篇大論,只是點到為止,姑且當作肺腑之言吧。

        會計是什么

        會計是什么?這個人們非常熟悉的字眼,未必有多少人知道它真正的含義。會計既是一個動詞,又是一個名詞。動詞指會計這項工作,名詞指從事會計工作的人員。會計的本意,就是匯集數據、計算收支、核算盈虧。它本身的功能是起統計和反映作用,管理和監督作用是它的延伸功能。 會計不管是會計工作還是會計人員,都只是一種工具。會計工作,是人們利用它來表現一個實體經濟活動的工具;會計人員,是領導者或雇主根據他們的需要為其服務的工具。

        一些專家對會計下過不少定義,也有不同的學派觀點,國際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。會計的理論和實踐也是與時俱進,在不斷發展。從結繩記事到簿記,從手工會計到電算化,會計工作在不斷更新,今后信息化的發展為會計工作會帶來更大的創新和變革。但不管怎么發展,萬變不離其宗,返璞歸真,會計就是為人類服務的工具。

        會計人員的知識結構

        會計人員就是從事會計工作的自然人,所以他要具備一定的知識和技能。當然,根據其服務單位的規模大小,條件和要求的不同,對會計人員的知識結構的要求也有較大差異。

        會計人員知識結構總體上分為兩個方面,一方面是文化知識,另一方面是交流能力。文化知識是有高低之分的,交流能力是有強弱之別的,但最基礎的知識是語文、數學和一定的表達能力。進一步就是要有一定的法律知識,如稅法、經濟法。如果要更好地參與管理,還需要有相應行業的專業知識,如機械、電子等方面的基礎知識。如果是合資或外企單位,你還要具備一定的外語水平。所以它是因職而異,因你所處的位置而不同。

        所以說,做一個普通的小會計并不難,一個初中生足矣。但做一個大企業的優秀會計人員,是需要具備各方面知識水平和較強交際能力的,一個博士生未必就能如愿。所以會計人員是要不斷地學習,不斷地豐富和完善自己,向更高的目標邁進。

        會計人員的品德素養

        會計人員要有一定的知識水平,但僅此而已是不夠的,還必須有好的品德素養。我想一個好的會計人員要基本具備以下品德:刻苦工作、勤奮好學、不謀私利、務實敬業。

        首先要有刻苦耐勞的精神。會計工作有時很輕松,有時很辛苦,月末、年末的工作量就較大,有時趕報表就要加班加點??崾畹南娜?,你要照常工作;寒冷的冬天,你也不能偷閑。越是熱的時候,工作越忙;越是冷的時候,工作越多。這是大家深有體會的,所以你不刻苦不行。 其次就是要有勤奮好學的精神。時代在前進,會計在發展,你不學習不行?,F在會計制度是一變再變,與國際接軌,與世界趨同,幾十年來發生了翻天覆地的變化。從規章到制度,從制度到準則,今后還會有新的理論,你不學習行嗎?

        再其次就是要有廉潔奉獻的精神。這并不是要我們的會計不計報酬,不追求自己的正當利益。而是說我們不能利用自己的工作來營私舞弊,謀取私利。薪金、獎金,你都要,但不能貪污。所謂奉獻,是奉獻我們的聰明才智,為單位和國家作出一定的貢獻。這個貢獻與你的報酬有可能是對等的,也可能是不對等的??梢哉f絕大多數情況下是不對等的,如果你過于計較,那么你就別當會計,去當老板好了。

        最后就是要務實敬業。所謂務實,就是要根據你單位的具體情況,綜合各方面的要求,選擇適合的方式,進行實際的工作。光照書本是不行的,死啃條文是行不通的。所謂敬業,就是要有職業操守,不能忘記會計的本質,要忠于你的職業。你的賬不能是一本糊涂賬,你的人不能是一個糊涂人。

        會計的法律責任

        會計工作既是一項普通的工作,又是一項特殊的工作。之所以特殊,就是它的法律性比較強,會計工作和會計人員是有法律約束的,違反了規定就要受罰,觸犯了刑法就要追究法律責任。所以我們要把握好這個界線,要保護好自己的合法權益。

        會計工作和會計人員涉及到的法規較多。有經濟法、稅法,有會計法、注冊會計師法,還有民法、刑法等等。這里我們要特別注意的是《會計法》?,F行的《中華人民共和國會計法》是1999年10月31日,中華人民共和國主席令第24號頒布的,共有七章五十二條,包括總則、會計核算、會計監督、法律責任等內容。

        對《會計法》我們重點要理解以下幾點:

        第一、國家對會計工作是有制度和法律規定的,要按章辦事,要真實完整地向規定的有關方面提供資料,不得弄虛作假。

        第二、單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

        三、個體工商戶會計管理的具體辦法另行規定。

        我們會計人員必須認真理會其內涵。會計工作是有原則的,但對具體單位又是有區別的。上市公司與非上市公司、國有企業與民營企業、公司與個體戶,其剛性要求是不同的。會計工作是有法律責任的,但會計人員與單位負責人的法律責任是不同的,單位負責人是會計法律的第一負責人,會計人員的法律責任因事而異,就看你如何去把握。

        《會計法》根據形勢的發展,還需要進一步修訂。最主要的問題是,現在做假賬、兩本賬的現象很普遍,到底誰來買單,誰來負這個責。是單位負責人的責任,還是會計人員的責任,這個關系要進一步理清。今后會計人員與單位要有契約,要用合同的形式把責任明確下來。這樣可以把問題透明化,責任明確化,使單位負責人和會計人員(老板和雇員)真正明了自己的職責和責任。

        會計的職業風險

        會計是一個很體面的工作,又是具有高風險的工作?,F在的會計很難在一個單位長期工作下去,當然有些是因待遇不如意、發展前景不理想而主動辭職的,但最主要的原因是職業風險。

        一是因該單位要求會計人員做假賬,涉及到法律責任的,會計人員不愿做不敢做而辭職的。

        二是該單位負責人(或老板)對會計工作指手畫腳,瞎指揮,而你又不愿聽其隨意擺布而遭辭退的。

        三是該單位負責人(或老板)頤指氣使,不尊重你的人格,把你當奴役,你憤憤不平而離職的。

        四是涉嫌違規而受處分的。

        五是觸犯刑法而追究法律責任的。

        會計的職業風險還有一種是來自自身心理的,這就是國家對會計的要求與單位(老板)對會計的要求不一致帶來的心理壓力。職業道德、國家法律與老板的利益矛盾,造成會計人員的心理不平衡,這是會計人員最大的職業風險。

        會計學的基本原理

        會計學是一門綜合學科,又是一門獨特的社會科學,也可叫做一門藝術。會計學有深有淺,有高有低,蘊含哲學原理。

        簡單地說,對會計學要把握以下幾個基本點:

        一是分門別類。會計學是把經濟內容用會計科目來表現,對不同的經濟內容用不同類別不同科目作標志。從類別上講,有資產、負債、權益、成本、損益類;從科目上講,有現金、銀行存款、應收賬款、應付賬款、實收資本、本年利潤、管理費用等??颇坑挚蓪訉臃纸鉃楦鱾€明細科目,如管理費用,又分為折舊費、辦公費、水電費等等。一般來講,總賬科目,國家財政部門頒布的會計制度(會計準則)是有統一規定的;明細科目,可以根據有關規定和本單位實際情況自行設置。

        二是一分為二。有了會計科目,就要分為兩個部分,就象事物總有正反兩個方面一樣。通俗地講,資金有占用就必然有來源,或者說,有資金來源必然表現為一定的資金占用和運用。它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。在它們這種相互交替增減過程中,會計學上就用借貸來表示其變化。這就是有增就有減,有借就有貸,借貸必相等。

        三是合二為一。會計就是通過會計手段把一個單位的經濟活動和財務狀況完整地反映出來。它通常是用會計報表來實現的?;镜膱蟊碛校嘿Y產負債表、利潤表和現金流量表。資產負債表是資產與負債及所有者權益的合二為一,也就是一個單位的資金占用與資金來源的平衡;利潤表是收入與支出(成本)的合二為一,也就是收入減去支出(成本)最終表現為一定的利潤或虧損?,F金流量表是貨幣資金的增與減的合二為一,資金的增減變化最后表現為資金的凈增加或凈減少。

        會計工作心得體會感悟篇3

        一、充實提高,建設高素質會計隊伍

        建局之初,我局稅務干部中,只有1人從事過稅收會計工作,全局設立的17個基層征收單位,只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況,在局班子的正確下,我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強,挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作,確保會計隊伍的穩定,縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免,否則不得隨意調整。同時,針對會計人作量大、技術性強的特點,每月為每位會計人員發放崗位津貼10元。十年來,雖然本系統人員的變化較大,但相對而言,會計隊伍保持了相對的穩定。

        提高會計人員素質,是搞好計會工作的關鍵所在。十年來,我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度,每年年初,集中全局會計進行培訓,從稅收資金的到會計憑證的制作,從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解,規范會計核算操作程序,統一稅收會計口徑,逐年考核驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點,提高會計人員業務素質。十年來,先后集中會計人員培訓就達20余次,培訓230人次,極大的提高了基層會計人員的素質。同時,我們計會股人員定期到基層檢查指導,面對面的講,手把手地教,發現問題及時糾正。經過努力,全系統會計人員素質有了飛躍式的發展,全部能夠勝任工作。1997年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號,李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號,這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

        二、完善制度,建立良好的工作運行機制

        稅收會計工作是一項涉及面廣,嚴肅細致的工作,容不得絲毫馬虎。十年來,我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》,結合實際,不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度,使會計工作統一規范,有章可循。

        建局以來,我們在貫徹落實各項規章制度上,主要堅持勤、嚴兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經?;?,把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查,并在平時的工作中隨時檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的,嚴肅處理,不徇情顧面。十年來,我們對會計規章制度的落實情況先后通報了15次,批評56人次,處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實,使我局的稅收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。

        三、積極創新探索管理途徑

        XX年,由于取消了提取手續費和掛鉤經費,辦公經費十分緊張,為使有限的資金能真正得用到刀刃上,提高資金的使用效益,積極探索財務管理新途徑。

        (一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度,具體做法是:

        1、大力推行財務會計改革,全面取消基層經費會計,不再保留任何收支帳戶,不再辦理任何收支業務,基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付,超支不補,結余留用;日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準,實行實報實銷,超標準自負。

        2、局長交通、電話費實行定額支出管理,交通費按規定標準已油票形式由計會股統一發給各局長,電話費按規定標準隨工資發放,超支不補,結余留用。

        (二)從嚴從細審核。我們堅持做到有章可循,有據必依,工資補助以人教股??單為據,按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字,報計會股長審核,經局長簽字后,由財務會計或出納支付辦法。在審核中,充分發揮監督職能作用,按照財務管理制度,對各類報銷的憑據、憑證,從是否符合財務開支規定范圍,是否合法有效,是否填寫規范等方面嚴格把關,對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經費支出范圍和手續,避免了不規范的支出。

        (三)完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行,同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生,辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買,實行限量發放、領用登記的辦法。

        四、落實計劃,促進稅收任務圓滿完成

        組織收入是稅務部門的中心工作,也是主要任務。為了做到應收盡收,據實征收,確保稅收收入任務的完成,我們每年年初都深入基層,詳細調查了解稅源變化情況,然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃,提出完成稅收任務的措施。十年來,由于工作做得細,下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合,從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。

        為了及時掌握稅收計劃落實執行情況,我們對收入情況實行旬匯報,月排隊,根據稅源變化及收入實際完成情況,逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告,及時了解和掌握收入增減因素,為領導決策和指導收入,提供了真實可靠的依據。

        地稅十年,是我們計會股無私奉獻的十年。今后,我們將一如既往,用滿腔熱情和辛勤汗水,把我局計會工作提高到一個新水平,為絳縣地稅事業的發展再立新功。

        第2篇:會計工作心得體會感悟

        會計工作心得體會感悟

        會計工作心得體會感悟篇1 會計既是一門科學又是一門藝術,其中也有不少技巧,這都需要我們在實踐中不斷摸索。

        這里講個人的幾點體會:

        一是要有全局觀念。

        在我們建賬時,要根據本單位的現狀及其發展進行總體設計,首先要有一個總的框架。

        我們要使用哪些科目,要核算哪些內容,具體采用什么樣的成本核算方法,心中要有數,要有一個清晰的輪廓。

        二是要去繁就簡。

        核算不要過于繁雜,要做到簡明扼要,可用可不用的科目不用,可多可少的就不要貪多。

        三是要主次分明。

        把主要科目、主要項目、主要內容搞清楚,抓住主干不放松,次要的部分可從簡從略。

        如總賬科目的采用和明細科目的設置就是這樣,核算上,把主要項目列出來,次要的歸集到其他上去。

        下面講差錯查找用到的兩個小技巧。

        有時我們在做賬或錄入資料時,常常會出現賬上數據與原始資料不符或不平衡的現象。 這時我們可采取以下步驟進行:首先計算差錯的數額,然后用除二法和除九法來驗算查找。

        除二法就是把差額除以二,用得數去查找相應的數據,看是否方向記反了,也就是把增加記成了減少,或減少記成了增加。

        借記成了貸,或貸記成了借,把它調整過來就可以了。

        除九法就是把差額除以九,如果得數為整數,就有可能是把一個數字挪了位記顛倒了,如53記成35、125記成521或251,類似這樣的數字,其差額除九,得數都為整數。

        通過這樣的驗算,我們就可以判斷差錯的類型,根據這個思路去查找,就能較快地把差錯找出來。 手工會計與電算化

        當今社會,科技發展迅猛,會計手段也在不斷現代化。

        現在會計電算化已相當普遍,不久的將來就會在所有單位普及。

        但還需不需要手工會計呢?我想回答是肯定的。

        會計電算化是在手工會計的基礎上發展起來的,沒有基礎,高層建筑是建不起來的。

        學習會計,還得從手工會計學起,會計的基本原理和基礎知識,也是以手工會計為藍本的。

        當然電算化是會計發展的必然趨勢,而且還將進一步發展,甚至會有新的革命。

        這是與現代化、信息化、高科技發展相聯系的,是歷史的必然。 但有了電梯也不能不要樓梯,有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

        財務軟件的比較與選用

        現在市場上財務軟件的種類和品牌真不少,可謂五花八門。

        如何選用適合的財務軟件,還得考量一番。

        用友財務軟件當然是當今中國第一品牌,但它是不是每個企業都適用,也不見得。

        用友總體上講功能比較齊全,但核算相對要繁瑣一些。

        比如拿它的用友通和T3軟件來說,其核算模塊的設置就比較繁瑣,一些企業的核算用不著這樣操作。

        金蝶與用友大致相似,其設置有所區別。

        速達與用友和金蝶相比,應該說好用一些。

        管家婆用的比較普遍,特別是它的進銷存管理軟件,小微企業和個體戶用的比較多。

        除了以上四大品牌外,還有一些軟件也不錯,如A9軟件、商易軟件、華易軟件、安易軟件、神舟軟件、E8軟件等。

        對個體戶來說,如果主要是對商品進行核算和管理的話,卓越精算的商業管理系統這個軟件還是比較適合的。

        現在有一款財務軟件比較理想,這就是正保賬務報表管理系統這個軟件。

        它的功能齊全,繁簡適度,財務與納稅管理融為一體,是當今最適合中小企業使用的一款財務軟件。 會計從業的選擇

        會計這個職業是一個古老而又嶄新的職業。

        它從古就有,將來也不會消失,但它對從業人員的要求在不斷提升。

        原來手工會計是不必懂電腦的,原來的會計可以只當記賬先生,原來的會計報表也沒有現在這么多,現在對會計的要求是越來越高。

        所以我們選擇會計職業,就要選擇不斷學習,不斷提高自己的知識水平和業務水平。

        對于就職單位的選擇,應該采取慎重態度。

        企業有大有小,條件有好有差,要求有高有低,這些只是我們要考慮的一些因素,最重要的一點是看這個單位的領導者或老板的人格素質怎么樣,這是最關鍵的一點。

        有些老板素質較低,人品較差,你去了,工作會很不愉快。

        當然,你開始也許并不了解,我們可以分以下幾步進行:一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談,通過接觸觀察來感受一下;三是經過試用期實地體會一下,最后來決定你的去留。

        會計工作心得體會感悟篇2 心得感受寫出來與大家共享。

        這里面的見解和觀點不一定是權威的,但絕對是中肯的。

        下面分十點來講,沒有長篇大論,只是點到為止,姑且當作肺腑之言吧。

        會計是什么 會計是什么?這個人們非常熟悉的字眼,未必有多少人知道它真正的含義。

        會計既是一個動詞,又是一個名詞。

        動詞指會計這項工作,名詞指從事會計工作的人員。

        會計的本意,就是匯集數據、計算收支、核算盈虧。

        它本身的功能是起統計和反映作用,管理和監督作用是它的延伸功能。

        會計不管是會計工作還是會計人員,都只是一種工具。

        會計工作,是人們利用它來表現一個實體經濟活動的工具;會計人員,是領導者或雇主根據他們的需要為其服務的工具。 一些專家對會計下過不少定義,也有不同的學派觀點,國際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。

        會計的理論和實踐也是與時俱進,在不斷發展。

        從結繩記事到簿記,從手工會計到電算化,會計工作在不斷更新,今后信息化的發展為會計工作會帶來更大的創新和變革。

        但不管怎么發展,萬變不離其宗,返璞歸真,會計就是為人類服務的工具。

        會計人員的知識結構

        會計人員就是從事會計工作的自然人,所以他要具備一定的知識和技能。

        當然,根據其服務單位的規模大小,條件和要求的不同,對會計人員的知識結構的要求也有較大差異。 會計人員知識結構總體上分為兩個方面,一方面是文化知識,另一方面是交流能力。

        文化知識是有高低之分的,交流能力是有強弱之別的,但最基礎的知識是語文、數學和一定的表達能力。

        進一步就是要有一定的法律知識,如稅法、經濟法。

        如果要更好地參與管理,還需要有相應行業的專業知識,如機械、電子等方面的基礎知識。

        如果是合資或外企單位,你還要具備一定的外語水平。

        所以它是因職而異,因你所處的位置而不同。

        所以說,做一個普通的小會計并不難,一個初中生足矣。

        但做一個大企業的優秀會計人員,是需要具備各方面知識水平和較強交際能力的,一個博士生未必就能如愿。

        所以會計人員是要不斷地學習,不斷地豐富和完善自己,向更高的目標邁進。

        會計人員的品德素養

        會計人員要有一定的知識水平,但僅此而已是不夠的,還必須有好的品德素養。

        我想一個好的會計人員要基本具備以下品德:刻苦工作、勤奮好學、不謀私利、務實敬業。

        首先要有刻苦耐勞的精神。

        會計工作有時很輕松,有時很辛苦,月末、年末的工作量就較大,有時趕報表就要加班加點。 酷暑的夏日,你要照常工作;寒冷的冬天,你也不能偷閑。

        越是熱的時候,工作越忙;越是冷的時候,工作越多。

        這是大家深有體會的,所以你不刻苦不行。

        其次就是要有勤奮好學的精神。

        時代在前進,會計在發展,你不學習不行。

        現在會計制度是一變再變,與國際接軌,與世界趨同,幾十年來發生了翻天覆地的變化。

        從規章到制度,從制度到準則,今后還會有新的理論,你不學習行嗎? 再其次就是要有廉潔奉獻的精神。

        這并不是要我們的會計不計報酬,不追求自己的正當利益。

        而是說我們不能利用自己的工作來營私舞弊,謀取私利。

        所謂奉獻,是奉獻我們的聰明才智,為單位和國家作出一定的貢獻。

        這個貢獻與你的報酬有可能是對等的,也可能是不對等的。

        可以說絕大多數情況下是不對等的,如果你過于計較,那么你就別當會計,去當老板好了。

        最后就是要務實敬業。

        所謂務實,就是要根據你單位的具體情況,綜合各方面的要求,選擇適合的方式,進行實際的工作。

        光照書本是不行的,死啃條文是行不通的。 所謂敬業,就是要有職業操守,不能忘記會計的本質,要忠于你的職業。

        你的賬不能是一本糊涂賬,你的人不能是一個糊涂人。

        會計的法律責任

        會計工作既是一項普通的工作,又是一項特殊的工作。

        之所以特殊,就是它的法律性比較強,會計工作和會計人員是有法律約束的,違反了規定就要受罰,觸犯了刑法就要追究法律責任。

        所以我們要把握好這個界線,要保護好自己的合法權益。

        會計工作和會計人員涉及到的法規較多。

        有經濟法、稅法,有會計法、注冊會計師法,還有民法、刑法等等。

        這里我們要特別注意的是《會計法》。

        現行的《中華人民共和國會計法》是1999年10月31日,中華人民共和國主席令第24號頒布的,共有七章五十二條,包括總則、會計核算、會計監督、法律責任等內容。

        對《會計法》我們重點要理解以下幾點:

        第一、國家對會計工作是有制度和法律規定的,要按章辦事,要真實完整地向規定的有關方面提供資料,不得弄虛作假。

        第二、單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

        第三、個體工商戶會計管理的具體辦法另行規定。

        我們會計人員必須認真理會其內涵。 會計工作是有原則的,但對具體單位又是有區別的。

        上市公司與非上市公司、國有企業與民營企業、公司與個體戶,其剛性要求是不同的。

        會計工作是有法律責任的,但會計人員與單位負責人的法律責任是不同的,單位負責人是會計法律的第一負責人,會計人員的法律責任因事而異,就看你如何去把握。

        《會計法》根據形勢的發展,還需要進一步修訂。

        最主要的問題是,現在做假賬、兩本賬的現象很普遍,到底誰來買單,誰來負這個責。

        是單位負責人的責任,還是會計人員的責任,這個關系要進一步理清。

        今后會計人員與單位要有契約,要用合同的形式把責任明確下來。

        這樣可以把問題透明化,責任明確化,使單位負責人和會計人員(老板和雇員)真正明了自己的職責和責任。

        會計的職業風險

        會計是一個很體面的工作,又是具有高風險的工作。

        現在的會計很難在一個單位長期工作下去,當然有些是因待遇不如意、發展前景不理想而主動辭職的,但最主要的原因是職業風險。

        一是因該單位要求會計人員做假賬,涉及到法律責任的,會計人員不愿做不敢做而辭職的。 二是該單位負責人(或老板)對會計工作指手畫腳,瞎指揮,而你又不愿聽其隨意擺布而遭辭退的。

        三是該單位負責人(或老板)頤指氣使,不尊重你的人格,把你當奴役,你憤憤不平而離職的。

        四是涉嫌違規而受處分的。

        五是觸犯刑法而追究法律責任的。

        會計的職業風險還有一種是自身心理的,這就是國家對會計的要求與單位(老板)對會計的要求不一致帶來的心理壓力。 職業道德、國家法律與老板的利益矛盾,造成會計人員的心理不平衡,這是會計人員最大的職業風險。

        會計學的基本原理

        會計學是一門綜合學科,又是一門獨特的社會科學,也可叫做一門藝術。

        會計學有深有淺,有高有低,蘊含哲學原理。

        簡單地說,對會計學要把握以下幾個基本點:

        一是分門別類。

        會計學是把經濟內容用會計科目來表現,對不同的經濟內容用不同類別不同科目作標志。

        從類別上講,有資產、負債、權益、成本、損益類;從科目上講,有現金、銀行存款、應收賬款、應付賬款、實收資本、本年利潤、管理費用等。 科目又可層層分解為各個明細科目,如管理費用,又分為折舊費、辦公費、水電費等等。

        一般來講,總賬科目,國家財政部門頒布的會計制度(會計準則)是有統一規定的;明細科目,可以根據有關規定和本單位實際情況自行設置。

        二是一分為二。

        有了會計科目,就要分為兩個部分,就象事物總有正反兩個方面一樣。

        通俗地講,資金有占用就必然有,或者說,有資金必然表現為一定的資金占用和運用。

        它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。

        在它們這種相互交替增減過程中,會計學上就用借貸來表示其變化。

        這就是有增就有減,有借就有貸,借貸必相等。

        三是合二為一。

        會計就是通過會計手段把一個單位的經濟活動和財務狀況完整地反映出來。

        它通常是用會計報表來實現的。

        基本的報表有:資產負債表、利潤表和現金流量表。

        資產負債表是資產與負債及所有者權益的合二為一,也就是一個單位的資金占用與資金的平衡;利潤表是收入與支出(成本)的合二為一,也就是收入減去支出(成本)最終表現為一定的利潤或虧損。 現金流量表是貨幣資金的增與減的合二為一,資金的增減變化最后表現為資金的凈增加或凈減少。

        第3篇:銀行網點轉型主辦會計心得體會

        網點轉型主辦會計心得體會

        隨著利率市場化的推進、匯率市場逐步開放,銀行傳統業務利潤增速下滑,同時,互聯網金融崛起對銀行個人理財、小微貸款、電子銀行業務較大的沖擊;第三方支付對銀行支付結算業務的挑戰;證券、基金、保險、信托公司等對高凈值客戶財富管理業務的瓜分,嚴重擠壓中小銀行的生存空間;農商銀行單點效益差,低效客戶多,綜合盈利能力不強的劣勢日益顯現。如何在逆境中求生存、謀發展,充分發揮農商銀行法人機構優勢,形成具有自身特色的業務體系和盈利模式,是農商行面臨的重大課題。我們翠屏農商銀行率先進行了網點轉型的探索與實踐,全面部署網點和零售業務轉型工作,轉型要效益,以轉型謀發展。我們南岸支行從近一周的轉型工作以來,收獲多多:

        1、逐步推進全面實現柜面業務分流,加快自助服務區規劃設置,引導客戶多使用自助設備,在原有基礎上按照網點整合計劃優化網點分類布局和功能分區;根據“能電子化的業務盡量電子化,能不在柜面辦理的業務盡量不在柜面辦理”的原則。

        2、建立零售客戶經理隊伍,加強零售和大堂經理專業化培訓,根據實際需要,有序開展網點崗位設置、崗位職責調整工作,轉換前臺人員工作職能。建立以零售客戶經理為主要力量的員工營銷隊伍。全力推進交叉營銷、聯合營銷,圍繞客戶金融需求,強化全支行一盤棋思想,在第一時間做出反應,及時跟進各項營銷措施,變“單打獨斗營銷”為“聯合營銷”,充分發揮“組合拳”作用,提高市場競爭能力。全力打造符合本地經濟特點、能有效滿足居民金融理財需求的業務,進一步提升我支行的綜合服務功能。

        3、加強員工服務質量提升 ,在合規經營的要求下,細化服務舉措。在網點服務優化提升的基礎上,逐步實施客戶分層策略,向不同客戶群提供差異服務,形成卓有成效的網點服務機制。繼續挖掘和發現價值客戶,建立主動服務體系。同時在文明規范服務考核中加強對員工履職和業務分流的督導;在支行轉型每日實行工作日志分析當天的營銷及轉介等情況,通過電子銀行產品服務及結算費率的優惠,引導客戶提高對電子銀行產品的使用率及依賴性。逐步將一線柜員工作從簡單業務中解脫出來,提升對VIP客戶的服務質量,加強業務營銷,提高網點綜合效益。

        自實施轉型導入工作以來,在培訓老師的認真輔導下,我們網點從物理環境布局,人員整體素質,團隊凝聚力及營銷服務能力等各方面都有了很大的改變和提高。

        網點轉型零售客戶經理心得體會

        蘇珍

        網點轉型已經進行了一周,作為一名剛剛上任的零售客戶經理,我覺得我需要學習的東西太多了,很多以前的思想和觀念急需轉變,從中看到了自身的很多不足。在周一的啟動會上,通過對比其他銀行的先進經驗,感覺我們已經落后了很多,現在我們只有加快學習,提升服務質量才能縮短和其他銀行的差距。

        經過馬老師和曾老師的耐心講解和指導,我了解了零售客戶經理的工作職責和工作內容,明白了設立這個崗位的必要性和緊迫性。以前在客戶維護這塊我們可能做得還不夠好,經過這兩天的存量客戶梳理和柜員、大堂經理的轉介紹,發現了一些有價值的客戶,值得我們去了解和維護。

        在馬老師和曾老師的帶領下,我們每天按時召開晨會和夕會。在晨會中對前一天的工作進行總結,對當天的工作進行安排。在夕會中對當日的工作進行匯報和總結,及時發現存在的問題,提出解決的辦法。通過對柜面服務七部曲的演練,讓我們在日常的柜面服務中應用得更加熟練和自然,讓客戶感受到我們的真誠,在辦理業務的過程中恰當的宣傳我行的最新服務,讓客戶有了更多的選擇。 隨著網點轉型的深入發展,我們學到的東西也會更多,我將盡全力做到老師的要求,爭取在一個月后能很大程度的提升自己的營銷技巧和水平,呈現出一個全新的面貌。

        第4篇:會計工作心得體會工作心得體會感悟簡短

        會計工作心得體會:工作心得體會感悟簡短

        會計工作是貫徹于任何一個企業之中。以下X為你帶來會計工作心得體會,希望對你有所幫助!

        會計工作心得體會篇1

        20XX年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績,現將主要工作總結如下:

        1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令,熟悉財經制度;積極鉆研會計業務,精通專業知識,掌握會計技術方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業道德;嚴守法紀,堅持原則,執行有關的會計法規。在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。

        2、按照上級規定的財務制度和開支標準,經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。

        3、工作中審核一切開支憑證,及時結算記賬,做到各項開支都符合規定,一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,經常向有關領導請示匯報。

        4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統

        計資料和月度結算,做到準確無誤,并及時報告分管領導。

        5、所有財務憑證,及時整理、裝訂和保存。

        6、經常與各部門管財產的同志聯系,建立必要的手續,做到各單位的財產和全校的總賬相符合。

        7、配合、督促各有關單位,及時處理一切暫收、暫付款項。

        8、指導和幫助出納工作。

        在過去的一年里,兢兢業業,圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

        會計工作心得體會篇2

        過去的20XX——20XX學年,對于我來說是繁忙而又充實的一年。在這一年里,我認真學習、努力鉆研、扎實工作,在領導和同事們的幫助下,較好地完成了各項工作任務?,F將本學年工作總結如下:

        1、虛心向有經驗的老會計請教,從總賬、明細賬、往來帳、到固定資產帳,做好各項賬務基礎工作和會計檔案的搜集、整理、裝訂保管工作。如期完成各月的記賬憑證填制工作和各類會計報表、會計數據的匯總工作。工作之余,不斷加強會計法規及會計業務學習、自覺學習賬務軟件操作技術,努力提高會計業務技術水平。完成網上會計人員繼續教

        育,并順利通過考核。

        2、認真完成了幾項上級財政、教育主管部門下達的工作。主要有:20XX年行政事業單位固定資產統計上報工作;會計基礎工作情況自查工作;教育專項資金使用情況調查工作;職教攻堅檢查工作;國家級重點中專評估財務數據資料匯總、整理工作、事業單位清理規范統計工作、預算執行情況檢查等。這幾項工作都是上級布置的,時間緊任務重,又不允許出錯,為此,我經常加班加點,力爭按要求完成工作。協助編制20XX年預算、編制20XX年政府采購預算;根據20XX會計年度預算執行情況編制年度總決算。

        3、學雜費收繳工作。由于現在中職招生難度大,使學生收費工作變成了財務科一項常態工作,再加上東西兩校區財務人員調配不夠合理的原因,作為總賬會計,從工作的大局出發,我也一直在協助收入會計做學雜費收繳工作,并爭取做到隨交隨收。為了及時收繳學生學雜費,做到應收盡收,保證資金的安全,每個學期開學之初學生返校時,都和出納收費到夜間九、十點鐘。去年暑假,除了雙休日外,基本每個工作日我都在學校值班收費、做財務工作。

        4、政府采購報批工作。從20XX年8月起,政府采購實行電子化采購,作為學校政府采購專管員,我認真學校電子化采購的操作知識和政府采購的相關法律法規,經常向上級主管部門請教,努力提高自己這方面的業務能力。截止20XX

        年6月底共申報56項政府采購計劃,獲批51項,提交43項備案合同,并獲批43項工程、貨物、服務的政府采購項目。保證了學校各項維修、改造、設備購置項目的順利進行。

        5、認真做好印鑒的保管工作。嚴格按照財務印鑒管理規定保管使用印鑒。對印鑒的使用進行逐一登記,并要求使用人簽名,保證財務內部控制的有效。

        6、完成領導交辦的其他臨時性工作。認真做好科室衛生、值班工作、學年預算外支出統計,離退休經費使用統計工作、11年秋季開學收費的各項準備工作、學校貸款等的各項資料準備工作。配合行政科做好資產處置、統計工作、組宣科法人證書年檢工作等;做好黨務工作,及時收繳黨費,事無巨細,無論分內分外,都一樣認真做好。

        過去的20XX——20XX學年,在同志們的幫助下,我較好地完成了領導交辦的各項工作任務。但在工作中也存在一些不足之處,如業務水平有待進一步提高、碰到困難時有畏難情緒,工作不夠大膽等,新的學年,我一定注意改正不足,爭取工作再上一個臺階。

        會計工作心得體會篇3

        驀然間在公司就職已經半年整,回顧半年的工作,在部門領導的帶領下,在同事們的大力支持和積極配合下,我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領導安排的各項任務,取得了一定的成績且得到各位領導的認可,在

        此謝謝各位領導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規劃,就是在這三個月中我努力工作積極進取,掌握總賬會計的所有工作職能,從現在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作,希望各位領導能給我做出評議,并給我勝任的機會,我會以飽滿的熱情及積極的工作態度挑戰自我,承擔工作壓力來實現自己的目標。

        以下將總賬會計崗位職責做一簡單的概述:

        做為財務部的總賬會計,主要負責憑證的審核、月底的結賬、報表與分析的編制以及其他相關的核算工作:

        首先,根據會計制度、會計基礎工作規范和內部財務管理的要求,做好總賬會計的核算工作。

        其次,根據業務發生情況及會計制度的要求,對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性,進而與各部門的預算進行比對。

        因為把好會計憑證審核關,是提高會計信息質量的重要保證。

        再次,于每月底,根據結賬后的金額與各調整項目進行報表的編制,對報表中的各項數據的形成進行分析對比,準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統軟件并報送稅務機關,最后將編制好的報表、分析進行歸檔,以便可以及時提供準確的數據。

        而且,在做好本職工作的基礎上,及時、準確地為其提供各方面的財務數據。

        另外,除了以上總結的基本工作外,還有一些其他的工作:每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作,審核監督開具發票的正確性。

        在會計電算化的維護與管理方面:

        根據會計人員崗位分工的不同,為其分配用戶職責,并根據其職責分配相應的數據權限,使大家能夠順利的完成工作任務。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。

        在網上銀行管-理-員工作方面:

        集團財務要求所有銀行都實行網上銀行系統,所以網銀管-理-員的工作至關重要。要對網銀操作員的前期工作進行審核,仔細的核對每筆業務的數據,準確無誤后才能進行網上支付,以免出現遺漏,造成損失。而且由于網上銀行系統的不穩定,有時需要重復工作很多遍才能成功,這就加大了審核的工作量。另外,每天要進入網銀系統查看到賬情況,掌握每日余額,調控安排適時付款,以確保公司資金的正常運轉。

        審核員工工資及個稅的準確性:

        每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部,總賬會計要及時在報稅系統錄入數據,校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發工資,避免錯誤的發生。

        在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心,回報公司給我的發展機會!

        會計工作心得體會

        第5篇:主辦會計工作總結

        主辦會計工作總結

        作為一個新成立的分公司,一切都要從頭開始。六月同主任等先后跑稅局辦稅務登記,辦企業機構代碼證等工作。在公司沒有交通車的情況下,克服種種困難,終于完成了國稅的登記、一般納稅人的認定及地稅的登記等工作。參與安寧分公司的建帳工作,由于自己從未建過帳,在師傅的帶領下,不斷摸索,不會不懂的就勤問,晚上就自己看書,尋找解決問題的途徑和方法。經過部門全體人員的共同努力,完成建帳工作。經過建帳使自身的業務素質也有了一定的提高。

        六月是一個難忘的六月,剛建帳,在周邊各關聯單位都未協調好的情況下,使得工作難度大大增加,與老公司各種原、燃材料未交接、與關聯企業的公用工程未簽訂合同的情況下,找各種資料、依據,對六月的成本進行核算。在要出報表的關鍵時刻,服務器壞了,使得我們連夜趕到總部,等待服務器廠家解決問題,恢復數據,加班加點,連夜趕制六月報表,并沒由此而影響六月報表的報出工作。

        日常業務的處理不斷走向正?;?。大宗原材料已建立結算小組,每月都能按要求進行結算。備品備件的結算工作也已正常。組織參與大宗原燃材料的盤點工作,正確確定成本。

        七月參加了開票員的培訓及與稅務協調購買及安裝防偽稅控系統,在七月底開出批增值稅發票,并指導出納員學習開票知識,共同做好開票工作。

        八月參加用友軟件的培訓學習。經過學習,熟悉了用友的操作和技能,但知識是學無止境的,并不是經過學習,就一切都完成了,很多東西還需要不斷積累,不斷提高。團結協作是我們工作的基矗在七月費用核算崗位培訓期間,完成了六月的納稅申報和日常業務等工作。

        管理的工作之一就是溝通。在遇到問題的時候和主任進行溝通、交流,以一致的思想去解決和處理問題。在遇到業務問題時,不斷請教、學習、研究,以一種不曲不撓的精神來完成。平時的工作中,我注意與各相關單位和部門的協調工作,在部門領導不在的情況下,通過電話溝通、請示,完成日常業務工作,使我部工作能正常開展。

        經過三個月的工作,本人基本能勝任本職工作。但由于進入馬龍產業集團的時間短,對于經驗等方面還存在不足,將在今后工作中不斷努力,不斷提高。

        第6篇:主辦會計工作職責

        主辦會計工作職責

        1、在財務經理(科長)領導下,準確、及時地做好賬務和結算工作,正確進

        行會計核算,填制和審核、錄入會計憑證。編制財務報表。

        2、按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定,正確計算收入、準確計提、攤銷各種費用,提供有關成本、費用資料,正確計算成本和處理財務成果。

        3、負責公司固定資產的財務管理,對已完工的在建工程及時提出辦理竣工驗收,辦理在建工程結轉固定資產的會計手續。按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地協助材料會計組織盤點工作。

        4、根據稅務部門的規定負責公司各項稅、費的計算、申報工作,在各項稅、費上交期限內交給出納及時足額上交。做好增值稅專用發票及普通發票的申購、使用、保管工作。協助有關部門開展財務審計和年檢。

        5、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

        6、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

        7、及時了解、審核公司原輔材料、設備、產品的進出情況,并建立明細賬和明細核算,了解經濟合同履約情況,催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續,進行應收應付款項的清算。

        8、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。

        9、正確進行會計核算電算化處理,提高會計核算工作的速度和準確性。

        10、協助財務經理(科長)做好部門內務工作,完成臨時交辦的其他工作。

        龍巖市景棋混泥土有限公司

        2011-10-17

        第7篇:主辦會計工作標準

        主辦會計崗位工作標準

        1范圍

        本標準規定了XX公司主辦會計崗位的任職資格、職責與權限、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于XX公司主辦會計崗位。

        2上級主管崗位

        財務科長

        3 任職資格

        3.1教育:中專以上學歷,具備會計從業資格證書。

        3.2經歷:具有3年以上企業財務專業工作經驗。

        3.3知識:了解本單位業務流程,熟悉計算機操作基本理論,熟悉會計基本理論知識,掌握會計核算程序及結算方法和中級以上職稱。

        3.4能力:具備一定組織、協調、溝通和綜合管理能力,熟悉計算機和辦公自動化操作。

        4職責與權限

        4.1職責

        4.1.1按照國家法律法規和公司的有關規定,負責本單位會計業務工作。

        4.1.2根據相關預算,編制財務預算 。

        4.1.3負責本單位各項會計核算。

        4.1.4根據公司財務科要求定期編制本單位財務分析報告以及其他事項。

        4.2權限

        4.2.1向本單位其他人員索取和工作有關資料、原始記錄、數據等信息資料。

        4.2.2有權拒絕辦理與國家、公司規定相抵觸的會計事項。

        5 工作內容與要求

        5.1本崗位工作目標:根據公司財務制度,正確、及時地登記賬目,編報和合并會計報表,進行財務分析,為本單位提供完整的制定經營政策的數據資料;依據公司有關制度,做好費用、稅收的核算和控制、固定資產的賬務管理,及時交納稅款,確保公司資產的運行安全。

        5.2根據年初各部門的預算指標編制財務預算協助本單位匯總編制全面預算。

        5.3設置和登記總帳、各種明細分類帳,對本單位的全部經營活動,財產物資 如實進行全面的記錄、反映和監督。。

        5.4按XX公司要求設置會計科目、處理各項經濟業務、編制記帳憑證,并做到內容齊全、完整、準確。

        5.5對本單位的收入、成本、費用進行正確核算。

        5.6在單位經濟合同、協議及其他經濟文件的執行中,發現有違反國家法律、財經紀律及損害公司利益的條款,有權拒絕執行,并書面報告負責人及公司主管領導。

        5.7按XX公司要求協助本單位定期、及時編寫季度和年度經濟活動分析報告。

        5.8對流動資金進行核算和管理,反映監督經營收支的全部情況,按規定及時納入財務核算。

        5.9依據國家稅法規定,按期足額計提、交納各種稅金,每月按公司財務要求編制有關表格,發現錯誤及時進行賬務調整。

        5.10及時清理債權、債務,催交督促有關人員、加快資金的回籠工作。

        5.11按報表名稱、內容、時間、報送部門、編制要求,及時準確編制財務各類報表。5.12對會計資料及有關經濟資料,按月進行整理,裝訂:做到齊全、完整、美觀、易查。5.13嚴格按XX公司規定進行會計電算化操作。 6 檢查與考核

        6.1本崗位所列職責和工作要求的履行情況,受上級領導和主管崗位的檢查。

        6.2依據本崗位《檢查考核細則》(附錄A)進行考核,每季度預考核一次,年度總考評。

        ——本標準起草單位:XX公司 ——本標準起草人: ——本標準審核人: ——本標準批準人:

        ——本標準于 年 月 日發布,年 月 日實施。

        附錄A

        (規范性附錄)

        主辦會計工作標準檢查考核細則

        崗位:主辦會計執行人:

        第8篇:主辦會計工作總結

        主辦會計年終工作總結2015 2015年的各項工作基本上結束了,在這里我簡要的總結一下我在公司這段時間的工作情況。

        我是在2015年1月的時候有幸加入公司,至今已有兩個月的時間了。 公司財務部就只有我和某某兩個人,我們都算是個新手。所以在工作過程中也是鍛煉我自己,磨練我自己。慢慢的熟悉自己的本職工作的時候,也在盡量做好自己的本職工作。這期間也很謝謝大家的配合。

        財務工作從建賬開始,一切都在有序的進行,并慢慢的完善中。在財務核算工作中我都盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。雖然有很多不懂的地方,但是有總公司的財務總監的指導和公司各位同事的幫助下,都順利的完成了。 主要工作內容為:

        一、做好日常的會計核算工作,加強會計憑證的審核和檢查,保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

        二、及時準確的編制各類報表,每月按時報稅并提供給總經理和財務總監各一份報表。

        三、規范票據管理,嚴格票據領用和繳銷制度,從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執行收支兩條線制度,防止了坐收坐支現象的發生。

        四、加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規定,隨時掌握資金收付的動態和庫存余額,認真核對銀行存款賬戶余額,及時盤查庫存現金余額,保證賬實相符和資金安全。

        五、嚴格按照會計基礎工作規范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度。

        六、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業務。厲行節約,杜絕浪費,注重資金使用效益,嚴把財務關。嚴格按照中國人民銀行結算規定辦理有關的現金和銀行支付業務。不符合現金支付范圍的款項,一律按規定通過銀行轉賬支付,杜絕超范圍支付現金和借用銀行賬戶等違規現象的發生。

        七、及時核對、清理、回收往來款項。 其它日常事務性工作。 新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。篇二:財務主辦會計年終總結 2011年終總結 2011年的各項工作基本告一段落了,在這里我簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。

        此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位,會計主管的崗位工作職責權限主要是:負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據的領銷及保管、各項發票的購買及驗銷、填開增值稅發票、各項印章的保管、復核會計憑證、監督對賬、蓋章、核數、記臺賬等重要任務。作為職能工作部門,合理控制成本費用,以“認真、嚴謹、細致”的精神,有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。2011年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業務的不斷拓展,每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,財務部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴格把關,成本控制方面取得了一定成效。

        在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,也常常加班加點的熟悉自己的本職工作,在短時間內就進入角色并配合事業部主管會計,按相關要求做好財務工作,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。 財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。財務部及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了各部門對我部的財務要求,企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡

        職盡責,認真處理每一筆業務。 在2011年一年的工作中,我發現自身很多不足,在面對上市審計時,更感覺到自己的業務能力和專業素質的不足,以致不能很好的與審計單位配合。這讓我感覺到需要進一步學習專業知識和專業技能,尤其應該向王會計多多學習,以提高自己的專業素質及業務能力,更好的為公司服務,為公司上市盡自己最大的努力。

        會計工作不僅責任重大,而且有不少學問和技術技能,需要好好學習才能掌握。并且我的業務水平還需要不斷的提高,針取上級所需數據、都能準確、及時提供。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓,以更好的狀態來迎接明年的上市審計工作。

        江蘇宇杰鋼機有限公司財務部:胡金鳳 2012年1月8日篇三:主管會計工作總結

        主管會計工作總結

        主管會計工作總結

        時光飛逝,日月如梭,轉眼間我在主管會計崗位工作已經整整六年,在這六年里,在各級領導和同事們的幫助、支持、配合下,我順利完成了各項工作任務。按照支行工作部署和工作安排,緊緊抓住案件風險防范這條主線,加強業務知識的學習,認真履行會出輔導職責,促進了會計工作規范化、制度化?,F將這幾年的工作匯報如下:

        一、強化學習、嚴于律己,努力提高自身素質。

        作為一名主管會計人員,必須不斷地學習,不斷地更新知識,才能提高自己的理論水平和業務能力。因此,幾年來,我認真學習了各類金融法律、法規以及會出規章制度,從而拓寬了知識面,開闊了視野,政治理論水平不斷提高,為干好本職工作打下了基礎。在閱讀了《致加西亞的信》、《做不抱怨的員工》后,我受益非淺,在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨,樹立良好的道德觀念,杜絕腐敗行為,清正廉潔。工作中,能夠認真執行有關財務管理規定,履行節約、務實開拓,我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規,在工作中講大局、講原則、講團結。生活中,嚴格要求自己,作風優良,事事處處以大局為重,以集體利益為重,克己奉公。

        二、以優質服務為主線,立足本職、服務三農。

        農村商業銀行是“根植地方、服務大眾”的農村銀行,因此,必須立足“三農”,為廣大農村地區提供方便、快捷的金融服務,才

        能促進銀行的持續發展。我在工作中,積極主動協調多方關系,克服種種困難,?搶抓有利時機,牢固樹立“存款興行”的思想意識,千方百計籌措資金。我與內勤的同志一道,時時注意服務的言行,熱情對待每一位客戶,耐心細致地做好解釋,做好優質服務工作。抓好對公業務,主動與各單位聯系,吸納多方資金。加大業務宣傳力度,充分利用了柜臺宣傳、街道宣傳、下鄉宣傳、標語宣傳等方式進行全方位宣傳。幾年來,在支行統一安排下,我積極參加了分理處開展的各種營銷活動。在針對農村社保開戶的時候,我主動與鎮、村、社聯系,與其它同事一道,克服困難,犧牲休息時間,晚上加班工作,保質保量提前完成任務,贏得了群眾的好評。

        三、加大財務管理力度,認真做好會出輔導、統計報表和反洗錢等工作。

        作為一名主管會計,必須要有較強的責任心,在工作中以身作則,帶頭遵守規章制度。加大對柜員管理、大額資金管理、賬戶管理、重空憑證管理、現金管理、聯行往來等規章制度檢查力度,遏制和杜絕了各類案件的發生,實現了“零”發案率的目標,確保了全年無事故的發生。我堅持每月至少兩次到所轄網點檢查制度執行情況,組織臨柜人員學習業務知識和工作紀律,對會出工作進行細致檢查、認真輔導,發現工作中有違規違紀和失誤之處,當面指出,及時化解經營風險,防止案件發生。平時工作中,我注重數據收集和票據及時整理歸檔,隨時向支行提供、上報準確的數據和報表。加大反洗錢工作力度,維護正常的金融秩序,杜絕金融案件的發生。

        幾年來,我虛心學習,苦練內功,理論水平和業務能力有了很大提高,工作兢兢業業,任勞任怨,在這六年里,有三年被支行評為先進、優秀員工。我所取得的成績與領導和同事的關心和支持分不開的。我自我反思,在工作中仍存在著一些問題,主要表現在以下幾方面:一是對業務知識學習堅持不夠好、不全面,沒有很好地處理工學矛盾。整天忙于工作和事務,沒能夠拿出足夠的時間進行學習,面對改革的新形勢、新情況、新問題,不能很好地掌握理論,用理論指導工作。二是與領導和同事們交流不夠。開展交心談心活動較少,不能及時溝通,交流思想。三是深入網點檢查力度不夠,未能及時、全面了解會出工作動態,往往檢查較多,關心和嚴格要求較少等等。對這些問題,我將在來年的工作中加以改正,在上級組織和分理處領導的帶領下,在同事們的關心、支持下,繼續努力工作,發揚優點,改正不足,克服困難,為農村商業銀行的發展做出更大的貢獻。

        會計主管工作總結范文

        回顧一年來的工作,在上級行的大力支持和行領導的正確領導下,本人能奮力拼搏,務實創新,圍繞全行中心工作,深化會計改革,狠抓基礎建設,規范業務操作,強化監督職能,加強人員管理和培訓,增強風險防范能力,圓滿完成了全年各項工作任務。長青支行的會計工作有了全面提高,受到上級行和支行的肯定,現將本人一年來的工作總結如下:

        思想方面

        本人思想品德好,上進心較強,自2001年起開始接受黨組織的考驗,定期向黨組織做思想匯報。對自己嚴格要求,廉潔自律,團結領導及同事,團隊精神強,組織協調能力也較強。不計較個人得失,敬業精神強。

        學習方面

        本人能吃苦耐勞勤奮好學,能全面掌握長青支行所有柜面業務知識。在2005年參加了省行dcc講師團培訓班,被省行評為優秀學員。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓工作。為dcc系統的順利上線做出了應有的貢獻。個人獲得省行數據集中工程推廣項目貢獻獎。利用業余時間不斷給自已充電,參加了2005年11月國際注冊內部審計師資格考試。

        工作方面

        做為管理者,能與支行負責人一起奮力拼搏,務實創新,圍繞全行中心工作,深化會計改革,狠抓基礎建設,規范業務操作,強化監督職能,加強人員管理和培訓,增強風險防范能力,圓滿完成了全年各項工作任務。用心管理,進行人性管理,并與支行領導達成共識:業務發展與風險防范的最終目標都是一致的,規范經營是基礎,均是為了建行業務的穩健發展。使長青支行圓滿地完成了各項任務。2005年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一,考評分為97.7分,名列第一。會計基礎工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行2004年11月至2005年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎。具體如下:

        一、會計核算方面

        1、委派會計主管能認真貫徹國家有關財經法規和建行各項財務會計規章制度及操作流程,正確組織會計核算,對重要會計事項進行審批、授權、簽字,在全行員工的努力下,順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業務的核算工作。

        二、會計內控方面

        三、柜面人員方面

        1、為切實提高提高會計人員的工作積極性,增強會計人員遵章守規、按規操作的自覺性,解決會計核算管理、內部控制過程中的有章不循、違章操作現象屢禁不止的發生,年初長青支行制定了《會計人員核算質量考核辦法》,后分行又先后下發了《婁底市分行會計核算質量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優質服務績效考核標準》、《婁底市分行員工違規行為積分管理辦法》,長青支行也相應制定了《長青支行績效考核辦法》、《長青支行員工業務量考核辦法》等。長青支行嚴格按以上文件要求按月對柜面人員工作質量進行考核、通報。

        2、根據建婁函〔2005〕301號《關于營業網點推行彈性工作制有關事項的通知》精神,為提高柜面工作效率,拓展網點容納客戶能力,提高柜面服務質量,貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念,市分行決定在各營業網點推行彈性工作制。我行嚴格執行,通過推行彈性工作制,打破傳統的倒班模式,根據業務量的高低分布情況,靈活調整窗口設置,挖掘柜面人員的工作潛力,增強營業窗口的服務能力,減緩客戶排隊現象,業務高峰期,我行對外窗口由8組增開到了11組,為我行業務健康穩定發展提供保證。

        四、高度重視、明確責任、全力以赴、圓滿完成dcc上線工作。

        今年的dcc上線工作,是壓倒一切的工作。尤其是第

        一、二季度,是dcc業務摸擬演練及上線切換的關鍵時期。為確保萬無一失、確保成功切換、確保按時開門,我行的具體措施有:

        1、1-2月份,腳踏實地地做好城綜網數據清理、補錄、核對工作,我行加班加點,共補錄客戶信息近1500多條,為客戶信息的準確轉換打下了基礎。

        2、一季度,我行合理安排當班柜員,有21名柜員先后參加了dcc培訓班,其中有2名柜員被評為優秀學員。培訓完成后又為聯機培訓制定了切實可行的學習計劃,從三月份開始每個晚上進行聯機操作,利用實踐來消化封閉式培訓中的理論知識,全體員工全面完成市行下達的聯機考試和考核要求。

        3、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性,召開全體人員思想動員會,要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗。結果是比較圓滿的,不僅保質保量地完成了六輪演練工作,而且演練考核名列茅,其中第

        三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲得全省第一。

        4、提前做好客戶的通知工作,5月15日前將《告客戶書》送達客戶,為平穩上線奠定了基礎。

        五、開展全行柜面服務大比拼勞動競賽活動。

        根據建婁函[2005]181號“關于開展全行柜面服務大比拼勞動競賽活動的通知”精神,8月1日至11月中旬在全行范圍內開展開以“提高員工技能、提供優質服務”為主題的全行柜面服務大比拼勞動競賽活動。通過參加該活動,達到調動廣大員工的積極性,從強化員工的操作技能和服務水平入手,全面提高柜面服務質量、服務效率和服務品質,提升核心競爭力,促進業務快速發展的目的。 8月份我行根據競賽活動方案精心組織和安排,狠抓培訓,全面提高營銷知識、業務知識和操作技能。首先,全面培訓,擴大員工的知識面。我行一共組織了5次集中培訓,內容有會計業務、服務禮儀、dcc系統交易代碼、點鈔、柜面服務技巧和營銷知識等。其次進行強化訓練,使大部分員工的計算機操作和點鈔速度明顯提高,辦理業務的速度明顯加快,縮短客戶等候時間,切實提高柜面服務效率。最后,對所有員工進行了全面測試,進行全面比拼,提升柜面人員綜合素質。通過這次培訓,強化了員工的產品營銷技能、柜面交易業務技能和計算機操作技能。我行制定了柜面服務工作實施方案和細則、以及柜面服務監督方案、設立了客戶投訴意見簿,對服務場所、服務形象、語言規范、服務檢查都落實到細處。 總之,從意見簿中看到客戶的肯定多了,一流的設備、一流的服務,文明用語、微笑服務已逐漸成自然,沒有發生一起有效投訴。并在市分行2004年11月至2005年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎,這些都標志著我行柜面業務已上了一個新臺階。

        六、抓結算帳戶清理工作。

        為配合人民銀行做好賬戶管理系統推廣工作,在人員非常緊張的情況下,安排專人負責此項工作,及時錄入客戶經理采集回來的客戶資料報人行核準。到12月底止,共錄入客戶信息并經人行核準或報備的225戶,其中基本帳戶170戶,專用帳戶30戶,臨時帳戶3戶,22戶一般帳戶。人民銀行已核準153戶,其中基本戶115戶,臨時戶3戶。并按時填報《人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》,和《婁底行銀行結算賬戶清理核實及賬戶管理系統推廣工作周報》。對未經人行核準或報備的130戶仍在使用的帳戶采取了定的措施,其中81戶在系統中執行“封存”交易,29戶余額較高的帳戶專題向市分行報告,請求協助解決。

        七、全面開展客戶對帳工作。 為有效防范會計風險,為加強對賬工作,樹立“對賬工作是全行大事”的觀念,委派會計主管對會計人員分工進行必要調整,為了明確責任和便于考核對賬工作進度,我行將負責對帳人員分為三個小組,每個小組由一名開放式柜臺人員與一名分行客戶經理組成。同時根據客戶原分管行業和單位,將所有賬戶進行細分到三個小組,并打印出明細表,使各個賬戶都有了相應的責任人員。因為任務分配到人,就有了壓力,第二天員工就積極行動起來。在正式開展對賬工作前,先加班做好了充分的準備,分別將以前未對賬的對賬單和利息清單、年費單、回單清理連同六月份對賬單裝訂在一起,把同一單位開立的多個賬戶的對賬單,或幾個關聯單位的對賬單裝訂在一起。我行將對帳工作分為三個階段,第一階段主要以柜臺對賬為主,對到開放式柜臺來辦理業務的客戶,進行柜臺當時對賬,或進行對賬單簽收回。對于不常來柜臺辦理業務的客戶則由客戶經理上門送對賬單。第二階段由柜員和客戶經理根據名印鑒卡上的聯系方式電話通知單位,對于不經常辦理業務的客戶由柜員和客戶經理一一電話通知和記錄,電話通知第二天沒有對賬的我們又進行第二次第三次通知,直至到對完為止。第三階段主要是針對那些沒打通電話無法聯系上的客戶,由我行的大堂經理親自上門對賬。因為有了一二階段的大規模對賬,剩下的都是一些小金額不動戶,而且因為開立賬戶所留下的電話大多是停機或空號,所以更增大了對賬的難度。我行大客經理克服酷暑高溫的炎熱天氣,頂著烈日根據客戶以前留下的線索,跑遍了婁底的大街小巷。因而到7月底止,已回收6月份對帳單309份,完成比率為100%。為配合省行集中對帳系統的使用,對400多戶對公客戶的客戶信息進行了全面清理,對單位的地址和郵編進行詳細登記。

        八、強化會計稽核的“防火墻”作用。 dcc上線后,開始的

        一、二個月,業務主管只起到了憑證裝訂員的作用,存在很大的風險隱患。為此,我行根據實際情況制定了支行會計稽核管理辦法,規范了稽核內容,落實了稽核責任人,優化了稽核日志,加強了稽核工作,強化了會計監,對稽核發現的問題及時糾正,有效防范了會計風險。

        九、加強自助設備管理,提高人機替代率。

        由于我行地處商業中心,流動人口較多,且客戶群較為復雜。許多客戶不愿使用自助設備,而寧可到柜臺排隊。針對這種現象,我行每天安排客戶經理、大堂經理,甚至要求柜員親自引導客戶分流,手把手教會客戶使用自助設備。短短幾個月,我行自助設備使用率逐月提升,人機替代率已名列前茅。

        十、做好財政支付中財庫行切換上線前的準備工作。

        十一、做好違法違規行為專項治理檢查的準備工作和檢查后的整改工作。

        十二、為配合人民銀行長沙中心支行開展的反洗錢工作做好自查、整改工作。

        十三、順利完成2005年度會計決算工作和6月底及12月底的畢馬威審計報表的填制工作。篇四:2014財務主管年終總結

        財務工作年終總結

        尊敬的各位領導、同事:

        大家好!

        財務部負責公司各項財務管理。根據年初的工作要求,在公司領導的部署和領導下,以及相關部門同仁的大力支持配合下,遵守財務制度,做好成本、帳務及資金運作等各項管理,與公司內、外各相關部門積極溝通,努力提供準確優質的財務服務。2013年,財務部工作開展較好,具體方面如下:

        1、嚴格執行國家法律法規和公司制定的各項規章制度,做好會計核算工作,確保準確、及時報送會計資料。

        2、負責審核原始憑證,做到原始憑證內容準確完整,內部自制的原始憑證,做到審批和簽字手續齊全,如發現問題及時糾正。

        3、按時編制記帳憑證,做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核,對于審核有誤的憑證,及時更正。 4.及時登記帳薄,總帳與各明細帳、日記賬及時核對,做到準確無誤。

        5、按月清理往來帳項,銀行未達帳項,杜絕呆死帳發生,以保證足夠的流動資金,強化資金風險意識,合理安排資金需要量。

        6、每月月末結帳,準確計提各項費用和應交稅金,確保足額解繳(次月12日前完成報稅)。

        7、負責編制月度、季度、年度的財務報表,保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符,及時準確對內、外部門提供財務信息。此外,根據企業內部管理的需要,不定期編制不同部門需要的報表。

        8、協助行政部門定期做好資產、物資等清查盤點工作。

        9、不定期抽查出納現金實際與賬面余額相符情況,及時清理公司內部人

        員的備用金。

        10、負責整理保管好票據及各種財務資料。

        11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等,妥善保管并歸檔。

        12、監督和分析企業的財務收、支狀況,及時反饋變動因素和實際存在問題,當好領導的參謀。

        13、按時完成領導交辦的其他工作。

        上述工作成績的取得,離不開全體財務人員的共同的努力,本年度,相繼有王ff、王kk、胡rr三位會計因年齡和銀行上班等原因辭職,財務科工作壓力突然增大。aaa、龐文二位同志服從領導的安排,面對挑戰接受新任務,保持了公司財務工作的穩定,以上二位同志在做好新的工作的同時,以老帶新,耐心指導新來的員工,讓她們迅速的適應工作,使財務科圓滿地完成了各項工作,2013年財務科員工的優異表現如下: 貨幣資金會計徐靚、aaa、王艷秋、張小花工作細心、耐心、熱心,堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,做好每一筆經濟業務的收付工作,保證合理、合法、正確性。做到日清月結。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下,他們樂于吃苦、甘于奉獻,履行職責,踏踏實實的做好本職工作。

        其中:銀行會計張小花,年齡很輕,說話低聲細語,作為一個實習生來到公司,在工作中,不急不躁,以超出一個年輕人的成熟,不但做好dnry的銀行收付,憑證登記和錄入,還兼職做好ddd生態園林的出納,用自己的低調做人的風格,高調做事的態度贏得身邊人尊重。

        有人說,稅收會計最辛苦;稅收會計最不適合年輕人。面對這些,張蓉同志選擇了做堅毅的鐵錨。因為,她知道,會計是個講究經驗的職業,只有稅收會計才能更全面體現一個年輕人的挑戰,在工作中,她虛心向老同志學

        習,注意觀察,獨立思考、勤奮工作,不斷地學習保證跟上企業發展的步伐,不斷地充實自己,掌握最新的會計準則,稅法法規,法律知識及相關經濟動態。利用自己所學內容,對企業的發展方向作出正確的判斷,給企業的生產與實際制定出良好的稅務計劃,為企業創造更多的財富。

        銷售會計韓新佳做事認真。在工作中能夠熟悉應用k3軟件、zxys進銷存和excel。準確無誤記錄客戶往來帳目,每天及時為生產、銷售、財務提供專業、準確的數據。月末及時為銷售員核算銷售報表和提成;年終做好領導需要的銷售統計分析和返利工作。態度好而且有耐心,在銷售部樹立良好的形象!

        馬曉梅會計,態度認真、工作扎實、勤懇兢業。負責食堂出納會計和dn銷售發票開具工作、其中在dnry增值稅發票開具的過程中,由于客戶資料變化頻繁,能做到與銷售員和客戶耐心溝通,不急不躁,保障及時開具并郵寄,其盡心、細心的服務已獲得了大家的認同。

        張小新會計身兼多職,在做好mxyl會計工作的情況下,兼職dn牧業、食堂、以及wnymy和nn合作社的帳務工作,雖然每一個公司目前的規模沒有達到一定的核算要求,但是麻雀雖小,五臟俱全。日常工作細碎而繁瑣,在上述工作中張小新會計都能做到有條不紊、井然有序。

        龐文會計,從事會計近多年,負責公司總帳核算、工資編制、以及財政局、統計局、經信委、開發區等部門的數據上報。在做好以上工作的同時協助項目部、辦公室做好項目報表編制和財務的稅收籌劃以及及高新技術企業的認定審核。以上工作重要性不言而喻,但是該同志忠于職守,勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真做事,圓滿完成領導所交待的任務。另外在龐文會計的帶領下,nll同志負責公司物流的運費核 對和王ww同志負責公司的倉庫成本核算,也做出了積極的貢獻??。 徐靚同志在2013年度負責貨幣資金收支審核、銀行信貸、臨時資金過橋等工作的過程中,充分利用其親和力和辦事能力,在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,不斷充實自己,生活中,嚴格要求自己,作風優良,處處以公司利益為重,克己奉公。因此在業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了很大的提高。 dbst會計fhq清會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨,樹立良好的道德觀念,堅持原則。工作中,能夠認真執行有關財務管理規定,履行節約、務實謹慎,自覺遵守公司的制度和會計法規,在工作中講大局、講原則、講團結。生活中,嚴格要求自己,作風優良,事事處處以大局為重,帶領手下會計人員王艷秋、趙麗為杜貝斯特的健康發展發揮了重要的財務核算和監督作用。

        以上同志,在2013年度的工作中,表現優異,成績突出,我代表公司向他們表示真誠的感謝。

        財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,財務部成績的取得離不開各部門的支持和協調,在未來,我們財務

        部的全體員工服從公司的安排,聽從公司的指揮,以明晰的責任為目標,努力協調,按照公司的規章制度辦事。多年的會計職業時刻提醒我們,一定要恪守會計人員的職業操守,按照《會計法》和《稅法》的規定,結合公司的實際情況,積極參加會計人員的繼續教育,共同提高財務人員的業務水平,承擔起公司的財務管理工作,以最優異的方案為公司的經營決策提供及時、準確的經濟信息,當好領導的參謀。

        展望2014,我們需要給自己確立理想、方向和目標,但要把理想和目標轉化成現實,還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的,就是腳踏實地做好當下、份內的每件小事,著眼于大局,著眼于今后的發展。準備好自己的實力,以飽滿的精神狀態,勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰。爭取做出更好的工作成績。 我的話講完了,謝謝大家!

        公司財務部篇五:會計主管年終總結

        財務部年終總結 2010年,是我公司工作承前啟后、繼往開來的關鍵年。一年來,財務部在公司領導的正確領導、關心及有力的指導下,在各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,牢牢把握“參謀、助手、精打細算”的定位,認真履行職能,努力發揮作用,不斷開拓創新,在財務支付、資金調度、內部管理等方面,圓滿地完成了年度各項工作任務,取得

        了新成績,積累了新經驗,為促進財務工作發展作出了積極貢獻。, 2010年度眼看就要結束,而財務部的工作還不能停止?;厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸,財務部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化,但面臨公司新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件,本年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,但是財務部沒有畏縮不前,而是在公司領導的指引和各部門的支持下,部門員工憑著應有的職業熱情和責任心,順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息,因為我們知道進步是應該連續性的,可持續發展才是我們的追求,為了能夠在2011年度創造新的進步,我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結,以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

        一、作為職能部門,為公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一,而成本工作是重點中的重點,根據公司管理需要,公司車間實行原輔料及包裝材料的物料消耗績效考核,財務部負責物料消耗績效考核的成本核算,財務部根據質量部、物料部以及車間提供的有用的成本相關數據進行成本核算,這也是公司成本分析會的基

        礎,更好地控制了成本,在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助。

        二、結合新會計準則的實施,當好領導的參謀,確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道,經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化責任制的制定與落實,隨著資產規模的不斷擴大,銷售收入逐月遞增加的情況下,千方百計研究稅收籌劃,降低稅負,力爭完成各項任務指標。同時,加大應收賬款的催收,提高企業資金周轉速度。

        三、財務核算和財務管理工作方面,管理提高員工綜合素質,財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?;旧蠞M足了各部門對財務部的財務要求。公司資金流量大,財務部同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達19452604.57元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年填制并審核原始單據18200張,填制記賬憑證1592張,隨著銷售收入的不斷擴大,原材料采購業務頻繁,往來款項增大,尤其出納員往返于銀行數次,本年度辦理銀行電匯、信匯 413次,全年開據支票300張,開據增值稅發票680張,同時統計銷售單據1024張,開據支票300張,登記收付款原始憑證1235張,每日報送資金日報,發放工資及登記固定資產臺賬一些輔助性的工作,協助物料部登記gmp臺賬,配合銷售部門往來款項查詢等工作,因此出納員付出了艱辛工作。財務部雖然工作量上升是顯而易見的,但大家仍然克服了困難,所有財務憑證,及時整理、裝訂和保存。每月、季度、年度報表及時報送,工作完成的都很不錯。

        四、與各部門配合方面,財務部按照上級規定的財務制度和開支標準,經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,相關部門的報表及時報送如:每月及時照規定編制物料消耗考核表報送綜合辦公室及車間, 每月與物料部、車間、銷售部門核對賬務,與往來客戶核對債權、債務。尤其與銷售客戶核對產品銷售貨款匯款情況;配合招投標提供財務產品成本核算及價格情況等。

        五、稅務、工商、統計工作方面財務部克服了諸多困難,通過積極與國地稅溝通,按要求完成了國地稅2009年度稅務自查工作,完成了增值稅票開據的自查工作,完成了稅務登記證股權變更工作,完成了國稅稅收調查表的申報工作,完成了國稅財產損失調減所得稅的報備工作,完成了國稅增值稅的網上抵扣認證及申報工作,由于銷售產值的增大,完成了國稅增值稅的增量工作,完成了工商部門營業執照年檢工作;完成了地稅個人所得稅明細及綜合申報工作,地稅交納了殘疾人保障金、車船使用稅及城建稅及教育費附加。參加了豐臺區管委會10年度的統計培訓及所得稅納稅調整會議,完成了國稅所 得稅稅審及年報工作,這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。

        綜合以上提到以及未提到的諸多方面,我覺得2011年的工作重點應著重于兩個方面,其一財務分析及預算方面加強;其二是如何改進工作態度。

        基礎工作仍然不可放松,從2010年度的工作情況看,我部的基礎工作并沒有明顯的進步,如:財務產品利潤、成本費用預算等。簡單的工作想要做好,需要更加嚴謹的態度,要發揚團隊精神,這種團隊精神不局限于本部門。但這一定要建立在每個員工具備較高的業務素質、良好的職業操守、正確的工作態度這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業精神,如果認識不清楚就會產生惡性影響,這勢必使自己脫離團隊,或者說團隊放棄自己。

        作為財務人員,我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步,共同成長??傊?,本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業,雖然做了很多工作,但還有很多事情等待著我們,我們將繼續挑戰下年的工作。

        兵團會計工作感悟及心得體會

        員工工作心得體會感悟

        員工工作心得體會感悟

        工作心得體會感悟句子

        酒店工作心得體會感悟

        本文標題: 主辦會計工作心得體會感悟
        鏈接地址:http://www.imlhy.cn/xindetihui/gongzuo/597665.html

        版權聲明:
        1.大文斗范文網的資料來自互聯網以及用戶的投稿,用于非商業性學習目的免費閱覽。
        2.《主辦會計工作心得體會感悟》一文的著作權歸原作者所有,僅供學習參考,轉載或引用時請保留版權信息。
        3.如果本網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請聯系我們,我們將會及時刪除。

        重點推薦欄目

        關于大文斗范文網 | 在線投稿 | 網站聲明 | 聯系我們 | 網站幫助 | 投訴與建議 | 人才招聘 | 網站大事記
        Copyright ? 2004-2025 dawendou.com Inc. All Rights Reserved.大文斗范文網 版權所有